मिलिए माइक्रोसॉफ्ट के सदर्न वर्जीनिया टेकस्पार्क के लीड जेरेमी सैटरफील्ड से

माइक्रोसॉफ्ट टेकस्पार्क कार्यक्रम वर्तमान में संयुक्त राज्य अमेरिका और मेक्सिको के छह क्षेत्रों में संचालित होता है - सियुदाद जुआरेज़, मैक्सिको और एल पासो, टेक्सास का संयुक्त क्षेत्र; फार्गो, नॉर्थ डकोटा; दक्षिणी वर्जीनिया; उत्तर मध्य वाशिंगटन; पूर्वोत्तर विस्कॉन्सिन; और चेयेन, व्योमिंग। प्रत्येक क्षेत्र स्थानीय और TechSpark प्रबंधकों के कार्यक्रमों को लागू करने के तरीके दोनों में अद्वितीय है। हमारा मिशन हमारे क्षेत्र में नौकरियों और आर्थिक अवसर लाने के लिए सामुदायिक संगठनों के साथ सुनना और साझेदारी करना है। यद्यपि हम सभी के लिए प्राथमिक ध्यान कंप्यूटर विज्ञान शिक्षा, डिजिटल समावेश, व्यवसाय परिवर्तन और गैर-लाभकारी संस्थाओं के लिए समर्थन है, जिस तरह से हम उस काम तक पहुंचने के बारे में जाते हैं वह भिन्न होता है।

हमारी स्पॉटलाइट सीरीज़ के इस दौर के लिए, मेरे सहयोगी और मैं अपने काम में अंतर्दृष्टि और परिप्रेक्ष्य प्राप्त करने के लिए एक-दूसरे का साक्षात्कार करने के लिए तैयार हैं। मैं अपने ईस्ट कोस्ट सहयोगी जेरेमी सैटरफील्ड से मिला जो ग्रामीण दक्षिणी वर्जीनिया में टेकस्पार्क कार्यक्रम चलाता है जो मेरे क्षेत्र के समान है, क्योंकि हम दोनों बहुत ग्रामीण हैं और हमारे समुदायों में माइक्रोसॉफ्ट डेटासेंटर भी हैं।

हमारी बातचीत को लंबाई और स्पष्टता के लिए संपादित किया गया है।

लिसा कार्टेटर: तो, जेरेमी - "श्री दक्षिणी वर्जीनिया"- आप अपने क्षेत्र के बारे में क्या पसंद करते हैं?

जेरेमी सैटरफील्ड: आपके साथ ईमानदार होने के लिए बहुत आसान जवाब है, मैं आपकी तरह हूं, लिसा। मैं इसी समुदाय में पैदा हुआ और पला-बढ़ा। यहां बहुत निवेश किया है। कसम खाई कि मैं दक्षिणी वर्जीनिया में कभी वापस नहीं आने जा रहा था और हाई स्कूल में स्नातक होने के लगभग चार साल बाद मैं उसी स्थान पर वापस आ गया था। (हंसते हुए) इसका बहुत कुछ मेरी मंगेतर के साथ था, जो अब 19 साल की मेरी पत्नी है, लेकिन मैं कल्पना नहीं कर सकता कि मेरे तीन बच्चों को कहीं और उठाया जाएगा। आप जानते हैं कि मैं अपने ससुराल से 6 मील और अपने माता-पिता से 5.5 मील दूर हूं और मुझे अपने बच्चों को उन्हीं मैदानों पर प्रशिक्षित करने का मौका मिलता है जिन पर मैं एक बच्चे के रूप में खेला करता था। इसलिए, हमारे पास एक महान समर्थन प्रणाली है और हम पुराने साउथसाइड वर्जीनिया में हमें खुश रखने के लिए आवश्यक सब कुछ खोजने में सक्षम हैं।

