Membantu pemuda imigran mengamankan masa depan di Swedia melalui pendidikan dan pekerjaan

Mendukung transisi kaum muda menuju pekerjaan dan tinggal jangka panjang di Swedia

Di Swedia, Save the Children telah memulai sebuah proyek yang menargetkan pekerjaannya kepada kaum muda berusia antara 15 dan 24 tahun. Secara khusus, penjangkauan difokuskan pada kaum muda yang mengajukan suaka sebagai anak di bawah umur tanpa pendamping pada tahun 2015. Kaum muda ini diharuskan untuk mendapatkan pendidikan sekolah menengah atas, kemudian mendapatkan pekerjaan dalam waktu enam bulan, untuk mempertahankan izin tinggal; jika persyaratan ini tidak terpenuhi, mereka harus kembali ke negara asal mereka, meskipun sebagian besar dari kaum muda ini telah tinggal di Swedia selama bertahun-tahun. Alexandra Fritzson, Koordinator Program Nasional, Children on the Move untuk Save the Children di Swedia mengatakan, "Mereka adalah kelompok yang secara psikologis telah dirusak oleh sistem." Mereka sering dirugikan dalam hal memiliki jaringan dukungan pribadi yang luas, karena mereka baru saja datang ke Swedia.

Save the Children berharap dapat mendukung anak-anak muda ini secara holistik, terutama saat mereka menghadapi situasi unik yang tercipta selama pandemi COVID-19. Microsoft berkontribusi kepada Save the Children untuk mendukung proyek ini, sejalan dengan komitmen untuk membangun kemitraan lokal di komunitas tempat pusat data berada. Save the Children bekerja sama dengan pemerintah kota setempat untuk memberikan dukungan kesehatan mental, pengetahuan tentang pasar tenaga kerja, dan jaringan untuk memfasilitasi penempatan kerja. "Proyek kami akan membawa kaum muda ke pasar kerja, tetapi juga memenuhi kebutuhan kesehatan mereka dan menyediakan jaringan yang tepat untuk menciptakan kehidupan di Swedia," kata Fritzson.

Mengatasi tantangan yang muncul selama pandemi COVID-19

Banyak dari sekitar 50 peserta proyek ini yang telah mempelajari perdagangan praktis sebelum Maret 2020, yang menjadi jauh lebih sulit karena sekolah tatap muka ditutup. Selain itu, persaingan untuk mendapatkan pekerjaan yang dilamar oleh para pemuda ini (seperti pekerjaan di restoran atau pekerjaan di industri jasa) menjadi sangat ketat karena banyak orang yang menganggur. "Pandemi COVID-19 merupakan kenyataan baru yang sangat berat bagi kelompok ini," menurut Fritzson, dan para siswa tidak lagi memiliki sistem dukungan yang biasa mereka dapatkan dari sekolah.

Untuk memberikan dukungan kesehatan mental, Save the Children memiliki psikolog yang tersedia untuk pertemuan individu dan memberikan lokakarya seputar manajemen dan pengurangan stres dan penciptaan rutinitas. Hal ini bertujuan untuk membantu meningkatkan kepercayaan diri peserta, karena mereka menjadi lebih percaya diri dalam kemampuan mereka untuk mengatasi tantangan.

Pelatihan keterampilan dilakukan seputar hal-hal yang berkaitan dengan pencarian kerja: bagaimana menulis CV, mencari lowongan pekerjaan, dan mempersiapkan diri untuk wawancara kerja. Kaum muda diberi kesempatan untuk melakukan wawancara tiruan dan Save the Children dapat memberikan referensi bagi para pencari kerja. Ada juga pelatihan seputar keterampilan lunak, seperti norma-norma di tempat kerja dan ekspektasi budaya.

Untuk membangun peluang jaringan kerja, para peserta dihubungkan dengan perusahaan-perusahaan di daerah tersebut untuk melakukan kunjungan lapangan. Perusahaan yang tertarik dapat membagikan lowongan pekerjaan secara langsung kepada Save the Children, dan pelamar akan dibimbing selama proses lamaran. Para pencari kerja juga diberi kesempatan untuk mengeksplorasi kompetensi mereka dan mengidentifikasi kecocokan terbaik mereka untuk karir masa depan

Memungkinkan Save the Children untuk memaksimalkan upaya mereka

Proyek ini membutuhkan dana yang cukup besar; Dana Suaka, Migrasi, dan Integrasi (AMIF) merupakan bagian penting dari anggaran proyek ini, namun kontribusi dari Microsoft membebaskan Save the Children untuk fokus pada pekerjaan yang paling penting-membantu anak-anak muda-daripada mencari dana. Fritzson menjelaskan, "Faktanya adalah anak-anak ini kehabisan waktu. Jadi, pendanaan dari Microsoft memberi kami kesempatan untuk benar-benar membuat perbedaan bagi anak-anak ini, daripada mengejar keuangan, karena ini adalah masalah apakah mereka dapat membangun masa depan mereka di Swedia atau tidak. Ini adalah pekerjaan penting yang kami lakukan."