Faire progresser la carrière avec Generation Ireland

Microsoft s'engage à promouvoir la prospérité dans les communautés où sont implantés les centres de données et, grâce à son partenariat avec Generation, est en mesure d'aider les personnes sous-employées ou au chômage à acquérir les compétences nécessaires pour occuper les emplois les plus demandés dans l'économie numérique. Il y a quatre ans, avec le soutien de Microsoft, Generation Ireland a lancé son tout premier camp d'entraînement technologique, inscrivant 26 apprenants locaux qui rencontraient divers obstacles à l'obtention d'un emploi digne de ce nom. Depuis, le programme a accueilli 650 apprenants, lancé six programmes, établi des partenariats avec des employeurs, effectué plus de 300 placements, etc. Tout en célébrant le chemin parcouru, Generation Ireland se tourne également vers l'avenir avec une attention renouvelée et des objectifs plus ambitieux.

Depuis le début du partenariat avec Microsoft, Generation Ireland a enregistré un taux d'obtention de diplôme de 90 % parmi les apprenants qui ont participé à plus de 30 bootcamps. Ces apprenants ont obtenu un taux de placement de 60 à 70 % dans les six mois suivant la fin de leur formation, ce qui leur a permis d'augmenter leur revenu de deux à trois fois par rapport au salaire qu'ils auraient gagné autrement.

Préparer les apprenants à des carrières à long terme

Generation Ireland ne se contente pas de placer les diplômés sur le marché du travail, mais les prépare également à la longévité de leur carrière. Quatre-vingt-quinze pour cent des apprenants diplômés ont déclaré se sentir "plus positifs" quant à leur avenir et à leurs opportunités de carrière grâce aux bases qu'ils ont construites dans le cadre de Generation Ireland. Après avoir suivi les diplômés, 79 % d'entre eux ont conservé leur emploi pendant au moins un an après avoir terminé le cours.

"Nous voulons les voir dans des rôles où ils peuvent grandir, réussir et construire des carrières durables", indique le rapport d'impact 2024 Generation Ireland. Les programmes ciblent une myriade de rôles techniques, notamment l'analyse de données, l'ingénierie en nuage et l'assistance informatique. Le salaire de départ moyen déclaré après l'obtention du diplôme, 31 000 euros, est presque le double du revenu typique des apprenants avant qu'ils ne s'inscrivent aux cours de Génération.

Aider les diplômés à entrer dans la vie active

Patrick, un diplômé qui travaille aujourd'hui dans l'assistance informatique en tant que spécialiste des opérations utilisateur, a été au chômage pendant environ deux ans avant de suivre le camp d'entraînement Génération.

"Avant Generation, j'avais très peu d'éducation réelle", a déclaré Patrick. "Le camp d'entraînement a eu un impact considérable sur moi. Réapprendre à socialiser... a été un combat énorme et je sais pertinemment que si j'étais entré sur le marché du travail sans avoir suivi le bootcamp, l'expérience aurait été totalement différente. J'ai définitivement une vision beaucoup plus positive de l'avenir".

Plus de 170 employeurs à travers l'Irlande ont embauché des diplômés de la Génération, contribuant ainsi à améliorer les canaux d'embauche non traditionnels qui favorisent la diversité des candidats. Les données démographiques relatives aux apprenants de la Génération ont montré que les chances de décrocher un emploi sont largement identiques malgré les différences de sexe, d'origine ethnique, de milieu socio-économique, d'âge ou de statut professionnel antérieur.

Un autre diplômé, Patrick, voulait travailler dans le domaine de la technologie, mais il avait du mal à se faire embaucher en raison de son manque d'expérience dans ce domaine. Grâce à Génération, il a acquis non seulement la formation technique dont il avait besoin pour décrocher un emploi, mais aussi le développement personnel qui a renforcé sa confiance et lui a permis d'envisager sa carrière comme un investissement à long terme.

"Mentalement, physiquement, financièrement, tout est mieux", a déclaré Patrick dans le rapport d'impact. "Le niveau de formation est meilleur que tout ce que j'ai connu, et les opportunités à la fin sont excellentes.

Construire l'avenir

Poursuivant le partenariat productif entre Microsoft et Generation, une nouvelle série de bootcamps de six mois sur l'IA, la cybersécurité et l'assistance informatique a été lancée au printemps 2025, offrant des opportunités toujours plus nombreuses aux apprenants.

Pour l'avenir, Generation Ireland se concentre sur le développement du potentiel des diplômés et sur les partenariats avec les employeurs. Le programme espère toucher davantage d'apprenants en continuant à diversifier ses offres de compétences, en comblant les lacunes technologiques, en s'alignant sur les besoins du marché du travail local et en s'étendant à de nouvelles villes.