लिसा: एक ही कहानी. मैं जहां बड़ा हुआ, वहां से एक घंटे से थोड़ा अधिक समय तक रहता हूं। मेरा पालन-पोषण आलू के खेत में हुआ था और अब मैंने एक बागवान से शादी कर ली है। जाओ आंकड़ा. मैं कॉलेज जाने के लिए चली गई, अपने पति से मिली, और क्षेत्र में वापस चली गई। मैंने आपकी तरह ही कसम खाई थी कि मैं कभी भी ग्रामीण जीवन में वापस नहीं जाऊंगा। मैं अब एक बाग के बीच में रहता हूं, लेकिन मैं कहूंगा कि मेरे तीन लड़कों को पालने के लिए एक खेत एक शानदार जगह रही है। उन्हें काम की नैतिकता के बारे में सिखाने का शानदार तरीका। खेत में हमेशा कुछ करना है। मेरे दो बेटे कॉलेज के बाद परिवार के खेत में शामिल होने के लिए वापस चले गए हैं। मैं इस बात का सबूत हूं कि ग्रामीण जीवन त्वचा के नीचे आ जाता है और इसे तोड़ना मुश्किल है। मुझे छोटे शहर के मूल्यों, तंग रिश्तों और एक ऐसे समुदाय में रहना पसंद है जहां हर किसी को इसे काम करने के लिए झुकना पड़ता है। मुझे पता है कि बड़े शहरी क्षेत्रों में लोगों के लिए वास्तव में समझना मुश्किल है, लेकिन मैं कहीं और नहीं रहना चाहता। क्षेत्र के आसपास के अधिकांश लोगों के साथ संबंध होने से उस काम को करने में बहुत मज़ा आता है जो हम टेकस्पार्क के माध्यम से कर रहे हैं। इसका उन संगठनों और लोगों पर प्रभाव पड़ता है जिन्हें मैं व्यक्तिगत रूप से जानता हूं। यह मेरे दिल को छूता है और मेरे द्वारा किए गए काम को बहुत व्यक्तिगत बनाता है।

जेरेमी: हाँ। यह आश्चर्यजनक है कि आपकी मानसिकता हाई स्कूल से कॉलेज स्नातक तक कैसे बदलती है। आप जानते हैं कि 18 वर्षीय मेरे पास दक्षिणी वर्जीनिया वापस जाने का कोई हिस्सा नहीं होगा, लेकिन 22 वर्षीय मैं घर वापस जाने के बारे में बहुत खुश था। (हंसते हुए) मैं अभी भी बहुत खुश हूं कि मैंने घर वापस आने का फैसला किया। हमारे गृहनगर में हमारे तीन बच्चों की परवरिश करना निश्चित रूप से थोड़ा और खास रहा है।

तो, मिस लिसा, नॉर्थ सेंट्रल वाशिंगटन के टेकस्पार्क मैनेजर, माइक्रोसॉफ्ट आपके समुदाय के लिए क्या लाया है?

लिसा: मैंने 2000 के दशक की शुरुआत में स्थानीय चैंबर का प्रबंधन किया और मुझे याद है कि व्यवसाय संघर्ष कर रहे थे क्योंकि सब कुछ कृषि पर निर्भर था। यह हमारे छोटे से छोटे शहर को बढ़ावा देने के तरीकों को खोजने के लिए एक संघर्ष था। स्थानीय एजी समुदाय पर दबाव जबरदस्त था। यदि किसानों ने अच्छा प्रदर्शन नहीं किया या वस्तुओं की कीमतें कम थीं, तो व्यवसायों को नुकसान हुआ। हमारे छोटे ग्रामीण समुदाय इससे रहते थे या मर जाते थे, और इसलिए अचानक, जब आपके पास माइक्रोसॉफ्ट और ये अन्य डेटासेंटर इस क्षेत्र में चले जाते हैं, तो चीजें बदल जाती हैं।

