Befähigung farbiger Mädchen mit den Fähigkeiten des 21. Jahrhunderts
Während der Technologiesektor weiter wächst, setzen sich Unternehmen für Inklusion und Vielfalt in der Belegschaft ein. Kürzlich hat Microsoft mit Hope for Youth, Inc. (HYPE) zusammengearbeitet, einer gemeinnützigen Organisation mit Sitz in Atlanta, Georgia, die Programme für farbige Mädchen anbietet, um ihre Ausbildung in technologischen Bereichen zu fördern, sie auf eine Karriere als künftige Führungskräfte vorzubereiten und eine gesunde Pipeline diverser Kandidaten für die professionelle Technologiebelegschaft zu unterstützen.
Von den Schulen, mit denen HYPE zusammenarbeitet, bieten mehr als 50 Prozent keine Informatikkurse an. Darüber hinaus nehmen laut HYPE nur 4 Prozent der schwarzen Frauen an der Advanced Placement Computer Science Prüfung teil. Diese Statistiken zu ändern, ist eine der Hauptprioritäten von HYPE, "um sicherzustellen, dass unsere Zukunft besser ist als unsere Vergangenheit".
Empowerment über Bildung hinaus ausweiten
Das HYPE-Projektprogramm ist ein 12-wöchiger Kurs, in dem sich die Schüler entweder auf die Front-End- oder Back-End-Webentwicklung konzentrieren und am Ende ein Projekt präsentieren, das sie zum Abschluss des Programms vorlegen. Der Lehrplan ist praxisorientiert und interaktiv und fördert die Kreativität und die Idee, dass es nicht nur einen Weg gibt, ein Problem zu lösen.
HYPE hört nicht bei der Bildung auf. Vom HYPE-Projekt bis zu den Sommer-Coding-Camps, der Leadership Academy und der internationalen Erfahrung bringt jedes Programm, das HYPE anbietet, die Schüler in die Welt, in der echte Wachstumschancen bestehen. Im Jahr 2021 kamen die HYPE-Schüler aus 67 verschiedenen Schulen und 25 Bezirken in Georgia.
Im Rahmen des Leadership-Academy-Programms werden High-School-Schüler in einem zehnwöchigen Weiterbildungsprogramm auf ihre Karriere, ihre Führungsqualitäten und ihre Fähigkeiten als Arbeitskräfte vorbereitet, um sich für Praktika zu bewerben. Im ersten Jahr der Leadership Academy vermittelte HYPE 70 Prozent der Schüler in bezahlte Sommerpraktika.
"Wir verfolgen einen ganzheitlichen Ansatz, bei dem es nicht nur darum geht, Mädchen mit Technik vertraut zu machen", sagte HYPE-Gründerin Kristina Smith-Newton. "Wir wollen, dass Mädchen eine Gemeinschaft aufbauen, Vertrauen in sich selbst entwickeln, Vorbilder in der Technik kennenlernen und mit ihnen in Kontakt treten und von größeren Dingen für ihre Zukunft träumen.
Letztendlich hofft Smith-Newton, dass die Mädchen, die an den HYPE-Programmen teilnehmen, selbst zu Vorbildern für künftige Generationen und die Mädchen, die nach ihnen kommen, werden.
"Es gibt nicht den einen Weg, den man einschlagen muss, um eine technische Karriere zu machen", sagte Smith-Newton. "Wir versuchen, den Mädchen all diese verschiedenen Wege aufzuzeigen und sie mit Menschen in Kontakt zu bringen, die wie sie aussehen und die auf verschiedenen Wegen dorthin gelangt sind, wo sie jetzt sind.
HYPE ist sich bewusst, dass einige Mädchen auf einem Weg sind, der ein wenig zusätzliche Hilfe erfordert. Mit Beiträgen von Partnern wie Microsoft bietet HYPE vier "Future of Tech"-Stipendien im Wert von 2.500 Dollar für diejenigen an, die sie am dringendsten benötigen.
"Wir glauben, dass wir durch die Beseitigung der sozialen und psychologischen Barrieren, die Mädchen von MINT-Fächern abhalten, und durch die Schaffung einer Gemeinschaft und die Verbindung von Mädchen mit Menschen, die wie sie aussehen, das Gesicht der Technologie verändern können", sagte Smith-Newton.
Zusätzliche Quellen
"Wir glauben, dass wir das Gesicht der Technologie verändern können, indem wir die sozialen und psychologischen Barrieren angehen, die Mädchen von MINT abhalten, und indem wir eine Gemeinschaft aufbauen und Mädchen mit Menschen zusammenbringen, die wie sie aussehen."-Kristina Smith-Newton, HYPE-Gründerin