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Microsoft in Ihrer Gemeinde

Bereitstellung von beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten für Studenten und Arbeitsuchende in den Niederlanden

Im vergangenen Jahr ist die Zahl der Bezieher von Arbeitslosenunterstützung aufgrund der COVID-19-Pandemie in und um die Gemeinde Hoorn in der Region Westfriesland in den Niederlanden gestiegen. Viele Arbeitskräfte aus der Region sind nach Amsterdam gezogen oder pendeln dorthin. Die Gemeinde und Microsoft möchten mehr Menschen aus der Region für eine Beschäftigung in den lokalen Technologie- und Rechenzentren ausstatten.

Die Investition von Microsoft hat zwei Dimensionen. Erstens beginnt im März 2021 ein Schulungsprogramm, das sich auf die Qualifizierung von 12 arbeitslosen Menschen vor Ort konzentriert. Zweitens wird sich die Datacenter Academy darauf konzentrieren, lokale Studenten auszubilden und sie zu ermutigen, in der Region zu bleiben und zu arbeiten, wobei im Mai 2021 ein Praktikum im lokalen Microsoft-Rechenzentrum beginnt.

Höhere Qualifizierung lokaler Arbeitssuchender in der Region Westfriesland

Im Rahmen einer neuen Partnerschaft haben die Gemeinde Hoorn, Microsoft und die ITPH Academy in Zusammenarbeit mit dem Horizon College ein 16-wöchiges Programm zur Umschulung von derzeit arbeitslosen Personen entwickelt. Über die örtlichen Arbeitsämter wurde ein vielfältiger Pool von Bewerbern ermittelt, die an dem dreiphasigen Lernprogramm teilnehmen sollen. In der ersten Phase liegt der Schwerpunkt auf der Vermittlung von Grundkenntnissen und dem Erwerb von Zertifizierungen nach Industriestandard (z. B. CompTIA A+ und Microsoft Azure Fundamentals). In der zweiten Phase wenden die Teilnehmer ihr Wissen auf ein individuelles Projekt an, das mit einer Präsentation vor potenziellen Arbeitgebern abschließt. In der letzten Phase erhalten die Teilnehmer Unterstützung bei der Suche nach einem Arbeitsplatz in einem Rechenzentrum oder in einem anderen Bereich der IT-Branche.

Während der einzelnen Phasen werden Themen wie Teambildung, Führung, Kommunikation und Networking behandelt, um die Soft Skills der Teilnehmer zu stärken. Am Ende des Programms werden die Teilnehmer auf eine Karriere im Informationstechnologiesektor vorbereitet und erhalten einen Coach, der sie auf dem Arbeitsmarkt begleitet. Die lokalen Behörden freuen sich darauf, die Arbeitnehmer in der Region zu halten. "Gerade jetzt freue ich mich, dass wir den Einwohnern unserer Gemeinde zusätzliche Ausbildungsmöglichkeiten bieten können. Jeder hat eine Chance verdient, sich weiterzuentwickeln oder umzuschulen. Ich hoffe, dass dies andere ermutigt, nach vorne zu schauen", sagt Hoorn Alderman Kholoud Al Mobayed.

Praxisnahe Ausbildung durch die Datacenter Academy

Microsoft arbeitet außerdem mit dem Horizon College zusammen, um das Microsoft Datacenter-Akademie Programm zu erweitern. Durch Unterricht im Klassenzimmer, Online-Kurse und praktische Übungen im Rechenzentrumslabor können die Studenten eine Reihe von Lernerfahrungen am College machen, um ihre Fähigkeiten zu entwickeln. Im Rechenzentrumslabor haben die Studenten Zugang zu Servern, Speichergeräten und Netzwerkausrüstung.

Im Rahmen des Programms können die Studenten wertvolle Zertifizierungen erwerben und an berufsbegleitendem Lernen im lokalen Rechenzentrum (oder bei anderen lokalen Arbeitgebern) teilnehmen, was ihnen die Möglichkeit einer späteren Beschäftigung eröffnet. Indem wir diese Schüler auf hochbezahlte High-Tech-Arbeitsplätze vorbereiten, ermutigen wir sie, in der Region zu bleiben und ihre berufliche Laufbahn zu beginnen.

Aufbau einer Pipeline von geeigneten lokalen Arbeitskräften

Durch diese Programme wird den lokalen Rechenzentren ein Angebot an qualifizierten Arbeitskräften gesichert. Diese Arbeitnehmer werden durch die verfügbaren Karrieremöglichkeiten ermutigt, in der Region zu bleiben, und das Gebiet ist weniger anfällig für die Abwanderung der Einwohner in größere Städte. "Die Einwohner müssen in der Lage sein, in dieser Region zu leben und zu arbeiten. Dies steht im Einklang mit dem Bestreben, eine attraktive Region zu sein", sagte Al Mobayed. Dieser für beide Seiten vorteilhafte Ansatz wird dafür sorgen, dass Westfriesland und seine Bewohner weiterhin florieren.

"Gerade jetzt freue ich mich, dass wir den Bürgern unserer Gemeinde zusätzliche Ausbildungsmöglichkeiten bieten können. Jeder hat eine Chance verdient, sich weiterzuentwickeln oder umzuschulen. Ich hoffe, dass dies andere ermutigt, nach vorne zu schauen."
-Kholoud Al Mobayed, Stadtrat von Hoorn