इसने कुछ समय में पहली बार उम्मीद पैदा की। इसने एक महान कर आधार लाया है और हमारे कृषि समुदाय के कंधों से दबाव हटा दिया है। कर समुदाय में जा रहे हैं, और आप देख रहे हैं कि युवा वयस्क जो यहां बड़े हुए हैं, वे नौकरियों के लिए वापस चले गए हैं। माइक्रोसॉफ्ट ने टेकस्पार्क की स्थिति में एक स्थानीय (मी) को रखते हुए कहा, "अब चलो थोड़ा गहराई से चलते हैं और वास्तव में आर्थिक विकास, एसटीईएम शिक्षा, कौशल, वगैरह को देखते हैं। हम क्षेत्र के आसपास उन चीजों को उठाने में कैसे मदद कर सकते हैं? ईमानदारी से, जेरेमी, शब्दों के साथ वर्णन करना मुश्किल है, लेकिन देखने में बहुत आसान है। आप जानते हैं कि आप शहर के माध्यम से ड्राइव करते हैं और आप बस नए जीवन, नई इमारतों और नए चेहरों को देखते हैं। क्या दक्षिणी वर्जीनिया में भी ऐसा ही हुआ है?

जेरेमी: हाँ, यह है. मैं मिड-अटलांटिक ब्रॉडबैंड के लिए काम कर रहा था जब माइक्रोसॉफ्ट ने बॉयटन में एक डेटासेंटर बनाने की अपनी योजनाओं की घोषणा की और मुझे याद है कि लोग इसके बारे में उत्साहित थे, लेकिन ऊपर और नीचे कूदना पसंद नहीं करते थे। आठ साल बाद तेजी से आगे बढ़ा, और अब हर कोई इसके बारे में उत्साहित है और यह हमारे क्षेत्र में क्या लाया है। वे काफी स्थिरता लेकर आए हैं। ओह, और नौकरियां! मैं कभी नहीं भूलूंगा, इससे पहले कि मैं माइक्रोसॉफ्ट के लिए काम कर रहा था, मैं मेक्लेनबर्ग काउंटी के आर्थिक विकास निदेशक के साथ बातचीत कर रहा था, जब उन्होंने माइक्रोसॉफ्ट को जमीन बेच दी थी। उन्होंने कहा कि वे डेटासेंटर में 50 लोगों को रोजगार देने जा रहे थे, और हम उस पर बहुत खुश थे। हम अब उन संख्याओं से बहुत आगे हैं। हम अपने सातवें विस्तार पर काम कर रहे हैं। यह इतना बढ़ गया है, और इसने वास्तव में हमारे समुदाय में विभिन्न प्रोग्रामिंग अवसरों को लाने में मदद की है और क्षेत्र की मदद की है। बस बहुत कुछ अच्छा हुआ है।

फिर उन्होंने टेकस्पार्क की घोषणा की, और मुझे काम पर रखा गया। आपने और मैंने बहुत कुछ देखा है जो माइक्रोसॉफ्ट ने किया है, खासकर टेकस्पार्क कार्यक्रम के माध्यम से। वर्तमान में जिन संगठनों के साथ मैं काम करता हूं, उनमें से अधिकांश हमारे (माइक्रोसॉफ्ट) शहर में आने से पहले आसपास थे और मैं उनका समर्थन करने में सक्रिय था, लेकिन यह आश्चर्यजनक है कि माइक्रोसॉफ्ट के पास उन सभी को एक साथ लाने की शक्ति है जो पहले कभी नहीं हुआ था।

लिसा: हाँ, बिल्कुल. यहां भी वही। हमारे पास उत्तर मध्य वाशिंगटन में प्रतिभाशाली और अभिनव संगठन हैं, लेकिन अक्सर वे अलग-थलग, कम संसाधन और डुप्लिकेट थे, लेकिन फिर भी अद्भुत काम कर रहे थे। TechSpark कार्यक्रम के माध्यम से, मैं उन्हें एक तरह से एक साथ बुनने में मदद करने में सक्षम हूं जो उनके काम को बढ़ाता है। इसलिए, माइक्रोसॉफ्ट के लिए इस टेकस्पार्क काम को करने के लिए काम पर रखे गए हम सात लोगों में से, मैं कहूंगा कि आप और मेरे पास सबसे अधिक समानताएं हैं। हमारे काउंटी और क्षेत्र सबसे अधिक ग्रामीण हैं और दोनों में डेटासेंटर हैं। आप अपने क्षेत्र की तुलना मेरे क्षेत्र से कैसे करेंगे?

