Améliorer les possibilités économiques et l’employabilité à Busan
La Corée, quatrième économie d’Asie, possède un potentiel de croissance important grâce à la transformation numérique. Cependant, de nombreux groupes vulnérables n’ont toujours pas les compétences essentielles nécessaires pour participer à ces progrès. Skills2Work – Busan, un programme offert par The Asia Foundation (TAF) avec le soutien de Microsoft, vise à combler ce fossé en offrant une formation professionnelle cruciale, en favorisant l’inclusion sociale et en stimulant la croissance économique.
Skills2Work est un programme conçu pour développer des compétences essentielles et améliorer l’employabilité des femmes, des jeunes, des personnes handicapées et d’autres groupes marginalisés. L’initiative les aide à démarrer, à reprendre ou à faire la transition de leur carrière, élargissant ainsi leur accès aux possibilités économiques. En Corée, plus de 1,35 million de femmes qui ont connu des interruptions de carrière sont confrontées à des lacunes en matière de compétences numériques en raison d’une expérience limitée et de changements technologiques rapides. À Busan, la deuxième plus grande ville du pays, les pénuries d’emplois ont exacerbé ces défis, tandis que l’emploi des jeunes se classe au sixième rang national, soulignant les disparités régionales.
Dans le cadre de l’Alliance pour les compétences futures du TAF – une plateforme collaborative pour les partenaires des secteurs public et privé afin d’offrir des compétences essentielles aux communautés mal desservies – ce programme offre une formation pratique, des visites en milieu de travail, une formation de préparation à l’emploi et des conférences de carrière dirigées par des experts. Au cours d’une période de 12 mois, chacun des 70 participants participera à 55 heures de formation et d’activités.
Le programme Skills2Work – Busan sera élaboré en collaboration avec le Korea Information Technology Research Institute (KITRI) et, le cas échéant, intégrera le matériel Skills2Work existant du TAF. Le programme comprendra des ateliers sur l’éthique numérique, les tendances technologiques en milieu de travail, les outils de productivité des entreprises et les compétences générales. Les sujets et les niveaux de cours seront adaptés aux besoins des étudiants en fonction d’analyses préliminaires.
Les étudiants seront recrutés en collaboration avec des organisations telles que l’Agence de promotion de l’industrie des technologies de l’information de Busan (BIPA), l’égalité des genres et la famille de Busan, l’Institut d’éducation permanente (BRLI) et les centres de développement des femmes de Busan. Microsoft travaille en étroite collaboration avec BIPA et BRLI pour aligner les initiatives sur les besoins locaux et, en fin de compte, pour améliorer l’impact. Grâce à Skills2Work, Microsoft vise à favoriser une croissance inclusive, à soutenir des opportunités équitables et à donner à la communauté les moyens de prospérer.