オランダの学生および求職者にキャリア開発の機会を提供する。

この1年、COVID-19の大流行により、オランダの西フリースラント地方にあるホーン市とその周辺で失業手当を受給する人が増加した。この地域の労働人口の多くがアムステルダムに移住したり、アムステルダムに通勤したりしている。同自治体とマイクロソフトは、この地域の技術者やデータセンターで働く人材を増やしたいと考えている。

マイクロソフトの投資は2つある。第一に、2021年3月に地元の失業者12人のスキルアップに焦点を当てたトレーニングプログラムが開始される。第二に、データセンター・アカデミーは、地元の学生を教育し、地元に留まって働くことを奨励することに重点を置き、2021年5月に地元のマイクロソフト・データセンターでのインターンシップを開始する。

西フリースラント州における地元求職者のスキルアップ

ホーン市、マイクロソフト、ITPHアカデミーは、ホライゾン・カレッジとの新たなパートナーシップにより、現在職に就いていない人々の再教育のための16週間のプログラムを立ち上げた。地方自治体の失業対策機関を通じて、3段階の学習プログラムに参加する多様な候補者が特定された。第1段階では、基礎知識と業界標準の認定資格（CompTIA A+やMicrosoft Azure Fundamentalsなど）の取得に重点を置く。第2段階では、受講生はその知識を個別のプロジェクトに応用し、最後に潜在的な雇用主に対するプレゼンテーションを行います。最終段階では、データセンターなどIT分野での就職をサポートします。

段階を通して、チームビルディング、リーダーシップ、コミュニケーション、ネットワーキングなどのトピックが盛り込まれ、参加者のソフトスキルが強化される。プログラム終了時には、参加者は情報技術分野でのキャリアの準備を整え、労働市場を案内するコーチと結ばれる。地元関係者は、この地域に従業員が定着することを期待している。「特にこの時期に、当自治体の住民に新たな研修の機会を提供できることを嬉しく思います。誰にでも能力開発や再教育のチャンスはある。このことが、他の人たちが前を向くきっかけになることを願っています」と、ホーン市会議員のホロード・アル・モバイド氏は言う。

データセンター・アカデミーを通じた実践的な教育の提供

マイクロソフトはまた、Horizon Collegeと提携し マイクロソフト・データセンター・アカデミープログラムの拡大にも取り組んでいます。教室での学習、オンライン・コースワーク、データセンター・ラボでの実習を通して、学生はカレッジでさまざまな学習経験を積み、スキルを身につける。データセンター・ラボでは、学生はサーバー、ストレージ・デバイス、ネットワーク機器にアクセスすることができます。

プログラムの一環として、学生は貴重な資格を取得し、地元のデータセンター（または地元の他の雇用主）で実務ベースの学習に参加することができ、将来の雇用の機会を開くことができます。高収入のハイテク職で成功するためのスキルを身につけることで、学生たちは地元に留まり、キャリアをスタートさせることができる。

地元労働者のパイプラインを構築する

こうしたプログラムを通じて、地域のデータセンターは有能な労働者の供給を保証されている。これらの労働者は、利用可能なキャリアパスのためにこの地域にとどまることを奨励され、この地域は住民が大都市に流出する影響を受けにくい。「住民はこの地域に住み、働くことができなければならない。これは、魅力的な地域になるという野心に沿ったものです」とアル・モバイドは語った。このような互恵的なアプローチによって、西フリースラント州とその住民は繁栄を続けることができるだろう。