让有色人种女孩掌握 21 世纪技能

随着技术行业的不断发展，各组织都在努力实现劳动力的包容性和多样性。最近，微软与总部位于佐治亚州亚特兰大市的非营利组织希望青年公司（HYPE）合作，为有色人种女孩提供技术领域的深造计划，帮助她们为成为未来的领导者做好职业准备，并为专业技术人员队伍中的多元化候选人提供一个健康的渠道。

在与 HYPE 合作的学校中，50% 以上的学校没有开设计算机科学课程。此外，据 HYPE 称，只有 4% 的黑人女性参加了计算机科学高级课程考试。改变这些数据是 HYPE 的首要任务之一，"确保我们的未来比过去更好"。

将增强权能扩展到教育之外

HYPE 项目课程为期 12 周，学生主要学习前端或后端网络开发，最后在项目毕业典礼上展示自己的项目。该课程注重实践和互动，允许学生发挥创造力，并让他们认识到解决问题的方法并非只有一种。

HYPE 不止步于教育。从 "HYPE 项目 "到 "编码夏令营"、"领导力学院 "和 "国际体验"，HYPE 提供的每项计划都将学生带入一个存在真正成长机会的世界。2021 年，HYPE 的学生来自佐治亚州的 67 所不同学校和 25 个县。

领导力学院 "计划让高中生参加为期 10 周的职业发展课程，重点学习职业、领导力和劳动力技能，为申请实习做好准备。在领导力学院的第一年，HYPE 为 70% 的学生安排了带薪暑期实习。

"HYPE 创始人克里斯蒂娜-史密斯-纽顿（Kristina Smith-Newton）说："我们采取的方法是全面的，不仅仅是让女孩们接触技术。"我们希望女孩们能够建立社区，建立对自己的信心，看到并结识科技界的榜样人物，与他们建立联系，并梦想自己的未来能有更大的发展"。

最终，史密斯-纽顿希望通过 HYPE 计划的女孩们自己能成为后代和她们身后女孩们的榜样。

"史密斯-纽顿说："要想从事技术职业，并没有一条独一无二的道路。"我们试图让女孩们接触到所有这些不同的途径，并将她们与那些和她们长得很像的人联系起来，这些人经历了各种不同的旅程，最终取得了现在的成就。

HYPE 意识到，有些女孩在成长的道路上需要一些额外的帮助。在微软等合作伙伴的捐助下，HYPE 为那些最需要帮助的女孩提供了四份价值 2500 美元的 "未来科技 "奖学金。

"史密斯-纽顿说："我们相信，通过消除阻碍女孩学习 STEM 的社会和心理障碍，通过建立社区并将女孩与与她们相似的人联系起来，我们可以改变技术的面貌。

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