用21世纪的技能赋予有色人种女孩权力

随着技术领域的持续增长，各组织正在为劳动力的包容性和多样性采取立场。最近，微软与青年希望公司（HYPE）合作，这是一个位于佐治亚州亚特兰大的非营利组织，为有色人种女孩提供技术领域的进一步教育计划，为她们成为未来的领导者做好准备，并为专业技术劳动力的多样化候选人提供健康的管道。

在HYPE合作的学校中，超过50%的学校不提供计算机科学课程。除此之外，据HYPE称，只有4%的黑人女性在参加高级计算机科学考试。改变这些统计数据是HYPE的主要优先事项之一，"以确保我们的未来比我们的过去更好"。

HYPE项目计划是一个为期12周的课程，学生专注于前端或后端网络开发，最终在该计划的毕业典礼上展示一个项目。该课程是实践性和互动性的，允许创造力和解决问题的方法不是单一的想法。

HYPE并不止步于教育。从HYPE项目到夏季编码训练营、领导力学院和国际体验，通过HYPE提供的每个项目都将学生带入存在真正成长机会的世界。2021年，HYPE的学生来自佐治亚州的67所不同学校和25个县。

领导力学院项目带领高中生通过10周的专业发展，重点关注职业、领导力和劳动力技能，为申请实习做准备。在领导力学院的第一年，HYPE为70%的学生安排了带薪暑期实习。

"我们采取的方法是全面的，不仅仅是让女孩接触技术，"HYPE创始人克里斯蒂娜-史密斯-牛顿说。"我们希望女孩们建立社区，建立对自己的信心，看到并满足和联系技术领域的榜样，并为她们的未来梦想更大的东西。

最终，史密斯-牛顿希望通过HYPE项目的女孩自己成为未来几代人和后面的女孩的榜样。

"没有一条独特的道路，你必须采取的技术职业，"史密斯-牛顿说。"我们试图让女孩们接触所有这些不同的途径，并将她们与那些像她们一样经历过各种旅程的人联系起来，以达到她们的目标。"

HYPE认识到，有些女孩的发展道路需要一点额外的帮助。在微软等合作伙伴的捐助下，HYPE向那些最需要帮助的人提供了四份2500美元的 "科技未来 "奖学金。

"我们相信，通过解决使女孩远离STEM的社会和心理障碍，以及通过建立社区并将女孩与像她们一样的人联系起来，我们可以改变技术的面貌，"史密斯-牛顿说。

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