為荷蘭的學生和求職者提供職業發展機會

提高西弗里斯蘭地區當地求職者的技能

在一項新的合作計畫中，Hoorn 市、微軟和ITPH 學院與Horizon 學院共同合作，針對目前失業的人員開設了一項為期 16 週的再訓練計畫。透過當地政府的失業服務機構，我們找到了一批不同的候選人來參加這個分為三個階段的學習計畫。在第一階段，重點在於基礎知識和取得業界標準認證（例如 CompTIA A+ 和 Microsoft Azure Fundamentals）。在第二階段，學員將知識應用於個人化專案，最後向潛在雇主進行簡報。在最後階段，學員可在資料中心或其他 IT 領域尋找工作。

在整個階段中，納入了團隊建設、領導力、溝通和網路等主題，以加強參與者的軟技能。在計劃結束時，參與者將為資訊技術領域的職業生涯做好準備，並將與教練聯繫，以指導他們進入勞動力市場。當地官員期待留住該地區的員工。“特別是在這個時候，我很高興我們可以為我們市政的居民提供額外的培訓機會。每個人都應該有機會發展或再培訓。我希望這將鼓勵其他人向前看，“Hoorn Alderman Kholoud Al Mobayed說。

通過數據中心學院提供實踐教育

微軟也與地平線學院合作，擴展 微軟資料中心學院 計劃。透過課堂學習、線上課程和資料中心實驗室的實作練習，學生可在學院參與一系列的學習體驗，以發展他們的技能。在資料中心實驗室，學生可以使用伺服器、儲存裝置和網路設備。

作為該計劃的一部分，學生可以獲得有價值的認證，並在當地數據中心（或與其他當地僱主）參與基於工作的學習，為未來的就業機會開闢機會。裝備這些學生在高薪、高科技工作中取得成功，鼓勵他們留在該地區開始他們的職業生涯。

建立符合條件的當地工人管道

通過這些計劃，確保本地數據中心提供合格的工作人員。由於可用的職業道路，鼓勵這些工人留在該地區，並且該地區不太容易受到居民前往大城市的影響。“居民必須能夠在該地區生活和工作。這符合成為一個有吸引力地區的雄心壯志，“Al Mobayed說。這種互惠互利的方法將確保西弗里斯蘭及其居民繼續繁榮發展。