जेरेमी: सवाल के बिना हमारे पास सबसे अधिक समानता है, लेकिन मुझे लगता है कि आपके पास शायद आपके क्षेत्र में कृषि की भारी मात्रा के आधार पर मेरे पास उच्च लातीनी आबादी है। जनसांख्यिकीय मिश्रण शायद बोली जाने वाली भाषाओं के साथ-साथ बहुत अलग है।

लिसा: वास्तव में। मेरे क्षेत्र में 25 से 30 प्रतिशत आबादी स्पेनिश को अपनी प्राथमिक भाषा के रूप में बोलती है। मेरे लिए यह सुनिश्चित करना महत्वपूर्ण रहा है कि हम समावेशी होने के लिए कड़ी मेहनत करें। मुझे सफलता पाने के लिए मेज पर हर किसी की सीट की आवश्यकता है। मैं आभारी हूं कि लिंक्डइन लर्निंग और माइक्रोसॉफ्ट लर्निंग के माध्यम से हम जिन कौशल कक्षाओं को आगे बढ़ा रहे हैं, उनमें से अधिकांश स्पेनिश के साथ-साथ अन्य भाषाओं में भी पेश किए गए हैं। अब मुझे यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि हर किसी के पास ब्रॉडबैंड तक पहुंच हो।

जेरेमी: अगर कोविड ने कुछ और नहीं किया है, तो यह वास्तव में कनेक्टिविटी की आवश्यकता को बढ़ा रहा है। मेरे ग्रामीण समुदायों को ब्रॉडबैंड कनेक्टिविटी की सख्त जरूरत है। शिक्षा, स्वास्थ्य सेवा और दूरदराज के श्रमिकों को सस्ती ब्रॉडबैंड तक पहुंच की आवश्यकता है। यदि आपके पास ब्रॉडबैंड नहीं है, तो आप बहुत कठिन स्थिति में हैं। यह तथ्य विशेष रूप से ग्रामीण क्षेत्रों में अपना बदसूरत सिर उठाता है।

लिसा: वैसा ही। आइए आशा करते हैं कि इस साल संघीय स्तर पर कुछ बड़ा धक्का होगा। मुझे पता है कि हमारे दोनों क्षेत्र कोविड से बुरी तरह प्रभावित हुए हैं। आपने अपने क्षेत्र के चारों ओर किस तरह की चुनौतियां देखीं और दक्षिणी वर्जीनिया में आपकी मदद करने के कुछ तरीके क्या थे?

जेरेमी: 2020 निश्चित रूप से एक धुंधला था, कम से कम कहने के लिए। आपकी तरह, हम भाग्यशाली थे कि हम कुछ संस्थाओं को हैंड सैनिटाइज़र और एन 95 मास्क देने में सक्षम थे, जिन्हें इसकी आवश्यकता थी। यह वह नहीं था जो मैंने 2020 में करने की उम्मीद की थी, लेकिन इसकी सख्त जरूरत थी। यहां हमारा ध्यान दीर्घकालिक देखभाल सुविधाओं और स्वास्थ्य देखभाल कार्यों पर था जो स्वास्थ्य देखभाल प्रणालियों के बाहर थे।

कोविड के बाहर, हम यहां एक डेटासेंटर कम्युनिटी एडवाइजरी बोर्ड लॉन्च करने में सक्षम थे जो एक जीत थी। हमने क्षेत्र के लोगों को एक साथ लाया, जिसमें कुछ हाई स्कूल के छात्र भी शामिल थे। मेरी खुद की हाई स्कूल की बेटी ने उस पर सेवा की। इसने उसे एक झलक दी कि माइक्रोसॉफ्ट समुदाय को विकसित करने में क्या मदद कर रहा है। मुझे लगता है कि वह थोड़ी डरी हुई थी, कभी-कभी बोलने के लिए थोड़ी घबराई हुई थी, लेकिन वह समझ गई कि क्या हो रहा है और मैं उसे कुछ अन्य बिंदुओं को जोड़ना शुरू कर सकता था, जो कि काफी ईमानदारी से, उसे उस समूह में नहीं होने पर कनेक्ट करने का अवसर नहीं मिला होता। हम दूसरे वर्ष के लिए एक सफल ChangeX लॉन्च करने में भी सक्षम थे जिसे अच्छी तरह से प्राप्त किया गया था। आपके बारे में क्या, मिस लिसा?

