교육과 취업을 통해 스웨덴에서 이민자 청소년의 미래 보장 지원

스웨덴에서 청년들의 취업 및 장기 거주 전환 지원

스웨덴에서 세이브더칠드런은 15세에서 24세 사이의 청소년을 대상으로 하는 프로젝트를 시작했습니다. 특히 2015년에 보호자 미동반 미성년자로 망명을 신청한 청소년을 대상으로 아웃리치를 집중적으로 실시하고 있습니다. 이 청소년들은 거주를 유지하기 위해 고등학교 교육을 받은 후 6개월 이내에 취업을 해야 하며, 이러한 요건을 충족하지 못하면 출신 국가로 돌아가야 하지만 대부분의 청소년들은 스웨덴에서 수년간 거주한 경험이 있습니다. 스웨덴 세이브더칠드런의 전국 프로그램 코디네이터 알렉산드라 프리츠손은 "이들은 이 제도로 인해 심리적으로 피해를 입은 집단"이라고 말합니다. 이들은 스웨덴에 온 지 얼마 되지 않았기 때문에 광범위한 개인 지원 네트워크를 갖추는 데 있어 불이익을 받는 경우가 많습니다.

세이브더칠드런은 특히 코로나19 팬데믹으로 인해 발생한 특수한 상황을 헤쳐나가는 청소년들을 총체적으로 지원하고자 합니다. Microsoft는 데이터센터가 위치한 지역 사회에서 지역 파트너십을 구축하겠다는 약속에 따라 이 프로젝트를 지원하기 위해 세이브더칠드런에 기부했습니다. 세이브더칠드런은 지역 지자체와 협력하여 정신 건강 지원, 노동 시장에 대한 지식, 취업 알선을 위한 네트워킹을 제공하고 있습니다. 프리츠손은 "이 프로젝트를 통해 청소년들이 취업 시장에 진입할 수 있을 뿐만 아니라 건강상의 필요를 충족하고 스웨덴에서 삶을 꾸려나갈 수 있는 적절한 네트워크를 제공할 수 있을 것"이라고 말합니다.

코로나19 팬데믹 기간 동안 제기된 과제 해결

이 프로젝트에 참여한 약 50명의 참가자 중 상당수는 2020년 3월 이전에 실무를 공부하고 있었는데, 대면 교육이 중단되면서 실직이 훨씬 더 어려워졌습니다. 또한 많은 사람들이 실직 상태에 놓이면서 요식업이나 서비스업 등 젊은이들이 지원했던 많은 직종에 대한 경쟁이 크게 높아졌습니다. 프리츠슨은 "코로나19 팬데믹은 이 그룹에게 매우 가혹한 새로운 현실이었다"며 "학생들은 더 이상 학교를 통해 일반적인 지원 시스템을 제공받지 못했다"고 말합니다.

세이브더칠드런은 정신 건강 지원을 위해 심리학자가 개별 상담을 진행하고 스트레스 관리 및 감소, 일과 만들기 워크숍을 제공합니다. 이를 통해 참가자들이 어려움을 극복할 수 있는 능력에 대한 자신감을 갖고 자존감을 향상시키는 데 도움을 주고자 합니다.

기술 교육은 이력서 작성법, 구인 정보 검색, 면접 준비 등 구직과 관련된 세부적인 내용을 중심으로 진행됩니다. 청소년에게는 모의 면접 기회가 제공되며, 세이브더칠드런은 구직자를 위한 추천서를 제공할 수 있습니다. 또한 직장 규범과 문화적 기대치 등 소프트 스킬에 대한 코칭도 제공됩니다.

취업 네트워킹 기회를 구축하기 위해 참가자들은 지역 내 기업들과 연결하여 현장 방문을 할 수 있습니다. 관심 있는 기업은 세이브더칠드런과 직접 구인 정보를 공유할 수 있으며, 지원자는 지원 과정 전반에 걸쳐 멘토링을 받을 수 있습니다. 또한 구직자들은 자신의 역량을 탐색하고 향후 커리어에 가장 적합한 직업을 찾을 수 있는 기회도 주어집니다.

세이브더칠드런의 노력을 극대화하기 위한 지원

망명, 이주 및 통합 기금(AMIF)이 프로젝트 예산의 상당 부분을 차지하는 이 프로젝트에는 상당한 자금이 필요했지만, 마이크로소프트의 기부 덕분에 세이브더칠드런은 자금 확보보다는 청소년을 돕는 가장 중요한 업무에 집중할 수 있게 되었습니다. 프리츠슨은 "사실 이 아이들은 시간이 부족합니다. 따라서 Microsoft의 자금 지원은 아이들이 스웨덴에서 미래를 설계할 수 있느냐 없느냐의 문제이기 때문에 재정을 쫓는 대신 실제로 아이들에게 변화를 가져올 수 있는 기회를 제공합니다. 이것은 우리가 하고 있는 중요한 일입니다."