Ofrecer oportunidades de desarrollo profesional a estudiantes y demandantes de empleo en los Países Bajos

En el último año, debido a la pandemia de COVID-19, el número de personas que reciben prestaciones de desempleo ha aumentado en el municipio de Hoorn y sus alrededores, en la región de Frisia Occidental de los Países Bajos. Muchos de los trabajadores de la región se han trasladado o se desplazan a Ámsterdam. El municipio y Microsoft quieren capacitar a más personas de la región para que se empleen en funciones tecnológicas y de centros de datos locales.

La inversión de Microsoft es doble. En primer lugar, un programa de formación centrado en capacitar a 12 desempleados locales que comenzará en marzo de 2021. En segundo lugar, la Datacenter Academy se centrará en la educación de los estudiantes locales y en animarles a quedarse y trabajar en la región, con unas prácticas en el centro de datos local de Microsoft que comenzarán en mayo de 2021.

Mejorar la formación de los solicitantes de empleo locales en la región de Frisia Occidental

En una nueva asociación, el municipio de Hoorn, Microsoft y la Academia ITPH, en colaboración con el Horizon College, han creado un programa de 16 semanas para el reciclaje de personas actualmente sin trabajo. A través de las agencias gubernamentales de desempleo locales, se identificó un grupo diverso de candidatos para entrar en el programa de aprendizaje en tres fases. En la primera fase, la atención se centra en los conocimientos fundamentales y en la obtención de certificaciones estándar del sector (como CompTIA A+ y Microsoft Azure Fundamentals). En la segunda fase, los participantes aplican sus conocimientos a un proyecto personalizado, que concluye con una presentación a posibles empleadores. En la fase final, los estudiantes reciben apoyo para encontrar un trabajo en un centro de datos o en otro lugar del sector de las TI.

A lo largo de las fases, se incorporan temas como la creación de equipos, el liderazgo, la comunicación y la creación de redes para reforzar las habilidades blandas de los participantes. Al concluir el programa, los participantes estarán preparados para una carrera en el sector de las tecnologías de la información y se les pondrá en contacto con un entrenador que les guiará en el mercado laboral. Los funcionarios locales están deseando retener a los empleados en la zona. "En este momento en particular, me complace que podamos ofrecer a los residentes de nuestro municipio oportunidades adicionales de formación. Todo el mundo merece una oportunidad de desarrollarse o reciclarse. Espero que esto anime a otros a mirar hacia adelante", afirma el concejal de Hoorn, Kholoud Al Mobayed.

Proporcionar educación práctica a través de la Academia del Centro de Datos

Microsoft también se ha asociado con Horizon College para ampliar el Academia de Centros de Datos de Microsoft programa. Mediante el aprendizaje en el aula, los cursos en línea y las prácticas en el laboratorio del centro de datos, los estudiantes participan en una serie de experiencias de aprendizaje en el colegio para desarrollar sus habilidades. En el laboratorio del centro de datos, los estudiantes tienen acceso a servidores, dispositivos de almacenamiento y equipos de red.

Como parte del programa, los estudiantes pueden obtener valiosas certificaciones y participar en el aprendizaje basado en el trabajo en el centro de datos local (o con otros empleadores locales), abriendo la oportunidad de un futuro empleo. Equipar a estos estudiantes para que tengan éxito en puestos de trabajo de alta tecnología y muy bien pagados les anima a quedarse en la región para comenzar sus carreras.

Creación de una reserva de trabajadores locales aptos

Gracias a estos programas, nuestros centros de datos locales se aseguran un suministro de trabajadores cualificados. Se anima a estos trabajadores a quedarse en la región debido a las trayectorias profesionales disponibles, y la zona es menos susceptible de que los residentes se marchen a ciudades más grandes. "Los residentes deben poder vivir y trabajar en esta región. Esto está en consonancia con la ambición de ser una región atractiva", dijo Al Mobayed. Este enfoque mutuamente beneficioso garantizará que Frisia Occidental y sus residentes sigan prosperando".