लिसा: मुझे पता है कि मेरे लिए बड़ा एक अपस्किलिंग प्रोग्राम था जिसे हमने वित्त पोषित किया था। हमने उस काम को करने में मदद करने के लिए एनसीडब्ल्यू टेक एलायंस के साथ भागीदारी की और हमारे क्षेत्र में लगभग 2,200 लोगों तक पहुंचे। यह देखकर बहुत अच्छा लगा कि बहुत सारे लोग ऑनलाइन कक्षाएं लेने के लिए झुके हुए हैं। लेकिन इसने उन लोगों को भी प्रकाश में लाया, जिनके पास उन कक्षाओं को लेने के लिए घर पर इंटरनेट या उपकरण नहीं हैं। अधिकांश कक्षाएं मोबाइल डिवाइस पर ली जा सकती थीं, लेकिन अगर आपके पास असीमित डेटा नहीं है और घर पर इंटरनेट नहीं है, तो आप कहां जाएंगे? हमारे क्षेत्र में कोविड के कारण लॉकडाउन के कारण, आप कॉफी की दुकानों, पुस्तकालयों या अन्य क्षेत्रों में नहीं जा सकते थे, जहां आप मुफ्त वाई-फाई एक्सेस के लिए जा सकते थे। हमने पुस्तकालयों और अन्य सार्वजनिक स्थानों को बूस्टर प्रदान करने के लिए वाशिंगटन स्टेट यूनिवर्सिटी के साथ साझेदारी की ताकि लोग अपनी कारों में या उन व्यवसायों के बाहर बैठ सकें।

मैं एक लड़की से बात कर रहा था, जिसका कॉलेज परिसर महामारी के कारण बंद हो गया था और उन्हें वर्चुअल रूप से अंतिम तिमाही करने के लिए वसंत में घर भेज दिया गया था। उसके पास घर पर ब्रॉडबैंड की सुविधा नहीं थी क्योंकि उसका परिवार इसे वहन नहीं कर सकता था। उनके परिवार के पास एक कार थी और इसका इस्तेमाल देश में अपने घर से काम करने के लिए किया जाता था। इसके बारे में सोचो, जेरेमी। आप एक वंचित परिवार से आते हैं, कड़ी मेहनत करते हैं, और कॉलेज के लिए छात्रवृत्ति प्राप्त करते हैं, लेकिन एक महामारी आपको घर जाने के लिए मजबूर करती है और अब आपके पास ऑनलाइन होने और अपने पाठ्यक्रम करने की कोई पहुंच नहीं है जब तक कि आपके माता-पिता काम से घर नहीं आते। यह छात्रा रात में एक ट्रक स्टॉप से कार में बैठती थी जहां वह अपने वाई-फाई का उपयोग कर सकती थी और अपना होमवर्क कर सकती थी। (आह) दिल तोड़ने वाला लेकिन तत्काल आवश्यकता के लिए आंख खोलने वाला।

जेरेमी: यह भयानक है. कोविड ने वास्तव में इतनी जरूरत पर एक उज्ज्वल प्रकाश डाला।

लिसा: स्कूलों के साथ भी यही समस्या है। हमने यहां स्थानीय स्कूल जिले के लिए हॉट-स्पॉट फंड करने में मदद की ताकि प्रत्येक छात्र को वर्चुअल होने के लिए एक हॉटस्पॉट मिल सके। इसके अलावा, हमारे कई स्थानीय गैर-लाभकारी संगठन पूरी तरह से आभासी दुनिया में जाने के लिए सुसज्जित नहीं थे, इसलिए हमने कोलंबिया बेसिन फाउंडेशन में एक तकनीकी निधि स्थापित की जहां गैर-लाभकारी संस्थाएं अपने उपकरणों और सॉफ्टवेयर को अपग्रेड करने के लिए अनुदान के लिए आवेदन कर सकती हैं।

