本文へスキップ
メインコンテンツへスキップ
マイクロソフト

アリゾナ州クリーンエネルギー人材開発プログラム

2017年に草の根団体としてスタートしたアリゾナ・サステナビリティ・アライアンス(AZSA)は、その後100名以上のスタッフとボランティアを擁する非営利団体に成長した。AZSAは、アリゾナ州のいくつかの都市で、プロジェクト、プログラム、パートナーシップを通じて、自然保護、再生可能エネルギー、都市林業、持続可能なフードシステム、都市を優先している。

AZSAロゴ

そのひとつであるアリゾナ・クリーン・エネルギー人材開発プログラムは、恵まれない地域の若者に職業技能と教育の道を提供し、ハイテク・クリーン・エネルギー部門の需要を満たすという、2つの重要な目標を達成することを目的としている。

クリーンエネルギー分野の需要増に対応

アリゾナ・クリーン・エネルギー人材育成プログラムは、アリゾナ州における公平性と環境正義の両方の問題に取り組むことを目的としている。「私たちは、クリーン・エネルギー分野での仕事に対する需要の高まりに応え、十分なサービスを受けていない地域社会、脆弱な地域社会、環境悪化の悪影響の不釣り合いな影響を受けている地域社会の学生に機会を与えたいと考えました」と、プログラム・ディレクターのジュリア・コルベールは語った。

たとえば、大気、水、土壌資源の質の低下、生態系や生息地の破壊、野生生物の絶滅などである。アリゾナ州環境質局によれば、アリゾナ州とその住民は特に、気温の上昇、慢性的な水問題、火災やスモッグによる大気汚染に耐えている。

「この種のことは、フェニックス都市圏に大きな影響を与えます。「ここでは多くの猛暑に見舞われるが、その多くは人口の増加と都市のスプロール化が原因である。

しかし、こうした課題にはチャンスもある。アリゾナPIRG教育基金の報告書によると、アリゾナ州は他のどの州よりも太陽エネルギーの潜在力が集中している。先進エネルギー経済(Advanced Energy Economy)の報告書によると、2020年にはアリゾナ州民の約6万人がクリーンエネルギーの仕事に就き、利用可能な仕事は7%増加すると予測されており、マリコパ郡は先進エネルギーの仕事の上位5郡でこの統計をリードしている。

恵まれない若者に機会を与える

このプログラムのアイデアは、当時AZSAのボランティアであったヴァルン・タッカーから生まれた。現在は諮問委員会のメンバーであるタッカルは、フェニックス都市圏で育ち、現在AZSAが協力している地元の高校に通っていた。学生時代、タッカルはクリーン・エネルギー分野での仕事の機会を得られないと感じていた。このプログラムは、タイトル1の学区の生徒に費用対効果の高い職業訓練を提供し、地域の専門家、大学、資格につなげることで、職業スキルを高め、クリーン・エネルギー分野での機会を増やすことを目的としている。タイトル1の学校は貧困レベルが高く、学力格差の是正を目的に、子どもたちが公平で平等、かつ質の高い教育を受けられるよう、補助金が支給される。

このプログラムでは、学生を地域のプロフェッショナル・パートナーと結びつけ、学生自身のプロフェッショナル・スキルを向上させることで、学生の教育的な道筋を作ることに重点を置いている。マイクロソフトは、教育費、書籍代、無給インターンシップを受け入れる学生への奨学金、プログラム支援、研修への資金を提供することで、こうした道筋の構築を支援している。

このプログラムでは、マリコパ・コミュニティ・カレッジ地区と提携してクリーン・エネルギー管理マイクロ修了証を開発し、学生が将来、エネルギーやビルの管理者、持続可能性パフォーマンス・アナリスト、ビル・エネルギーの専門家、クリーン・エネルギー・コンサルタントなどの技術職に就くための資格を得ることができるようにした。

「多くの生徒がそのような機会に恵まれないため、できるだけ早く高等教育を受けさせようと、ここの高校ではかなり力を入れています」とコルベールは言う。

クリーン・エネルギー労働力開発プログラムは、アリゾナ州がクリーン・エネルギーのリーダーになるための道筋を示すもので、脆弱な地域社会に投資し、より多くの住民にこの分野の仕事に就く機会を提供する。