Encourager la participation des femmes dans les domaines des STIM par le mentorat à Phénix

Les femmes demeurent systématiquement sous-représentées dans les domaines et les carrières des STIM. Selon la National Science Foundation, les femmes ne représentent que 28 pour cent des travailleurs dans les domaines des sciences et de l’ingénierie. Cependant, l’Arizona est à la traîne par rapport à la moyenne nationale, les femmes ne représentant que 27,1 % de la main-d’œuvre en STIM. La recherche sur la réussite des femmes dans les domaines des STIM indique que le mentorat peut avoir un impact direct et positif sur l’inscription, la persévérance et la réussite des femmes dans les domaines des STIM au cours de leur parcours scolaire et sur le marché du travail. Cependant, un programme de mentorat à grande échelle qui cible spécifiquement les étudiantes en STIM n’existait pas à l’Université de l’Arizona (UA).

Favoriser la réussite des femmes dans l’enseignement et les carrières en STIM

Microsoft a versé 5 000 $ au programme WISE (Women in Science and Engineering) de l’Université de l’Arizona, qui sera utilisé pour les trimestres scolaires de l’automne 2019 et du printemps 2020. Le financement est utilisé pour élaborer et mettre en œuvre un programme de mentorat individuel qui jumelle des étudiantes de l’AU qui poursuivent des études en STIM avec des professionnels de l’industrie des STIM.

Le programme WISE de l’AU encourage l’entrée et la persévérance des femmes dans les domaines des STIM à l’école et sur le marché du travail. Les programmes de WISE visent à aider les jeunes femmes à acquérir des compétences concrètes qui les aideront à réussir, tout en travaillant à créer un climat institutionnel qui soutient les femmes et d’autres groupes sous-représentés.

Fournir un soutien structuré aux étudiantes en STIM

Le Conseil des étudiants des femmes en STIM de l’Université de l’Arizona (WiSSC) est une nouvelle initiative centrée sur l’étudiant et dirigée par les étudiants de WISE. WiSSC s’efforce de développer une main-d’œuvre diversifiée et inclusive en STIM en créant et en mettant en œuvre des programmes ciblés qui soutiennent le recrutement, le maintien en poste et l’obtention du diplôme en STIM des étudiantes qui s’identifient comme des femmes qui poursuivent des diplômes en STIM à l’UA. Cette initiative vise à créer le plus grand effort institutionnalisé axé sur les étudiants visant à soutenir l’entrée et la réussite des femmes dans les domaines des STIM dans n’importe quelle université aux États-Unis, faisant de l’école un chef de file dans la création de communautés STEM diversifiées et inclusives.

Contrairement à de nombreux programmes existants qui soutiennent les femmes dans des domaines STIM particuliers (comme l’informatique ou l’ingénierie), WiSSC est transdisciplinaire. WiSSC travaille dans tous les collèges et départements STEM à l’UA pour s’assurer que les femmes dans tous les domaines et les majors ont accès à des programmes de soutien, tout en favorisant le développement d’un large écosystème de personnes engagées à créer des communautés STEM plus diversifiées et inclusives. Les activités du WiSSC sont dirigées par un conseil élu d’étudiants de premier cycle et des cycles supérieurs et sont rendues possibles grâce au soutien institutionnel et administratif fourni par le programme WISE. Cette structure permet de s’assurer que les initiatives en matière de programmes et de politiques répondent aux besoins des étudiants, mais qu’elles sont également durables au fil du temps à mesure que les étudiants se déplacent à travers et à l’étranger de l’université.

Au cours de l’année scolaire 2019-20, WiSSC a lancé un certain nombre de nouveaux programmes visant à soutenir le recrutement, le maintien en poste et la réussite des étudiantes en STIM. En particulier, les fonds de Microsoft seront dirigés vers la création d’un programme de mentorat qui relie initialement 60 étudiantes de l’AU poursuivant des diplômes en STIM à 60 professionnels des STIM.

Utiliser le mentorat pour améliorer les taux de rétention des STIM chez les femmes

Le financement de Microsoft permettra à WiSSC et WISE d’engager directement 50 pour cent plus de personnes en tant que participants au programme que le financement ne le permettrait autrement. Ce financement permet également d’élargir les efforts de recrutement pour cibler les étudiants qui, autrement, ne seraient peut-être pas rejoints. Le groupe vise à inscrire les étudiants de l’AU D’au moins cinq des collèges STEM de l’UA et à permettre aux étudiants participants de représenter la diversité raciale et ethnique de l’AU. Avec le soutien de Microsoft, WISE recrutera également des mentors d’un ensemble diversifié d’industries STEM dans la région métropolitaine de Tucson, y compris la technologie, la biomédecine, les soins de santé, l’énergie et l’ingénierie. L’utilisation du financement reçu de Microsoft, ainsi que du nom et de la marque Microsoft, aidera l’organisation à mobiliser d’autres partenaires de l’industrie et de la communauté alors qu’ils construisent un réseau de commanditaires et de mentors du programme.

L’événement de lancement du programme et la formation initiale des mentors et des mentorés ont eu lieu le 21 septembre 2019. Les 120 commanditaires et mentors participants ont eu l’occasion de participer à une formation interactive sur les pratiques exemplaires pour établir des relations productives entre mentors et mentoré. À l’avenir, les paires se réuniront pendant une heure chaque mois pour établir des relations, augmenter la motivation et la confiance, et améliorer les sentiments de connectivité au sein de la communauté STEM. Jill Williams, directrice de WISE, a déclaré: « Nous apprécions grandement le soutien de Microsoft et sommes ravis de voir qu’il permet à tant de femmes en STIM d’établir des relations et des réseaux de soutien qui seront essentiels pour favoriser leur succès à l’UA et sur le marché du travail. »