Capacitar a las niñas de color con las habilidades del siglo XXI

A medida que el sector de la tecnología sigue creciendo, las organizaciones están adoptando una postura a favor de la inclusión y la diversidad en la mano de obra. Recientemente, Microsoft ha colaborado con Hope for Youth, Inc. (HYPE), una organización sin ánimo de lucro con sede en Atlanta, Georgia, que ofrece programas para niñas de color con el fin de ampliar su formación en los campos de la tecnología, prepararlas para una carrera que las convierta en futuras líderes y reforzar una fuente saludable de candidatos diversos para la mano de obra tecnológica profesional.

De las escuelas con las que trabaja HYPE, más del 50% no ofrecen cursos de informática. Además, sólo el 4% de las mujeres negras se presentan al examen de informática de nivel avanzado, según HYPE. Cambiar estas estadísticas es una de las principales prioridades de HYPE, "para asegurarnos de que nuestro futuro sea mejor que nuestro pasado".

Ampliar la capacitación más allá de la educación

El programa del Proyecto HYPE es un curso de 12 semanas en el que los estudiantes se centran en el desarrollo de la web, ya sea de tipo front-end o back-end, y que culmina con un proyecto que presentan en la graduación del programa. El plan de estudios es práctico e interactivo, lo que permite la creatividad y la idea de que no hay una sola manera de resolver un problema.

HYPE no se detiene en la educación. Desde el Proyecto HYPE hasta los Campamentos de Codificación de Verano, la Academia de Liderazgo y la Experiencia Internacional, cada programa ofrecido a través de HYPE lleva a los estudiantes al mundo donde existen verdaderas oportunidades de crecimiento. En 2021, los estudiantes de HYPE provenían de 67 escuelas diferentes y 25 condados de Georgia.

El programa de la Academia de Liderazgo lleva a los estudiantes de secundaria a través de 10 semanas de desarrollo profesional centrado en la carrera, el liderazgo y las habilidades de la fuerza de trabajo en la preparación para aplicar a las prácticas. Durante el primer año de la Academia de Liderazgo, HYPE colocó al 70% de los estudiantes en prácticas de verano remuneradas.

"Adoptamos un enfoque holístico que va más allá de exponer a las niñas a la tecnología", dijo la fundadora de HYPE, Kristina Smith-Newton. "Queremos que las niñas construyan una comunidad, establezcan la confianza en sí mismas, vean y conozcan y se conecten con modelos a seguir en la tecnología, y sueñen con cosas más grandes para su futuro".

En última instancia, Smith-Newton espera que las chicas que pasan por los programas HYPE se conviertan ellas mismas en modelos para las futuras generaciones y las chicas que vienen detrás.

"No hay un único camino que tengas que tomar para estar en una carrera tecnológica", dijo Smith-Newton. "Intentamos exponer a las chicas a todos esos caminos diferentes y conectarlas con personas que se parecen a ellas y que han recorrido varios trayectos para estar donde están".

HYPE reconoce que algunas chicas están en caminos que requieren un poco de ayuda extra. Con contribuciones de socios como Microsoft, HYPE ofrece cuatro becas de 2.500 dólares "Futuro de la tecnología" a las que más lo necesitan.

"Creemos que si abordamos las barreras sociales y psicológicas que alejan a las niñas de STEM, y si establecemos una comunidad y conectamos a las niñas con personas que se parecen a ellas, podemos cambiar la cara de lo que es la tecnología", dijo Smith-Newton.

Fuentes adicionales

https://gethype.org/about/