जेरेमी: मैं निश्चित रूप से कल्पना कर सकता हूं कि हम दोनों पिछले तीन महीनों या पिछले तीन वर्षों से विभिन्न संगठनों के साथ अलग-अलग कार्यक्रम चलाने के बीच में थे। उन संगठनों में से कुछ को वास्तव में उन कार्यक्रमों को लेने के साथ संघर्ष करते हुए देखना जो आमने-सामने, हाथों से उस आभासी क्षमता में जाने के लिए थे, देखना मुश्किल था। उनमें से कुछ काफी लड़खड़ा गए, और उनमें से कुछ ने संक्रमण को सहजता से संभाला। तो, आप जानते हैं, यह एक टेकअवे है जो मेरे पास था - यह देखकर कि कौन तेजी से धुरी बनाने में सक्षम था और किसे अधिक मदद की आवश्यकता थी। मुझे लगता है कि वर्ष के लिए शब्द चुनौतीपूर्ण है।

लिसा: हां, हमारी कुछ वित्त पोषित परियोजनाएं बस जमीन पर नहीं उतर सकीं क्योंकि वे तेजी से यह नहीं समझ सकते थे कि आभासी कैसे धुरी बनाई जाए, जबकि अन्य उन तरीकों से पनपे जिनकी हमें उम्मीद नहीं थी। हमारे पास एक एसटीईएम शोकेस था जिसे माइक्रोसॉफ्ट प्रायोजित करता है जहां हमारे बच्चे हैं, हर साल व्यक्तिगत रूप से प्रदर्शन करने के लिए आते हैं। हालांकि पूरे क्षेत्र के लिए खुला है, यह आम तौर पर वेनैची में रहने वाले बच्चे हैं जो भाग लेते हैं, लेकिन इसे ऑनलाइन स्थानांतरित करने से पूरे क्षेत्र के बच्चों की भागीदारी के लिए खुल गया, जिन्होंने अपनी परियोजनाओं को प्रस्तुत किया। इसलिए, इसने इसे उन लोगों के लिए अधिक न्यायसंगत बना दिया जो दूर तक रहते हैं।

हमारे पास फ्लाईव्हील निवेश सम्मेलन नामक क्षेत्र में एक कार्यक्रम भी है, जो आम तौर पर एक इन-पर्सन इवेंट है। उन्होंने इसे ऑनलाइन स्थानांतरित कर दिया और दर्शकों की संख्या तीन गुना हो गई। इसलिए, चुनौतियों के इस वर्ष में सकारात्मक की तलाश में, मुझे लगता है कि बहुत सारे सबक सीखे गए थे और कई घटनाएं आगे चलकर हाइब्रिड मॉडल में जा सकती हैं।

तो अब जब आप माइक्रोसॉफ्ट के साथ 3.5 साल से हैं, तो आपने इस टेकस्पार्क काम को करते हुए क्या सीखा है?

जेरेमी: मैंने लंबे समय तक गैर-लाभकारी संस्थाओं के साथ काम किया था, इसलिए मैंने सोचा कि मैं पूरे क्षेत्र में सभी गैर-लाभकारी संगठनों को जानता हूं और मुझे लगा कि मैं वास्तव में समझ गया कि उन्होंने क्या किया। इस TechSpark काम को करने में, मुझे एहसास हुआ है कि मैं नहीं करता। मैं समझ सकता हूं कि वे क्या करते हैं, लेकिन यह नहीं कि वे इसे किसके लिए करते हैं, न ही उनके दायरे, न ही उनकी पहुंच। इसलिए, इसने वास्तव में मुझे एक बढ़ी हुई भावना लाई है कि ये गैर-लाभकारी संस्थाएं कैसे काम करती हैं। वे ईमानदारी से क्या करते हैं, वे कैसे करते हैं, जहां वे कम पड़ जाते हैं, और जहां हम संभावित रूप से उनके प्रभाव को बढ़ाने में मदद करने के लिए अन्य संगठनों के साथ संबंध बना सकते हैं। यह मेरे लिए सबसे बड़ा आकर्षण रहा है।

