21世紀型スキルで有色人種の少女たちに力を与える

テクノロジー・セクターが成長を続ける中、各企業は労働力における包括性と多様性を求める立場をとっている。マイクロソフトは最近、ジョージア州アトランタを拠点とする非営利団体Hope for Youth, Inc.

HYPEが協力している学校のうち、50％以上がコンピューターサイエンスのコースを開講していない。その上、HYPEによると、黒人女性の4パーセントしかコンピュータサイエンスの上級試験を受けていない。これらの統計を変えることは、HYPEの主要な優先事項のひとつである。

教育の枠を超えたエンパワーメント

HYPEプロジェクト・プログラムは12週間のコースで、学生はフロントエンドまたはバックエンドのウェブ開発に集中し、プログラムの卒業式で発表するプロジェクトでクライマックスを迎えます。カリキュラムは実践的かつインタラクティブなもので、創造性を発揮し、問題を解決する方法は1つではないということを学ぶことができる。

HYPEは教育だけにとどまりません。HYPEプロジェクト、サマー・コーディング・キャンプ、リーダーシップ・アカデミー、国際体験など、HYPEが提供する各プログラムは、生徒を成長の機会が存在する世界に導いています。2021年、HYPEの生徒はジョージア州の67の学校と25の郡から集まった。

リーダーシップ・アカデミー・プログラムは、インターンシップに応募するための準備として、高校生を対象にキャリア、リーダーシップ、労働力に焦点を当てた10週間の専門能力開発を行うものである。リーダーシップ・アカデミーの1年目には、70％の生徒が有給の夏季インターンシップに参加した。

「HYPEの創設者であるクリスティナ・スミス・ニュートンは、「私たちは、単に女の子にテクノロジーを教えるだけでなく、総合的なアプローチをとっています。「私たちは、女の子たちがコミュニティを築き、自分に自信を持ち、技術分野のロールモデルと出会い、つながり、将来の大きな夢を抱くことを望んでいます」。

最終的にスミス・ニュートンは、HYPEプログラムを受けた少女たち自身が、後世の少女たちのロールモデルになることを望んでいる。

「技術系の職業に就くために歩まなければならない道は、ひとつだけではありません。「私たちは、女の子たちにさまざまな道を紹介し、同じようにさまざまな道を歩んできた人たちとつながるようにしています」。

HYPEは、少々特別な支援が必要な進路を歩んでいる少女たちがいることを認識しています。マイクロソフトのようなパートナーからの寄付により、HYPEは2,500ドルの "Future of Tech "奨学金を4人分提供している。

「女子をSTEMから遠ざけている社会的・心理的障壁に取り組み、コミュニティを確立し、女子を自分と同じような人たちと結びつけることで、テクノロジーの姿を変えることができると信じています」とスミス・ニュートンは語った。

その他の情報源

https://gethype.org/about/