애리조나 청정 에너지 인력 개발 프로그램

2017년 풀뿌리 단체로 시작한 애리조나 지속가능성 연합 (AZSA)은 현재 100명 이상의 직원과 자원봉사자를 보유한 비영리 단체로 성장했습니다. AZSA는 애리조나주 여러 도시에서 프로젝트, 프로그램, 파트너십을 통해 보존, 재생 에너지, 도시 삼림, 지속 가능한 식품 시스템, 도시를 우선시합니다.

그러한 프로그램 중 하나인 애리조나 청정 에너지 인력 개발 프로그램은 자원이 부족한 지역사회의 청소년에게 직업 기술과 교육 경로를 제공하고 첨단 청정 에너지 부문에 대한 수요를 충족하는 두 가지 필수 목표를 달성하는 것을 목표로 합니다.

청정 에너지 부문의 증가하는 수요 충족

애리조나 청정 에너지 인력 개발 프로그램은 애리조나의 형평성과 환경 정의 문제를 해결하는 데 도움을 주고자 합니다. "우리는 청정 에너지 분야의 일자리 수요 증가를 충족하고 소외된 지역 사회, 취약한 지역 사회, 환경 파괴의 부정적인 영향으로 불균형하게 영향을 받는 지역 사회의 학생들에게 기회를 주고 싶었습니다."라고 프로그램 디렉터인 줄리아 콜버트는 말합니다.

이러한 문제의 예로는 대기, 수질, 토양 자원의 질 저하, 생태계 및 서식지 파괴, 야생동물 멸종 등이 있습니다. 애리조나주 환경품질부에 따르면 애리조나주와 주민들은 특히 기온 상승, 만성적인 물 문제, 화재와 스모그로 인한 대기 오염을 견뎌내고 있습니다.

콜버트는 "이런 종류의 일들이 피닉스 메트로에 큰 영향을 미칩니다."라고 말합니다. "우리는 이곳에서 극심한 더위를 많이 경험하는데, 그 중 많은 부분이 인구 증가와 도시 확장으로 인한 것입니다."

하지만 이러한 도전에는 기회가 따릅니다. 애리조나 PIRG 교육기금의 보고서에 따르면 애리조나는 다른 어떤 주보다 태양 에너지 잠재력이 집중되어 있습니다. 고급 에너지 경제 보고서에 따르면 2020년에는 약 6만 명의 애리조나 주민이 청정 에너지 일자리에 종사했으며, 7%의 일자리 증가가 예상되는 가운데 마리코파 카운티는 고급 에너지 일자리 상위 5개 카운티에서 이러한 통계를 주도하고 있습니다.

불우한 청소년에게 기회 제공

이 프로그램의 아이디어는 당시 AZSA의 자원 봉사자였던 바룬 타카르가 제안했습니다. 현재 자문위원회의 일원이 된 타카르는 피닉스 대도시 지역에서 자랐으며 현재 AZSA와 협력하고 있는 지역 고등학교에 다녔습니다. 학생 시절, 타카르는 청정 에너지 분야에서 일자리를 구할 수 있는 기회가 많지 않다고 느꼈습니다. 이 프로그램은 타이틀 1 학군의 학생들에게 비용 효율적인 직업 훈련을 제공하여 지역 사회 전문가, 대학 및 자격증에 연결하여 직업 기술을 향상시키고 청정 에너지 부문에서 더 많은 기회를 제공하는 것을 목표로 합니다. 타이틀 1 학교는 빈곤 수준이 높고 학업 성취도 격차 해소를 목표로 아이들이 공정하고 공평한 양질의 교육을 받을 수 있도록 추가 자금을 지원받습니다.

이 프로그램의 구성 요소는 학생들을 현지 전문 파트너와 연결하고 자신의 전문 기술을 개발하여 학생들을 위한 교육 경로를 만드는 데 중점을 둡니다. Microsoft는 교육 수업료, 도서, 무급 인턴십을 수락하는 학생을 위한 장학금, 프로그램 지원 및 교육에 대한 자금을 제공하여 이러한 경로를 구축하는 데 도움을 주고 있습니다.

이 프로그램은 마리코파 커뮤니티 칼리지 학군과 협력하여 학생들이 에너지 또는 건물 관리자, 지속 가능성 성과 분석가, 건물 에너지 전문가 또는 청정 에너지 컨설턴트와 같은 미래 기술 직업을 가질 수 있는 자격을 부여하는 청정 에너지 관리 마이크로 자격증을 개발했습니다.

콜버트는 "많은 학생들이 이러한 기회를 얻지 못하기 때문에 가능한 한 빨리 고등 교육을 받도록 하는 것이 이곳 고등학교 내에서 매우 중요한 과제입니다."라고 말했습니다.

청정 에너지 인력 개발 프로그램은 취약한 지역사회에 투자하고 더 많은 주민에게 이 분야의 일자리를 얻을 수 있는 기회를 제공함으로써 애리조나가 청정 에너지 분야의 리더가 될 수 있는 길을 강조합니다.