根據亞利桑那大學和約翰霍普金斯大學的研究，40%的亞利桑那州學生畢業時對新興經濟毫無準備。CO+HOOTS基金會於2014年在鳳凰城成立，旨在通過創業，協作和創新將人們聯繫起來，以建立一個公平的未來來解決這個問題。

投資當地青年的教育活動

2019年，微軟為固特異（鳳凰城郊區）的青年變革者峰會 （YCMS） 捐贈了 7，000 美元，這是由 CO+HOOTS 基金會舉辦的高中生創業活動。YCMS是一個為期三天的沉浸式活動，旨在使學生能夠開發解決方案，以改善他們在家鄉社區遇到的問題。該活動的目標很多，但最終 YCMS 致力於讓來自代表性不足的社區的學生參與創業文化。在最近的一次活動結束時，100%的ChangeMaker出席者表示，他們將創業視為職業機會，而在峰會之前這一比例為30%。此外，所有創變者都會向同行推薦YCMS，並將在未來再次參加。

微軟的貢獻涵蓋了舉辦2019年固特異活動的全部費用，因為CO+HOOTS基金會也獲得了活動空間的使用權，展望未來，該基金會計劃在峰會上使用微軟員工作為主題專家。CO+HOOTS基金會實施了當地私人捐助者和公共市政當局共同投資的模式。事實證明，這種模式在活動的初始擴展和持續可持續性方面都是成功的。

與當地基金會合作，提高創業技能

CO+HOOTS 基金會成立的目的是為了推動社區的長期正面改變，並透過創業、合作和創新取得成功。自創立以來，CO+HOOTS 基金會已舉辦了四次 Youth ChangeMaker Summits，幫助超過 3,000 名創業者啟動他們的夢想計畫，並與超過 20 個社區組織合作，建立一個更公平的創業社區。該團體的首要目標是創業的公平性--到 2030 年，亞利桑那州的創業面貌將反映出亞利桑那州本身的面貌。

CO+HOOTS基金會通過啟動人才，建立業務和連接亞利桑那州來做到這一點。YCMS是該集團在高中階段啟動人才的標誌性活動。為了建立業務，CO+HOOTS舉辦了周中思維調整（MWMT），來自各行各業和各行各業的專家分享他們的專業知識並激發創業對話。過去的主題包括數字行銷策略、預算和與社區聯繫。最後，為了更好地將企業家與社區資源聯繫起來，CO+HOOTS每月提供免費的社區諮詢日。當地律師事務所和財務顧問提供諮詢服務，説明初創企業家駕馭商業環境並建立他們需要的聯繫。

為地區青年提供更多的領導機會

YCMS活動為鳳凰城地區的青年提供服務，包括來自斯科茨代爾，固特異和皮奧里亞的學生。迄今為止，已有來自15個社區的500多名學生參加。最近在固特異舉行的峰會為44名參與者提供了多元化的團體，其中超過47%的女性與會者。一半的出席者是拉丁裔，11.1%是非裔美國人，5.6%是亞洲人。

2018 年，CO+HOOTS 基金會成立了一個名為 HOOT Squad 的青年諮詢委員會，讓之前的 YCMS 參加者能夠繼續他們的創業之旅。該委員會為成員提供持續的青年領導機會，從 2020 年春季開始，YCMS 活動將完全由青年主導。HOOT Squad 將負責活動的規劃、設計和運作，使 CO+HOOTS 基金會成為鳳凰城地區第一個完全由青年主導的組織。Lani 是 YCMS 的三次參加者，也是 HOOT Squad 的創始成員，她說：「將這項活動變成青年主導的活動，改變了我們對這項工作的看法--我們是這項工作成功不可或缺的一部分，而不僅僅是活動的參與者。HOOT Squad 的成員是高中生和大學生，他們定期聚會，參與技能訓練課程、向當地企業領袖學習，並練習如何促進訓練。

據 CO+HOOTS 基金會青年計畫委員會成員 Dimitri Zakharov 所說：「HOOT Squad 讓這群青年可以直接透過他們策劃的高峰會，培養當地的企業家社群。Zakharov 補充說，「對他們來說，這不僅僅是一項練習活動，而是真正的交易」。理事會負責規劃高峰會的各個層面，包括尋找場地和食品供應商、招募導師和評審、尋找贊助、行銷活動，以及促進活動本身。這種親自策劃的經驗讓 HOOT Squad 成員得以實踐他們在 YCMS 參加者身上學到的技能，並讓他們有機會影響跟隨他們的年輕企業家。