教育と雇用を通じて移民の若者がスウェーデンで将来を確保できるよう支援する。

スウェーデンにおける若者の雇用と長期滞在への移行を支援する

スウェーデンでは、セーブ・ザ・チルドレンは15歳から24歳までの青少年を対象としたプロジェクトに着手した。特に、2015年に一人旅の未成年者として亡命を申請した若者に焦点を当てた支援活動を行っている。これらの若者は、居住権を維持するために高校教育を受け、6カ月以内に就職することが義務付けられている。これらの要件が満たされなければ、スウェーデンに長年住んでいるにもかかわらず、出身国に戻らなければならない。スウェーデンのセーブ・ザ・チルドレンの「移動する子どもたち」国内プログラム・コーディネーター、アレクサンドラ・フリッツソンは言う。彼らは、スウェーデンに来て間もないため、広範な個人的支援ネットワークを持つという点で、不利な立場に置かれることが多い。

セーブ・ザ・チルドレンは、特にCOVID-19のパンデミック（世界的大流行）の中で生まれた特殊な状況を乗り越えるために、これらの若者を総合的に支援したいと考えています。マイクロソフトは、セーブ・ザ・チルドレンのデータセンターが立地する地域社会で地元とのパートナーシップを構築するというコミットメントに賛同し、このプロジェクトを支援するためにセーブ・ザ・チルドレンに寄付を行いました。セーブ・ザ・チルドレンは地元の自治体と協力し、メンタルヘルス支援、労働市場に関する知識、就職斡旋のためのネットワーク作りを行っている。「私たちのプロジェクトは、若者を雇用市場に参加させるだけでなく、彼らの健康上のニーズを満たし、スウェーデンでの生活を築くための適切なネットワークを提供します」とフリッツソンは言う。

COVID-19パンデミック時の課題への取り組み

このプロジェクトの約50人の参加者の多くは、2020年3月以前から実践的な職業訓練を学んでいたが、対面式の学校が閉鎖されたことで、それがより難しくなった。さらに、多くの人が失業したため、若者たちが応募していた職業（飲食店やサービス業など）の競争率は大幅に上昇した。「COVID-19のパンデミックは、彼らにとって非常に厳しい現実だった」とフリッツソンは言う。

メンタルヘルスをサポートするため、セーブ・ザ・チルドレンは心理カウンセラーを配置し、個別面談に応じるほか、ストレス管理・軽減や日課づくりに関するワークショップを開催している。これは参加者の自尊心を向上させ、困難を克服する自分の能力に自信を持てるようになることを目的としている。

履歴書の書き方、求人の探し方、面接の準備など、求職活動の詳細に関する技能訓練が行われる。若者には模擬面接の機会が提供され、セーブ・ザ・チルドレンは求職者を紹介することができる。また、職場の規範や文化的な期待など、ソフトスキルに関する指導も行われる。

就職のネットワークを構築するため、参加者は現地を訪問し、その地域の企業を紹介されます。関心のある企業は、セーブ・ザ・チルドレンと直接求人情報を共有することができ、応募者は応募プロセスを通じて指導を受けることができます。また、求職者は、自分のコンピテンシーを探り、将来のキャリアに最適なものを見極める機会を与えられます。

セーブ・ザ・チルドレンの最大限の努力を可能にする

このプロジェクトには多額の資金が必要で、亡命・移住・統合基金（AMIF）がプロジェクトの予算のかなりの部分を占めているが、マイクロソフトからの寄付により、セーブ・ザ・チルドレンは資金を確保することよりも、最も重要な仕事である 青少年 支援に集中することができる。子供たちには時間がありません。ですから、マイクロソフトからの資金援助は、資金を追い求めるのではなく、子供たちに実際に変化をもたらすチャンスを与えてくれるのです。これは私たちが行っている重要な仕事なのです」。