Améliorer les opportunités économiques et l'employabilité à Busan
La Corée, quatrième économie d'Asie, recèle un important potentiel de croissance grâce à la transformation numérique. Cependant, de nombreux groupes vulnérables n'ont toujours pas les compétences essentielles nécessaires pour participer à ce progrès. Skills2Work - Busan, un programme proposé par The Asia Foundation (TAF) avec le soutien de Microsoft, vise à combler ce fossé en proposant des formations professionnelles cruciales, en favorisant l'inclusion sociale et en stimulant la croissance économique.
Skills2Work est un programme conçu pour renforcer les compétences essentielles et améliorer l'employabilité des femmes, des jeunes, des personnes handicapées et d'autres groupes marginalisés. L'initiative les aide à démarrer, à reprendre ou à réorienter leur carrière, élargissant ainsi leur accès aux opportunités économiques. En Corée, plus de 1,35 million de femmes dont la carrière a été interrompue sont confrontées à des lacunes en matière de compétences numériques en raison de leur manque d'expérience et de l'évolution rapide des technologies. À Busan, la deuxième ville du pays, la pénurie d'emplois a exacerbé ces défis, tandis que l'emploi des jeunes se classe au sixième rang national, soulignant les disparités régionales.
Dans le cadre de l'Alliance pour les compétences futures de la TAF - une plateforme de collaboration pour les partenaires des secteurs public et privé afin de fournir des compétences essentielles aux communautés mal desservies - ce programme offre une formation pratique, des visites sur le lieu de travail, une formation de préparation à l'emploi et des discussions sur les carrières animées par des experts. Sur une période de 12 mois, chacun des 70 participants suivra 55 heures de formation et d'activités.
Le programme Skills2Work - Busan sera développé en collaboration avec l'Institut coréen de recherche sur les technologies de l'information (KITRI) et, le cas échéant, intégrera le matériel Skills2Work existant de la TAF. Le programme comprendra des ateliers sur l'éthique numérique, les tendances technologiques sur le lieu de travail, les outils de productivité professionnelle et les compétences non techniques. Les thèmes et les niveaux des cours seront adaptés aux besoins des étudiants sur la base d'analyses préliminaires.
Les étudiants seront recrutés en collaboration avec des organisations telles que l'Agence de promotion de l'industrie des technologies de l'information de Busan (BIPA), l'Institut pour l'égalité des sexes et la famille et l'éducation permanente de Busan (BRLI), et les centres de développement des femmes de Busan. Microsoft travaille en étroite collaboration avec BIPA et BRLI afin d'aligner les initiatives sur les besoins locaux et, en fin de compte, d'en renforcer l'impact. Par le biais de Skills2Work, Microsoft vise à favoriser une croissance inclusive, à soutenir des opportunités équitables et à donner à la communauté les moyens de prospérer.