帮助移民青年通过教育和就业在瑞典获得未来
支持青年过渡到就业和在瑞典长期居住
在瑞典，救助儿童会启动了一个针对 15 至 24 岁青少年的项目。其中，外联工作的重点是2015年作为无人陪伴未成年人申请庇护的青少年。这些青少年必须获得高中学历，然后在六个月内找到工作，才能维持居留权；如果达不到这些要求，他们就必须返回原籍国，尽管这些青少年大多已在瑞典生活多年。瑞典救助儿童会流动儿童项目国家协调员亚历山德拉-弗里茨松（Alexandra Fritzson）说："这是一个在心理上受到制度伤害的群体。由于来瑞典的时间较晚，他们在拥有广泛的个人支持网络方面往往处于不利地位。
救助儿童会希望为这些年轻人提供全面的支持，尤其是在他们应对 COVID-19 大流行所造成的特殊环境时。微软向救助儿童会捐款支持该项目，这与微软在数据中心所在社区建立当地合作伙伴关系的承诺是一致的。救助儿童会正在与当地市政府合作，提供心理健康支持、劳动力市场知识和网络，以促进就业安置。"弗里茨松说："我们的项目将帮助青少年进入就业市场，同时满足他们的健康需求，并为他们提供在瑞典创造生活的正确网络。
"COVID-19大流行对小组来说是一个非常残酷的新现实"。
亚历山德拉-弗里茨松，瑞典救助儿童会 "流动中的儿童 "国家项目协调员
应对 COVID-19 大流行期间提出的挑战
在该项目约 50 名参与者中，有许多人在 2020 年 3 月之前一直在学习实用行业，而随着面授学校的关闭，学习变得更加困难。此外，由于许多人失业，这些年轻人申请的许多职业（如餐厅工作或服务业职位）的竞争也大大加剧。弗里茨森认为，"COVID-19 大流行对这群人来说是一个非常残酷的新现实"，学生们不再拥有学校提供的典型支持系统。
为了提供心理健康方面的支持，救助儿童会安排了一名心理学家与参与者进行单独会面，并围绕压力管理、减压和建立常规生活方式等问题举办讲习班。这样做的目的也是为了帮助提高参与者的自尊心，让他们对自己克服困难的能力更有信心。
技能培训围绕求职细节展开：如何撰写简历、寻找职位空缺、准备求职面试。救助儿童会为年轻人提供模拟面试的机会，并为求职者提供推荐信。此外，还围绕工作场所规范和文化期望等软技能进行辅导。
为了建立工作网络，参与者会与当地的公司联系，进行实地考察。感兴趣的公司可以直接与救助儿童会分享职位空缺，求职者在整个申请过程中都会得到指导。求职者也有机会探索自己的能力，确定未来职业的最佳匹配度
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使救助儿童会能够最大限度地发挥作用
这个项目需要大量资金；庇护、移民和融合基金（AMIF）占了项目预算的很大一部分，但微软公司的捐助让救助儿童会得以专注于最重要的工作--帮助青少年--而不是争取资金。弗里茨森解释说："事实上，这些孩子们已经时日无多。因此，微软的资助让我们有机会真正改变这些孩子的命运，而不是一味追求资金，因为这关系到他们能否在瑞典创造未来。这是我们正在做的一项重要工作。