लिसा: हां, मेरे लिए 100 प्रतिशत समान है। मैंने पहले सामुदायिक आउटरीच करने वाली एक अन्य स्थानीय तकनीकी कंपनी के लिए काम किया था, जो अद्भुत था, लेकिन हमारा टेकस्पार्क काम इसे एक समुदाय में झुकाव के एक नए स्तर पर ले जाता है।

यह बड़ी सोच है। यह वंचित या अधिकांश ग्रामीण लोगों के लिए बाधाओं को दूर करने के तरीके पर रणनीति बनाने में बहुत समय खर्च कर रहा है। मैं उन लोगों तक कैसे पहुंचूं? मैं आगे बढ़ते हुए एक प्रभावी पारिस्थितिकी तंत्र कैसे बनाऊं? इस काम को करने के लिए मैं किसे टेबल पर लाऊँ? मैं इसे टिकाऊ कैसे बना सकता हूं? वास्तव में इन सभी गैर-लाभकारी संस्थाओं के साइलो को तोड़ने की कोशिश कर रहे हैं जो वास्तव में अच्छा काम कर रहे हैं, और उन्हें अपने काम को सुसंगत और बढ़ाने के लिए एक साथ साझेदारी करने की कोशिश कर रहे हैं।

मुझे लगता है कि यह मेरे लिए थोड़ा अशिष्ट जागृति है क्योंकि मुझे लगा कि मैं क्षेत्र में सभी गैर-लाभकारी संस्थाओं को जानता हूं और वे इसे कैसे कर रहे थे। मुझे जल्द ही पता चला कि मुझे सब कुछ नहीं पता था और मैं अभी भी एक छात्र हूं जो हर दिन कुछ सीख रहा है। आप और मेरे पास इस काम को होते हुए देखने के लिए जमीन पर होने का महान काम है, लेकिन हमारी परोपकारी टीम में ऐसे कई अन्य लोग हैं जो पर्दे के पीछे इस काम का प्रमुख रूप से समर्थन कर रहे हैं। मैं दैनिक आधार पर दूसरों की मदद करने के उनके जुनून को सुनता हूं और यह सिर्फ उस आग को मेरे अंदर यहां इस काम को करने के लिए जारी रखता है। जब मैं अपने तीन वर्षों को देखता हूं, तो मुझे लगता है कि इस नौकरी का मेरा पसंदीदा हिस्सा खुद को अपने आराम के स्तर से बाहर धकेल रहा है, मेरी गैर-लाभकारी संस्थाओं को बड़ा सोचने और पहले की तुलना में बहुत बड़े दायरे में प्रभाव डालने के लिए प्रेरित कर रहा है।

जेरेमी: आपको यह मिला। दिन-रात प्रभाव को चलाने में मदद करना। यही हमें करना है और मुझे काम पसंद है। तो, मुझे मिस लिसा बताएं, अब जब हमारे पास 2020 है, तो आपको 2021 में आगे बढ़ने के बारे में क्या उत्साहित करता है?

लिसा: मेरा हस्ताक्षर प्रोजेक्ट. Microsoft ने हमें TechSpark के क्षेत्रीय प्रबंधकों से समय लेने और सुनने और हमारे क्षेत्रों के बारे में अधिक जानने के लिए कहा। जेरेमी, जो स्पष्ट हो गया, वह यह है कि आपको काम करने, सीखने, आगे बढ़ने और बढ़ने के लिए जहां रहना पसंद है, उसे छोड़ना नहीं चाहिए। हम एक महान अवसर के समय में रह रहे हैं।

