Förbättrade ekonomiska möjligheter och ökad anställningsbarhet i Busan

Korea, Asiens fjärde största ekonomi, har en betydande potential för tillväxt genom digital omvandling. Många utsatta grupper saknar dock fortfarande de grundläggande färdigheter som krävs för att delta i denna utveckling. Skills2Work - Busan, ett program som erbjuds av The Asia Foundation (TAF) med stöd av Microsoft, syftar till att överbrygga denna klyfta genom att tillhandahålla viktig arbetsträning, främja social integration och stimulera ekonomisk tillväxt.

Skills2Work är ett program som är utformat för att bygga upp viktiga färdigheter och förbättra anställningsbarheten för kvinnor, ungdomar, personer med funktionsnedsättning och andra marginaliserade grupper. Initiativet hjälper dem att starta, återuppta eller förändra sina karriärer - vilket breddar deras tillgång till ekonomiska möjligheter. I Sydkorea står över 1,35 miljoner kvinnor som har haft avbrott i karriären inför digitala kompetensluckor på grund av begränsad erfarenhet och snabba tekniska förändringar. I Busan, landets näst största stad, har bristen på arbetstillfällen förvärrat dessa utmaningar, medan ungdomssysselsättningen ligger på sjätte plats i hela landet, vilket understryker de regionala skillnaderna.

Som en del av TAF:s Future Skills Alliance - en samarbetsplattform för offentliga och privata partners för att leverera viktiga färdigheter till eftersatta samhällen - erbjuder detta program praktisk utbildning, arbetsplatsbesök, jobbförberedande utbildning och expertledda karriärsamtal. Under 12 månader kommer var och en av de 70 deltagarna att delta i 55 timmars utbildning och aktiviteter.

Läroplanen för Skills2Work - Busan kommer att utvecklas i samarbete med Korea Information Technology Research Institute (KITRI) och kommer, där så är tillämpligt, att integrera TAF:s befintliga Skills2Work-material. Kursplanen kommer att innehålla workshops om digital etik, tekniktrender på arbetsplatsen, produktivitetsverktyg för företag och mjuka färdigheter. Kursämnen och nivåer kommer att skräddarsys efter studenternas behov baserat på preliminära analyser.

Studenter kommer att rekryteras i samarbete med organisationer som Busan IT Industry Promotion Agency (BIPA), Busan Gender Equality and Family, Lifelong Education Institute (BRLI) och Women's Development Centers i Busan. Microsoft har ett nära samarbete med BIPA och BRLI för att anpassa initiativen till lokala behov och i slutändan öka effekten. Genom Skills2Work strävar Microsoft efter att främja inkluderande tillväxt, stödja rättvisa möjligheter och ge samhället möjlighet att blomstra.