Forbedring af økonomiske muligheder og beskæftigelsesegnethed i Busan
Korea, Asiens fjerdestørste økonomi, har et betydeligt potentiale for vækst gennem digital transformation. Men mange sårbare grupper mangler stadig de nødvendige færdigheder for at kunne deltage i denne udvikling. Skills2Work - Busan, et program, der tilbydes af The Asia Foundation (TAF) med støtte fra Microsoft, har til formål at bygge bro over denne kløft ved at tilbyde vigtig jobtræning, fremme social inklusion og anspore til økonomisk vækst.
Skills2Work er et program, der er designet til at opbygge kritiske færdigheder og forbedre beskæftigelsesmulighederne for kvinder, unge, personer med handicap og andre marginaliserede grupper. Initiativet støtter dem i at starte, genoptage eller omstille deres karrierer - og udvider deres adgang til økonomiske muligheder. I Korea står over 1,35 millioner kvinder, der har oplevet afbrydelser i karrieren, over for huller i deres digitale færdigheder på grund af begrænset erfaring og hurtige teknologiske ændringer. I Busan, landets næststørste by, har jobmangel forværret disse udfordringer, mens ungdomsbeskæftigelsen ligger på sjettepladsen på landsplan, hvilket understreger de regionale forskelle.
Som en del af TAF's Future Skills Alliance - en samarbejdsplatform for partnere i den offentlige og private sektor, der leverer vigtige færdigheder til undervurderede samfund - tilbyder dette program praktisk træning, arbejdspladsbesøg, jobforberedende træning og ekspertledede karrieresamtaler. I løbet af 12 måneder vil hver af de 70 deltagere deltage i 55 timers træning og aktiviteter.
Skills2Work - Busan-læseplanen vil blive udviklet i samarbejde med Korea Information Technology Research Institute (KITRI) og vil, hvor det er relevant, inkorporere TAF's eksisterende Skills2Work-materialer. Læreplanen vil indeholde workshops om digital etik, teknologitendenser på arbejdspladsen, værktøjer til forretningsproduktivitet og bløde færdigheder. Kursusemner og -niveauer vil blive skræddersyet til de studerendes behov baseret på foreløbige analyser.
De studerende vil blive rekrutteret i samarbejde med organisationer som Busan IT Industry Promotion Agency (BIPA), Busan Gender Equality and Family, Lifelong Education Institute (BRLI) og Women's Development Centers i Busan. Microsoft arbejder tæt sammen med BIPA og BRLI for at tilpasse initiativerne til de lokale behov og i sidste ende for at øge effekten. Gennem Skills2Work sigter Microsoft mod at fremme inkluderende vækst, støtte lige muligheder og give samfundet mulighed for at trives.