برنامج تنمية القوى العاملة في مجال الطاقة النظيفة في أريزونا

بدءا من منظمة شعبية في عام 2017 ، نما تحالف أريزونا للاستدامة (AZSA) منذ ذلك الحين إلى منظمة غير ربحية تضم أكثر من 100 موظف ومتطوع. تعطي AZSA الأولوية للحفظ والطاقة المتجددة والغابات الحضرية والنظم الغذائية المستدامة والمدن من خلال المشاريع والبرامج والشراكات في العديد من مدن أريزونا.

يهدف أحد هذه البرامج ، وهو برنامج تنمية القوى العاملة في الطاقة النظيفة في أريزونا ، إلى تحقيق هدفين أساسيين: توفير المهارات الوظيفية والمسارات التعليمية للشباب في المجتمعات التي تعاني من نقص الموارد وتلبية الطلب على قطاع الطاقة النظيفة عالي التقنية.

تلبية الطلب المتزايد في قطاع الطاقة النظيفة

يسعى برنامج تنمية القوى العاملة في أريزونا للطاقة النظيفة إلى المساعدة في معالجة القضايا في كل من الإنصاف والعدالة البيئية في ولاية أريزونا. قالت مديرة البرامج جوليا كولبير: "أردنا حقا تلبية الطلب المتزايد على الوظائف في قطاع الطاقة النظيفة وإعطاء الفرص للطلاب من المجتمعات المحرومة والمجتمعات الضعيفة والمجتمعات المتأثرة بشكل غير متناسب بالآثار السلبية للتدهور البيئي".

ومن الأمثلة على هذه القضايا انخفاض جودة الهواء والماء وموارد التربة ، وتدمير النظم الإيكولوجية والموائل ، وانقراض الحياة البرية ، وأكثر من ذلك. تتحمل ولاية أريزونا وسكانها على وجه التحديد ارتفاع درجات الحرارة ومشاكل المياه المزمنة وتلوث الهواء بسبب الحرائق والضباب الدخاني ، وفقا لإدارة جودة البيئة في أريزونا.

قال كولبير: "هذه الأنواع من الأشياء تؤثر حقا على مترو فينيكس". "نحن نشهد الكثير من الحرارة الشديدة هنا والكثير من ذلك يرجع إلى تزايد عدد السكان والزحف العمراني."

ولكن مع هذه التحديات تأتي الفرصة. تتمتع ولاية أريزونا بإمكانات طاقة شمسية أكثر تركيزا من أي ولاية أخرى ، وفقا لتقرير صادر عن صندوق التعليم في أريزونا PIRG. في عام 2020 ، عمل ما يقرب من 60,000 من سكان أريزونا في وظيفة الطاقة النظيفة مع زيادة متوقعة بنسبة 7 في المائة في الوظائف المتاحة ، وفقا لتقرير اقتصاد الطاقة المتقدم ، وتتصدر مقاطعة ماريكوبا هذه الإحصاءات في المقاطعات الخمس الأولى لوظائف الطاقة المتقدمة.

إتاحة الفرص للشباب المحرومين

جاءت فكرة البرنامج من فارون ثاكار ، الذي كان في ذلك الوقت متطوعا في AZSA. أصبح ثاكار الآن عضوا في المجلس الاستشاري ، ونشأ في منطقة مترو فينيكس والتحق بمدرسة ثانوية محلية تعمل معها AZSA الآن. كطالب، لم يشعر ثاكار بأن لديه فرص عمل في قطاع الطاقة النظيفة. يهدف البرنامج إلى تقديم تدريب مهني فعال من حيث التكلفة للطلاب في المناطق التعليمية Title 1 ، وربطهم بمهنيي المجتمع والكليات والشهادات لتعزيز مهاراتهم الوظيفية ومنحهم فرصا أكبر في قطاع الطاقة النظيفة. تتمتع مدارس العنوان 1 بمستويات أعلى من الفقر وتتلقى تمويلا تكميليا لضمان حصول الأطفال على تعليم عادل ومنصف وعالي الجودة ، بهدف المساعدة في سد فجوات التحصيل الأكاديمي.

تركز مكونات البرنامج على إنشاء مسارات تعليمية للطلاب من خلال ربطهم بالشركاء المحترفين المحليين وتطوير مهاراتهم المهنية. تساعد Microsoft في بناء هذه المسارات من خلال توفير التمويل نحو الرسوم التعليمية والكتب والرواتب للطلاب الذين يقبلون التدريب غير مدفوع الأجر والدعم البرنامجي والتدريب.

طور البرنامج شهادة صغيرة لإدارة الطاقة النظيفة بالشراكة مع منطقة كلية مجتمع ماريكوبا والتي ستؤهل الطلاب لشغل وظائف فنية مستقبلية مثل مدير الطاقة أو المبنى ، أو محلل أداء الاستدامة ، أو أخصائي طاقة البناء ، أو مستشار الطاقة النظيفة ، من بين آخرين.

قال كولبير: "إنها دفعة كبيرة جدا داخل المدارس الثانوية هنا لإدخال الطلاب إلى التعليم العالي في أقرب وقت ممكن لأن الكثير منهم لا يستطيعون الوصول إلى هذه الفرص".

يسلط برنامج تنمية القوى العاملة في مجال الطاقة النظيفة الضوء على مسار أريزونا لتصبح رائدة في مجال الطاقة النظيفة من خلال الاستثمار في المجتمعات الضعيفة وتوفير الفرص لتأهيل المزيد من السكان للوظائف في هذا القطاع.