提高釜山的经济机会和就业能力

韩国是亚洲第四大经济体，通过数字化转型拥有巨大的增长潜力。然而，许多弱势群体仍然缺乏参与这一进步所需的基本技能。亚洲基金会（TAF）在微软公司的支持下开展的 "技能工作--釜山 "项目，旨在通过提供重要的就业培训、促进社会包容和刺激经济增长来弥补这一差距。

工作技能计划（Skills2Work）旨在培养妇女、青年、残疾人和其他边缘群体的关键技能，提高他们的就业能力。该计划支持他们开始、恢复或过渡职业生涯，扩大他们获得经济机会的渠道。在韩国，超过 135 万经历过职业中断的妇女由于经验有限和技术快速变化而面临数字技能差距。在韩国第二大城市釜山，工作岗位短缺加剧了这些挑战，而青年就业率在全国排名第六，凸显了地区差异。

该计划是 TAF 未来技能联盟（TAF Future Skills Alliance）的一部分--未来技能联盟是公共和私营部门合作伙伴为服务不足社区提供基本技能的合作平台--该计划提供实践培训、工作场所参观、就业准备培训以及由专家主持的职业讲座。在 12 个月的时间里，70 名参与者每人将参加 55 个小时的培训和活动。

Skills2Work - 釜山课程将与韩国信息技术研究所（KITRI）合作开发，并将酌情纳入 TAF 现有的 Skills2Work 教材。课程将包括数字道德、工作场所技术趋势、商业生产力工具和软技能等方面的研讨会。根据初步分析，课程主题和级别将根据学生需求量身定制。

将与釜山 IT 产业振兴院 (BIPA)、釜山性别平等与家庭、终身教育研究所 (BRLI) 和釜山妇女发展中心等组织合作招募学生。微软与 BIPA 和 BRLI 紧密合作，使各项计划与当地需求保持一致，并最终提高影响力。通过 "Skills2Work"，微软旨在促进包容性增长，支持公平机会，增强社区发展能力。