توفير فرص التطوير الوظيفي للطلاب والباحثين عن عمل في هولندا

في العام الماضي ، بسبب جائحة COVID-19 ، زاد عدد الأشخاص الذين يتلقون إعانات البطالة في بلدية هورن وحولها في منطقة ويست فريزلاند بهولندا. انتقل العديد من القوى العاملة في المنطقة إلى أمستردام أو يتنقلون إليها. ترغب البلدية ومايكروسوفت في تجهيز المزيد من الأشخاص من المنطقة للعمل في أدوار التكنولوجيا ومراكز البيانات المحلية.

استثمار مايكروسوفت ذو شقين. أولا، بدأ في مارس 2021 برنامج تدريبي يركز على صقل مهارات 12 عاطلا عن العمل محليا. ثانيا، ستركز أكاديمية مراكز البيانات على تثقيف الطلاب المحليين وتشجيعهم على البقاء والعمل في المنطقة، مع بدء التدريب في مركز بيانات مايكروسوفت المحلي في مايو 2021.

صقل مهارات الباحثين عن عمل المحليين في منطقة غرب فريزلاند

في شراكة جديدة ، أنشأت بلدية هورن ومايكروسوفت وأكاديمية ITPH ، بالتعاون مع كلية هورايزون ، برنامجا مدته 16 أسبوعا لإعادة تدريب الأشخاص العاطلين عن العمل حاليا. من خلال وكالات البطالة الحكومية المحلية ، تم تحديد مجموعة متنوعة من المرشحين لدخول برنامج التعلم المكون من ثلاث مراحل. في المرحلة الأولى ، ينصب التركيز على المعرفة الأساسية والحصول على شهادات متوافقة مع معايير الصناعة (مثل CompTIA A + وأساسيات Microsoft Azure). في المرحلة الثانية ، يطبق المشاركون معرفتهم على مشروع شخصي ، ويختتمون بعرض تقديمي لأصحاب العمل المحتملين. في المرحلة النهائية ، يحصل الطلاب على الدعم في العثور على وظيفة في مركز بيانات أو في أي مكان آخر في قطاع تكنولوجيا المعلومات.

خلال المراحل ، يتم دمج موضوعات مثل بناء الفريق والقيادة والتواصل والتواصل لتعزيز المهارات الشخصية للمشاركين. في ختام البرنامج ، سيتم إعداد المشاركين للعمل في قطاع تكنولوجيا المعلومات وسيتم ربطهم بمدرب لإرشادهم خلال سوق العمل. يتطلع المسؤولون المحليون إلى الاحتفاظ بالموظفين في المنطقة. "في هذا الوقت على وجه الخصوص ، يسعدني أنه يمكننا أن نقدم لسكان بلديتنا فرص تدريب إضافية. الجميع يستحق فرصة للتطوير أو إعادة التدريب. آمل أن يشجع هذا الآخرين على التطلع إلى المستقبل"، تقول هورن ألدرمان خلود المبيض.

توفير التعليم العملي من خلال أكاديمية مراكز البيانات

تشارك Microsoft أيضا مع Horizon College لتوسيع برنامج أكاديمية Microsoft Datacenter. من خلال التعلم في الفصول الدراسية ، والدورات الدراسية عبر الإنترنت ، والممارسة العملية في مختبر مركز البيانات ، يشارك الطلاب في مجموعة من خبرات التعلم في الكلية لتطوير مهاراتهم. في مختبر مركز البيانات ، يمكن للطلاب الوصول إلى الخوادم وأجهزة التخزين ومعدات الشبكات.

كجزء من البرنامج ، يمكن للطلاب الحصول على شهادات قيمة والمشاركة في التعلم القائم على العمل في مركز البيانات المحلي (أو مع أصحاب العمل المحليين الآخرين) ، مما يتيح الفرصة للعمل في المستقبل. إن تجهيز هؤلاء الطلاب للنجاح في وظائف عالية الأجر وعالية التقنية يشجعهم على البقاء في المنطقة لبدء حياتهم المهنية.

بناء خط أنابيب من العمال المحليين المؤهلين

من خلال هذه البرامج ، يتم ضمان تزويد مراكز البيانات المحلية بالعمال المؤهلين. يتم تشجيع هؤلاء العمال على البقاء في المنطقة بسبب المسارات الوظيفية المتاحة ، والمنطقة أقل عرضة للمقيمين الذين يغادرون إلى المدن الكبرى. "يجب أن يكون السكان قادرين على العيش والعمل في هذه المنطقة. وهذا يتماشى مع طموحنا في أن تكون منطقة جاذبة". سيضمن هذا النهج متبادل المنفعة استمرار ازدهار غرب فريزلاند وسكانها.