Memberikan kesempatan pengembangan karir bagi mahasiswa dan pencari kerja di Belanda

Pada tahun lalu, karena pandemi COVID-19, jumlah orang yang menerima tunjangan pengangguran telah meningkat di dalam dan sekitar kotamadya Hoorn di wilayah Friesland Barat Belanda. Banyak tenaga kerja di kawasan itu telah pindah ke atau sedang dalam perjalanan ke Amsterdam. Pemerintah kota dan Microsoft ingin membekali lebih banyak orang dari wilayah tersebut untuk pekerjaan dalam peran teknologi dan pusat data lokal.

Investasi Microsoft ada dua. Pertama, program pelatihan yang berfokus pada keterampilan 12 pengangguran lokal dimulai pada Maret 2021. Kedua, Akademi Pusat Data akan fokus pada mendidik siswa lokal dan mendorong mereka untuk tinggal dan bekerja di wilayah tersebut, dengan magang di pusat data Microsoft lokal dimulai pada Mei 2021.

Meningkatkan keterampilan pencari kerja lokal di wilayah Friesland Barat

Dalam kemitraan baru, kotamadya Hoorn, Microsoft, dan ITPH Academy, yang bekerja dengan Horizon College, telah membuat program 16 minggu untuk pelatihan ulang orang-orang yang saat ini tidak bekerja. Melalui lembaga pengangguran pemerintah daerah, kumpulan kandidat yang beragam diidentifikasi untuk memasuki program pembelajaran tiga fase. Pada fase pertama, fokusnya adalah pada pengetahuan dasar dan memperoleh sertifikasi standar industri (seperti CompTIA A + dan Microsoft Azure Fundamentals). Pada fase kedua, peserta menerapkan pengetahuan mereka ke proyek yang dipersonalisasi, diakhiri dengan presentasi kepada calon pemberi kerja. Pada fase akhir, siswa mendapatkan dukungan dalam mencari pekerjaan di pusat data atau di tempat lain di sektor TI.

Sepanjang fase, topik-topik seperti teambuilding, leadership, communication, dan networking dimasukkan untuk memperkuat soft skill peserta. Pada akhir program, peserta akan dipersiapkan untuk berkarir di sektor teknologi informasi dan akan terhubung dengan pelatih untuk membimbing mereka melalui pasar tenaga kerja. Pejabat setempat berharap dapat mempertahankan karyawan di daerah tersebut. "Pada saat ini khususnya, saya senang bahwa kami dapat menawarkan kesempatan pelatihan tambahan kepada penduduk kotamadya kami. Setiap orang berhak mendapatkan kesempatan untuk berkembang atau berlatih kembali. Saya harap ini akan mendorong orang lain untuk melihat ke depan," kata Hoorn Alderman Kholoud Al Mobayed.

Memberikan pendidikan langsung melalui Datacenter Academy

Microsoft juga bermitra dengan Horizon College untuk memperluas program Microsoft Datacenter Academy. Melalui pembelajaran di kelas, kursus online, dan praktik langsung di lab pusat data, siswa terlibat dalam berbagai pengalaman belajar di perguruan tinggi untuk mengembangkan keterampilan mereka. Di lab pusat data, siswa memiliki akses ke server, perangkat penyimpanan, dan peralatan jaringan.

Sebagai bagian dari program ini, siswa dapat memperoleh sertifikasi yang berharga dan berpartisipasi dalam pembelajaran berbasis kerja di pusat data lokal (atau dengan pemberi kerja lokal lainnya), membuka peluang untuk pekerjaan di masa depan. Membekali para siswa ini untuk berhasil dalam pekerjaan bergaji tinggi dan berteknologi tinggi mendorong mereka untuk tinggal di wilayah tersebut untuk memulai karir mereka.

Membangun jaringan pekerja lokal yang memenuhi syarat

Melalui program-program ini, pusat data lokal dipastikan pasokan pekerja yang berkualitas. Para pekerja ini didorong untuk tinggal di wilayah tersebut karena jalur karier yang tersedia, dan daerah tersebut kurang rentan terhadap penduduk yang berangkat ke kota-kota besar. "Warga harus bisa tinggal dan bekerja di wilayah ini. Ini sejalan dengan ambisi untuk menjadi kawasan yang menarik," kata Al Mobayed. Pendekatan yang saling menguntungkan ini akan memastikan Friesland Barat dan penduduknya terus berkembang.