Economische kansen en inzetbaarheid vergroten in Busan
Korea, de op drie na grootste economie van Azië, heeft een aanzienlijk groeipotentieel door digitale transformatie. Veel kwetsbare groepen beschikken echter nog steeds niet over de essentiële vaardigheden die nodig zijn om deel te nemen aan deze vooruitgang. Skills2Work - Busan, een programma aangeboden door The Asia Foundation (TAF) met steun van Microsoft, heeft als doel deze kloof te overbruggen door het aanbieden van cruciale jobtrainingen, het bevorderen van sociale inclusie en het stimuleren van economische groei.
Skills2Work is een programma dat is ontworpen om essentiële vaardigheden op te bouwen en de inzetbaarheid van vrouwen, jongeren, mensen met een handicap en andere gemarginaliseerde groepen te verbeteren. Het initiatief ondersteunt hen bij het starten, hervatten of veranderen van hun loopbaan - waardoor hun toegang tot economische kansen wordt verbreed. In Korea hebben meer dan 1,35 miljoen vrouwen die hun loopbaan hebben onderbroken te maken met een gebrek aan digitale vaardigheden als gevolg van beperkte ervaring en snelle technologische veranderingen. In Busan, de op een na grootste stad van het land, heeft het tekort aan banen deze uitdagingen verergerd, terwijl de werkgelegenheid voor jongeren landelijk op de zesde plaats staat, wat de regionale verschillen onderstreept.
Als onderdeel van TAF's Future Skills Alliance - een samenwerkingsplatform voor partners uit de publieke en private sector om essentiële vaardigheden aan te bieden aan achtergestelde gemeenschappen - biedt dit programma praktijkgerichte training, bezoeken aan de werkplek, training ter voorbereiding op een baan en loopbaangesprekken onder leiding van deskundigen. In de loop van 12 maanden neemt elk van de 70 deelnemers deel aan 55 uur training en activiteiten.
Het Skills2Work - Busan-curriculum wordt ontwikkeld in samenwerking met het Korea Information Technology Research Institute (KITRI) en zal, waar van toepassing, de bestaande Skills2Work-materialen van TAF omvatten. Het curriculum omvat workshops over digitale ethiek, technologische trends op de werkplek, productiviteitstools voor bedrijven en zachte vaardigheden. Cursusonderwerpen en -niveaus zullen worden afgestemd op de behoeften van studenten op basis van voorlopige analyses.
Studenten worden gerekruteerd in samenwerking met organisaties zoals het Busan IT Industry Promotion Agency (BIPA), Busan Gender Equality and Family, Lifelong Education Institute (BRLI) en Women's Development Centers in Busan. Microsoft werkt nauw samen met BIPA en BRLI om initiatieven af te stemmen op lokale behoeften en uiteindelijk de impact te vergroten. Met Skills2Work wil Microsoft inclusieve groei bevorderen, rechtvaardige kansen ondersteunen en de gemeenschap in staat stellen zich te ontwikkelen.