Pomoc młodym imigrantom w zapewnieniu sobie przyszłości w Szwecji poprzez edukację i zatrudnienie

Wspieranie przejścia młodzieży na rynek pracy i długoterminowego pobytu w Szwecji

W Szwecji organizacja Save the Children rozpoczęła projekt skierowany do młodzieży w wieku od 15 do 24 lat. W szczególności działania skupiają się na młodzieży, która złożyła wniosek o azyl jako małoletni bez opieki w 2015 roku. Ci młodzi ludzie są zobowiązani do uzyskania wykształcenia średniego, a następnie znalezienia pracy w ciągu sześciu miesięcy, aby utrzymać pobyt; jeśli te wymagania nie zostaną spełnione, muszą wrócić do kraju pochodzenia, mimo że większość z nich mieszka w Szwecji od wielu lat. Alexandra Fritzson, Krajowy Koordynator Programu, Dzieci w drodze dla Save the Children w Szwecji, mówi: "Jest to grupa, która została psychicznie uszkodzona przez system". Często znajdują się w niekorzystnej sytuacji, jeśli chodzi o posiadanie rozległych sieci wsparcia osobistego, ze względu na ich niedawny przyjazd do Szwecji.

Organizacja Save the Children ma nadzieję na holistyczne wsparcie tych młodych ludzi, zwłaszcza gdy poruszają się w wyjątkowych okolicznościach powstałych podczas pandemii COVID-19. Microsoft wsparł Save the Children, aby wesprzeć ten projekt, zgodnie z zobowiązaniem do budowania lokalnych partnerstw w społecznościach, w których znajdują się centra danych. Save the Children współpracuje z lokalnymi gminami w celu zapewnienia wsparcia w zakresie zdrowia psychicznego, wiedzy na temat rynku pracy i tworzenia sieci kontaktów w celu ułatwienia pośrednictwa pracy. "Nasz projekt wprowadzi młodzież na rynek pracy, ale także zaspokoi ich potrzeby zdrowotne i zapewni im odpowiednie sieci kontaktów, aby stworzyć życie w Szwecji" - mówi Fritzson.

Podejmowanie wyzwań związanych z pandemią COVID-19

Wielu z około 50 uczestników tego projektu uczyło się praktycznych zawodów przed marcem 2020 r., Co stało się znacznie trudniejsze po zamknięciu szkół stacjonarnych. Ponadto konkurencja w wielu zawodach, do których aplikowali ci młodzi ludzie (takich jak praca w restauracji lub role w branży usługowej) znacznie wzrosła, ponieważ wiele osób straciło pracę. "Pandemia COVID-19 była dla tej grupy bardzo trudną nową rzeczywistością", twierdzi Fritzson, a uczniowie nie mieli już typowych systemów wsparcia w szkołach.

Aby zapewnić wsparcie w zakresie zdrowia psychicznego, Save the Children ma psychologa dostępnego na indywidualne spotkania i zapewnia warsztaty dotyczące zarządzania stresem i jego redukcji oraz tworzenia rutynowych działań. Ma to również na celu poprawę samooceny uczestników, ponieważ stają się oni bardziej pewni swoich umiejętności radzenia sobie z wyzwaniami.

Szkolenie umiejętności dotyczy szczegółów poszukiwania pracy: jak napisać CV, znaleźć oferty pracy i przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej. Młodzi ludzie mają możliwość wzięcia udziału w próbnych rozmowach kwalifikacyjnych, a Save the Children jest w stanie zapewnić referencje dla osób poszukujących pracy. Prowadzony jest również coaching w zakresie umiejętności miękkich, takich jak normy w miejscu pracy i oczekiwania kulturowe.

Aby stworzyć możliwości nawiązywania kontaktów zawodowych, uczestnicy są łączeni z firmami w okolicy w celu odbycia wizyt w terenie. Zainteresowane firmy mogą dzielić się ofertami pracy bezpośrednio z Save the Children, a kandydaci są mentorowani podczas całego procesu aplikacyjnego. Osoby poszukujące pracy mają również możliwość zbadania swoich kompetencji i określenia, które z nich najlepiej pasują do przyszłej kariery zawodowej

Umożliwienie organizacji Save the Children maksymalizacji wysiłków

Projekt ten wymagał znacznego finansowania; Fundusz Azylu, Migracji i Integracji (AMIF) stanowi znaczną część budżetu projektu, ale wkład firmy Microsoft pozwala organizacji Save the Children skupić się na najważniejszej pracy - pomocy młodzieży - a nie na zabezpieczaniu funduszy. Fritzson wyjaśnia: "Faktem jest, że tym dzieciom kończy się czas. Finansowanie od Microsoftu daje nam więc szansę, by faktycznie coś zmienić dla tych dzieci, zamiast gonić za finansami, ponieważ jest to kwestia tego, czy będą one w stanie budować swoją przyszłość w Szwecji, czy nie. To ważna praca, którą wykonujemy".