जेरेमी: कोई सच्चे शब्द नहीं। मुझे भी ऐसा ही लगता है।

लिसा: इसलिए पिछले तीन साल मेरे पूरे क्षेत्र में ग्रामीण समुदाय के हितधारकों से जुड़ने, सुनने और सीखने का एक उपहार और एक सच्चा अवसर रहा है। मैंने उनकी आवाज़ों में निराशा सुनी है जब वे अपने समुदायों को उठाने की कोशिश करते समय आने वाली बाधाओं और बाधाओं के बारे में बात करते हैं। मैं भी आशा सुनता हूं जब वे अपने युवाओं, व्यवसायों और अपने समुदायों के लिए आकांक्षाओं के बारे में बात करते हैं। यह उन संगठनों को खोजने का मेरा लक्ष्य बन गया जो मुझे व्यवस्थित पारिस्थितिकी तंत्र परिवर्तन करने का एक तरीका खोजने में मदद कर सकते हैं - जमीन पर या जमीन से - रिश्तों और बातचीत में। उन लोगों से मिलना जहां वे स्तर और स्थान दोनों में हैं, मेरे लिए कोई समझौता नहीं किया जा सकता था। मुझे एनसीडब्ल्यू टेक एलायंस में एक महान भागीदार मिलने की खुशी है जो उस काम को उठाने में मदद करेगा और हम अपनी परियोजना शुरू करने के लिए तैयार होने की प्रक्रिया में हैं। तो, देखते रहें ... शायद आप मेरे अगले लिंक्डइन लेख में इसके बारे में सुनेंगे? (हंसते हुए)

जेरेमी: मैं इंतजार नहीं कर सकता, मिस लिसा। मुझे पता है कि आप इसके बारे में कितने भावुक हैं। इसलिए, आपकी तरह, मुझे अपना हस्ताक्षर प्रोजेक्ट मिल गया है जिस पर मैं काम कर रहा हूं जो खत्म होने के बहुत करीब है। हम मिड-अटलांटिक ब्रॉडबैंड के साथ साझेदारी में एक नवाचार केंद्र विकसित कर रहे हैं। वे एक क्षेत्रीय फाइबर ऑप्टिक मध्य मील परिवहन प्रदाता हैं, लेकिन हम वास्तव में प्रशिक्षण के अवसरों को लाने के लिए उनके साथ साझेदारी कर रहे हैं। वर्तमान में हमारे पास इस क्षेत्र से 8-10 गैर-लाभकारी संस्थाएं हैं जिनके साथ हमारे पास पहले से ही K-12, कॉलेज के छात्रों, कैरियर परिवर्तकों और जीवन भर के शिक्षार्थियों को कौशल प्रदान करने के लिए समझौते हैं। अनिवार्य रूप से, हम पूरे दक्षिणी वर्जीनिया में हर निवासी के लिए उन कौशल अवसरों को लाने में सक्षम होंगे। उस दिन का इंतजार नहीं कर सकता।

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TechSpark वाशिंगटन ने तीन छोटे वर्षों में एक लंबा सफर तय किया है जैसा कि TechSpark वर्जीनिया ने किया है, लेकिन हमारे पास करने के लिए बहुत कुछ है। मुझे आज तक की उपलब्धियों पर बहुत गर्व है और यह देखने के लिए उत्साहित हूं कि एनसीडब्ल्यू के लिए भविष्य क्या है। हर कोई रहने और काम करने का हकदार है जहां वे प्यार करते हैं, मेरे सहयोगी जेरेमी और मेरे जैसे। यही कारण है कि मैं अपने हस्ताक्षर परियोजना के आगामी लॉन्च के लिए बहुत उत्साहित हूं। यह एक ग्रामीण लचीलापन और डिजिटल समावेशन अभियान है जिसे लोगों से मिलने के लिए विकसित किया जा रहा है जहां वे इलाके और स्तर पर हैं, इसलिए जल्द ही अधिक टेकस्पार्क समाचार के लिए बने रहें।

TechSpark स्पॉटलाइट: TechSpark कार्यक्रम के माध्यम से, Microsoft समुदायों के साथ उनकी अनूठी क्षेत्रीय चुनौतियों को समझने और समाधान, कार्यक्रमों और साझेदारी का पता लगाने के लिए भागीदारी करता है जो स्थानीय रूप से सबसे प्रभावी होंगे। यह लेख Microsoft TechSpark Spotlight श्रृंखला का हिस्सा है जो हमारे द्वारा सेवा किए जाने वाले प्रत्येक समुदाय पर प्रकाश डालता है।