通過教育和就業説明移民青年在瑞典確保未來

支援青年過渡到瑞典就業和長期居留

在瑞典，救助兒童會啟動了一個專案，其工作目標是15至24歲的青年。外展活動特別關注2015年作為無人陪伴的未成年人申請庇護的青少年。這些年輕人必須接受高中教育，然後在六個月內找到工作，以維持居住權;如果不滿足這些要求，他們必須返回原籍國，儘管這些年輕人中的大多數已經在瑞典生活了很多年。瑞典救助兒童會國家項目協調員亞歷山德拉·弗里茨森（Alexandra Fritzson）說：“這是一個受到系統心理傷害的群體。在擁有廣泛的個人支持網路方面，由於他們最近來到瑞典，他們往往處於不利地位。

救助兒童會希望全面支持這些年輕人，特別是當他們應對 COVID-19 大流行期間創造的獨特情況時。Microsoft 為救助兒童會做出了貢獻，以支持該專案，這與在數據中心所在的社區建立本地合作夥伴關係的承諾保持一致。救助兒童會正在與當地市政當局合作，以提供心理健康支援、勞動力市場知識和網路以促進就業安置。“我們的專案將讓年輕人進入就業市場，同時也滿足他們的健康需求，併為他們提供合適的網路，在瑞典創造生活，”弗裡茨森說。

應對COVID-19大流行期間帶來的挑戰

該專案的大約 50 名參與者中的許多人在 2020 年 3 月之前一直在學習實用貿易，隨著面對面學校教育的關閉，這變得更加困難。此外，由於許多人失業，這些年輕人申請的許多職業（如餐館工作或服務行業角色）的競爭大大增加。弗裡茨森說：“COVID-19 大流行對該群體來說是一個非常嚴峻的新現實”，學生們不再通過學校建立典型的支持系統。

為了提供心理健康支援，救助兒童會有一名心理學家參加個人會議，並圍繞壓力管理和減輕以及建立例行程式提供研討會。這也旨在説明提高參與者的自尊心，因為他們對自己克服挑戰的能力更有信心。

技能培訓圍繞求職的細節進行：如何撰寫簡歷、尋找職位空缺和準備工作面試。為年輕人提供類比面試的機會，救助兒童會能夠為求職者提供參考。還有關於軟技能的指導，比如工作場所規範和文化期望。

為了建立工作網路機會，參與者與該地區的公司聯繫以進行實地考察。有興趣的公司可以直接與救助兒童會分享職位空缺，申請人在整個申請過程中都會得到指導。求職者也有機會探索自己的能力，並確定未來職業的最佳人選

説明救助兒童會最大限度地發揮他們的努力

該專案需要大量資金;庇護、移民和融合基金 （AMIF） 占項目預算的很大一部分，但微軟的捐款讓救助兒童會騰出時間專注於其最重要的工作——幫助他們的年輕人——而不是獲得資金。弗裡茨森解釋說：「事實是這些孩子的時間不多了。因此，微軟的資金讓我們有機會真正改變這些孩子，而不是追逐財務，因為這是他們能否在瑞典建立自己的未來的問題。這是我們正在做的一項重要工作。