Aumentar las oportunidades económicas y la empleabilidad en Busan
Corea, cuarta economía de Asia, encierra un importante potencial de crecimiento gracias a la transformación digital. Sin embargo, muchos grupos vulnerables carecen aún de las competencias esenciales necesarias para participar en este progreso. Skills2Work - Busan, un programa ofrecido por The Asia Foundation (TAF) con el apoyo de Microsoft, pretende salvar esta brecha proporcionando formación laboral crucial, fomentando la inclusión social e impulsando el crecimiento económico.
Skills2Work es un programa diseñado para desarrollar capacidades críticas y mejorar la empleabilidad de mujeres, jóvenes, personas con discapacidad y otros grupos marginados. La iniciativa les ayuda a iniciar, reanudar o dar un giro a sus carreras, ampliando así su acceso a las oportunidades económicas. En Corea, más de 1,35 millones de mujeres que han visto interrumpida su carrera profesional se enfrentan a lagunas en sus competencias digitales debido a su escasa experiencia y a los rápidos cambios tecnológicos. En Busan, la segunda ciudad más grande del país, la escasez de empleo ha agravado estos problemas, mientras que el empleo juvenil ocupa el sexto lugar a nivel nacional, lo que pone de relieve las disparidades regionales.
En el marco de la Future Skills Alliance de TAF -una plataforma de colaboración entre socios de los sectores público y privado para impartir conocimientos esenciales a comunidades desfavorecidas-, este programa ofrece formación práctica, visitas a centros de trabajo, formación para preparar el empleo y charlas profesionales dirigidas por expertos. A lo largo de 12 meses, cada uno de los 70 participantes realizará 55 horas de formación y actividades.
El plan de estudios Skills2Work - Busan se elaborará en colaboración con el Instituto Coreano de Investigación en Tecnologías de la Información (KITRI) y, en su caso, incorporará los materiales Skills2Work existentes de TAF. El plan de estudios incluirá talleres sobre ética digital, tendencias tecnológicas en el lugar de trabajo, herramientas de productividad empresarial y competencias interpersonales. Los temas y niveles de los cursos se adaptarán a las necesidades de los estudiantes sobre la base de análisis preliminares.
Los estudiantes serán contratados en colaboración con organizaciones como la Agencia de Promoción de la Industria de TI de Busan (BIPA), el Instituto de Igualdad de Género y Familia y Educación Permanente de Busan (BRLI) y los Centros de Desarrollo de la Mujer de Busan. Microsoft colabora estrechamente con BIPA y BRLI para adaptar las iniciativas a las necesidades locales y, en última instancia, potenciar su impacto. A través de Skills2Work, Microsoft pretende fomentar el crecimiento integrador, apoyar las oportunidades equitativas y capacitar a la comunidad para prosperar.