Zwiększanie możliwości ekonomicznych i szans na zatrudnienie w Pusan
Korea, czwarta co do wielkości gospodarka Azji, ma znaczny potencjał wzrostu dzięki transformacji cyfrowej. Jednak wielu słabszym grupom społecznym wciąż brakuje podstawowych umiejętności potrzebnych do uczestniczenia w tym postępie. Skills2Work - Busan, program oferowany przez The Asia Foundation (TAF) przy wsparciu Microsoft, ma na celu wypełnienie tej luki poprzez zapewnienie kluczowych szkoleń zawodowych, wspieranie integracji społecznej i pobudzanie wzrostu gospodarczego.
Skills2Work to program mający na celu budowanie kluczowych umiejętności i zwiększanie szans na zatrudnienie kobiet, młodzieży, osób niepełnosprawnych i innych marginalizowanych grup. Inicjatywa wspiera ich w rozpoczynaniu, wznawianiu lub zmianie kariery zawodowej - poszerzając ich dostęp do możliwości ekonomicznych. W Korei ponad 1,35 miliona kobiet, które doświadczyły przerw w karierze, boryka się z lukami w umiejętnościach cyfrowych ze względu na ograniczone doświadczenie i szybkie zmiany technologiczne. W Pusan, drugim co do wielkości mieście w kraju, niedobory miejsc pracy zaostrzyły te wyzwania, podczas gdy zatrudnienie młodzieży zajmuje szóste miejsce w całym kraju, podkreślając różnice regionalne.
W ramach Sojuszu na rzecz Przyszłych Umiejętności TAF - platformy współpracy dla partnerów z sektora publicznego i prywatnego w celu dostarczania niezbędnych umiejętności społecznościom znajdującym się w trudnej sytuacji - program ten oferuje praktyczne szkolenia, wizyty w miejscu pracy, szkolenia przygotowujące do pracy i rozmowy o karierze prowadzone przez ekspertów. W ciągu 12 miesięcy każdy z 70 uczestników weźmie udział w 55 godzinach szkoleń i zajęć.
Program Skills2Work - Busan zostanie opracowany we współpracy z Korea Information Technology Research Institute (KITRI) i, w stosownych przypadkach, będzie zawierał istniejące materiały TAF Skills2Work. Program nauczania będzie obejmował warsztaty na temat etyki cyfrowej, trendów technologicznych w miejscu pracy, narzędzi produktywności biznesowej i umiejętności miękkich. Tematy i poziomy kursów zostaną dostosowane do potrzeb studentów na podstawie wstępnych analiz.
Studenci będą rekrutowani we współpracy z organizacjami takimi jak Busan IT Industry Promotion Agency (BIPA), Busan Gender Equality and Family, Lifelong Education Institute (BRLI) oraz Women's Development Centers w Busan. Microsoft ściśle współpracuje z BIPA i BRLI, aby dostosować inicjatywy do lokalnych potrzeb i ostatecznie zwiększyć ich wpływ. Poprzez Skills2Work firma Microsoft dąży do wspierania rozwoju sprzyjającego włączeniu społecznemu, wspierania równych szans i umożliwienia społeczności rozwoju.