21 वीं सदी के कौशल के साथ रंग की लड़कियों को सशक्त बनाना
जैसे-जैसे प्रौद्योगिकी क्षेत्र बढ़ रहा है, संगठन कार्यबल के भीतर समावेशिता और विविधता के लिए एक स्टैंड ले रहे हैं। हाल ही में, माइक्रोसॉफ्ट ने अटलांटा, जॉर्जिया स्थित एक गैर-लाभकारी संगठन होप फॉर यूथ, इंक (एचआईपीई) के साथ सहयोग किया, जो प्रौद्योगिकी क्षेत्रों में अपनी शिक्षा को आगे बढ़ाने के लिए रंग की लड़कियों के लिए कार्यक्रम प्रदान करता है, उन्हें भविष्य के नेता बनने के लिए कैरियर के लिए तैयार करता है, और पेशेवर प्रौद्योगिकी कार्यबल के लिए विविध उम्मीदवारों की एक स्वस्थ पाइपलाइन को मजबूत करता है।
हाइप जिन स्कूलों के साथ काम करता है, उनमें से 50 प्रतिशत से अधिक कंप्यूटर विज्ञान पाठ्यक्रम प्रदान नहीं करते हैं। हाइप के अनुसार, इसके शीर्ष पर, केवल 4 प्रतिशत अश्वेत महिलाएं एडवांस्ड प्लेसमेंट कंप्यूटर साइंस परीक्षा दे रही हैं। इन आंकड़ों को बदलना HYPE की मुख्य प्राथमिकताओं में से एक है, "यह सुनिश्चित करने के लिए कि हमारा भविष्य हमारे अतीत से बेहतर है।
शिक्षा से परे सशक्तिकरण का विस्तार
HYPE प्रोजेक्ट प्रोग्राम एक 12 सप्ताह का कोर्स है जिसमें छात्र फ्रंट-एंड या बैक-एंड वेब डेवलपमेंट पर ध्यान केंद्रित करते हैं, जिसका समापन एक परियोजना में होता है जो वे कार्यक्रम के स्नातक स्तर पर प्रस्तुत करते हैं। पाठ्यक्रम हाथों पर और इंटरैक्टिव है, रचनात्मकता और इस विचार की अनुमति देता है कि किसी समस्या को हल करने का कोई एक तरीका नहीं है।
हायप शिक्षा तक ही सीमित नहीं है। हाइप प्रोजेक्ट से समर कोडिंग कैंप, लीडरशिप अकादमी और अंतर्राष्ट्रीय अनुभव तक, HYPE के माध्यम से पेश किया गया प्रत्येक कार्यक्रम छात्रों को दुनिया में लाता है जहां विकास के वास्तविक अवसर मौजूद हैं। 2021 में, हाइप के छात्र जॉर्जिया में 67 विभिन्न स्कूलों और 25 काउंटियों से आए थे।
लीडरशिप अकादमी कार्यक्रम हाई स्कूल के छात्रों को इंटर्नशिप के लिए आवेदन करने की तैयारी में कैरियर, नेतृत्व और कार्यबल कौशल पर केंद्रित पेशेवर विकास के 10 सप्ताह के माध्यम से लेता है। लीडरशिप अकादमी के पहले वर्ष के दौरान, HYPE ने 70 प्रतिशत छात्रों को भुगतान ग्रीष्मकालीन इंटर्नशिप में रखा।
हाइप की संस्थापक क्रिस्टीना स्मिथ-न्यूटन ने कहा, "हम एक ऐसा दृष्टिकोण अपनाते हैं जो समग्र है और लड़कियों को प्रौद्योगिकी के संपर्क में लाने से कहीं अधिक है। "हम चाहते हैं कि लड़कियां समुदाय का निर्माण करें, खुद में आत्मविश्वास स्थापित करें, तकनीक में रोल मॉडल के साथ मिलें और जुड़ें, और अपने भविष्य के लिए बड़ी चीजों का सपना देखें।
आखिरकार, स्मिथ-न्यूटन को उम्मीद है कि हाइप कार्यक्रमों से गुजरने वाली लड़कियां भविष्य की पीढ़ियों के लिए खुद रोल मॉडल बन जाती हैं और लड़कियां उनके पीछे आती हैं।
स्मिथ-न्यूटन ने कहा, "कोई भी अनूठा रास्ता नहीं है जिसे आपको तकनीकी करियर में होने के लिए लेना होगा। "हम लड़कियों को उन सभी अलग-अलग रास्तों से अवगत कराने की कोशिश करते हैं और उन्हें उन लोगों से जोड़ते हैं जो उनके जैसे दिखते हैं जिन्होंने विभिन्न यात्राओं के माध्यम से यात्रा की है।
HYPE पहचानता है कि कुछ लड़कियां उन रास्तों पर हैं जिन्हें थोड़ी अतिरिक्त मदद की आवश्यकता होती है। माइक्रोसॉफ्ट जैसे भागीदारों के योगदान के साथ, HYPE उन लोगों को चार $ 2,500 "फ्यूचर ऑफ टेक" छात्रवृत्ति प्रदान करता है जिन्हें इसकी सबसे अधिक आवश्यकता है।
स्मिथ-न्यूटन ने कहा, "हमारा मानना है कि सामाजिक और मनोवैज्ञानिक बाधाओं को संबोधित करके जो लड़कियों को एसटीईएम से दूर रखते हैं, और समुदाय की स्थापना करके और लड़कियों को उनके जैसे दिखने वाले लोगों से जोड़कर, हम प्रौद्योगिकी के चेहरे को बदल सकते हैं।
अतिरिक्त स्रोत
"हम मानते हैं कि सामाजिक और मनोवैज्ञानिक बाधाओं को संबोधित करके जो लड़कियों को एसटीईएम से दूर रखते हैं, और समुदाय की स्थापना करके और लड़कियों को उनके जैसे दिखने वाले लोगों से जोड़कर, हम प्रौद्योगिकी के चेहरे को बदल सकते हैं।-क्रिस्टीना स्मिथ-न्यूटन, हाइप के संस्थापक