Miser sur la progression de carrière avec Génération Irlande

Microsoft s’est engagé à favoriser la prospérité des communautés où les centres de données fonctionnent; et, grâce à un partenariat avec Generation, est en mesure d’aider les personnes sous-employées ou sans emploi à acquérir les compétences nécessaires pour occuper les emplois les plus recherchés dans l’économie numérique. Il y a quatre ans, avec le soutien de Microsoft, Generation Ireland a lancé son tout premier camp d’entraînement technologique, inscrivant 26 apprenants locaux qui faisaient face à divers obstacles pour obtenir un emploi valorisant. Depuis, le programme a dépassé les 650 apprenants, lancé six programmes, établi des partenariats avec des employeurs, effectué plus de 300 placements et plus encore. Alors qu’ils célèbrent le chemin parcouru, Generation Ireland se tourne également vers l’avenir avec une attention renouvelée et des objectifs élargis.

Depuis le début du partenariat avec Microsoft, Generation Ireland a enregistré un taux de diplomation de 90% chez les apprenants qui ont participé à plus de 30 camps d’entraînement. Ces apprenants ont atteint un taux de placement de 60 à 70% dans les six mois suivant la fin du camp d’entraînement, ce qui leur permet d’augmenter leur revenu de deux à trois fois le salaire qu’ils auraient gagné autrement.

Préparer les apprenants à une carrière à long terme

Generation Ireland se concentre non seulement sur la place des diplômés dans des emplois, mais aussi sur leur préparation à la longévité de leur carrière. Quatre-vingt-quinze pour cent des apprenants diplômés ont déclaré se sentir « plus positifs » quant à leur avenir et à leurs possibilités de carrière grâce aux fondations qu’ils ont construites grâce à Generation Ireland. Après avoir fait un suivi auprès des diplômés, 79% avaient continué à conserver leur emploi pendant au moins un an après avoir terminé le cours.

« Nous voulons les voir dans des rôles où ils peuvent s’épanouir, réussir et bâtir des carrières durables », indique le rapport d’impact 2024 de Generation Ireland. Les programmes ciblent une myriade de rôles techniques, notamment l’analyse de données, l’ingénierie infonuagique et le soutien informatique. Le salaire de départ moyen déclaré après l’obtention du diplôme, 31 000 €, est près du double du revenu moyen des apprenants avant de s’inscrire aux cours Génération.

Aider les diplômés à faire la transition vers le marché du travail

Patrick, un diplômé qui travaille maintenant dans le soutien informatique en tant que spécialiste des opérations utilisateurs, a été au chômage pendant environ deux ans avant de terminer le camp d’entraînement Generation.

« Avant Generation, j’avais très peu d’éducation réelle », a déclaré Patrick. « Le camp d’entraînement a eu un impact énorme sur moi. Apprendre à socialiser à nouveau... a été une énorme lutte et je sais pertinemment que si j’étais allé dans un milieu de travail sans avoir participé au camp d’entraînement, cela aurait été une expérience complètement différente. J’ai définitivement une vision beaucoup plus positive pour l’avenir.

Plus de 170 employeurs à travers l’Irlande ont embauché des diplômés de Generation, ce qui a contribué à améliorer les canaux d’embauche non traditionnels qui favorisent la diversité chez les candidats. Les données démographiques pour les apprenants de la génération ont montré que les chances d’obtenir un emploi sont en grande partie les mêmes malgré les différences de sexe, d’origine ethnique, de milieu socioéconomique, d’âge ou de statut d’emploi antérieur.

Un autre diplômé, Patrick, voulait un emploi dans le domaine de la technologie, mais a eu du mal à être embauché en raison de son manque d’expérience dans le domaine. Grâce à Generation, il a acquis non seulement la formation technique dont il avait besoin pour obtenir un emploi, mais aussi la croissance personnelle qui a renforcé sa confiance et lui a permis d’envisager sa carrière comme un investissement à long terme.

« Mentalement, physiquement, financièrement, tout va mieux », a déclaré Patrick dans le rapport d’impact. « Le niveau d’entraînement est meilleur que tout ce que j’ai connu, et les opportunités à la fin sont excellentes. »

Bâtir vers l’avenir

Poursuivant le partenariat productif dont Microsoft et Generation ont bénéficié – une nouvelle série de camps d’entraînement de six mois en IA, cybersécurité et soutien informatique lancée au printemps 2025, offrant des possibilités toujours plus larges aux apprenants.

Pour l’avenir, Generation Ireland continue de se concentrer sur le développement du potentiel des diplômés et de donner la priorité aux partenariats avec les employeurs. Le programme espère atteindre plus d’apprenants en continuant de diversifier leur offre de compétences, en comblant les lacunes technologiques, en s’alignant sur les besoins du marché du travail local et en s’étendant à de nouvelles villes.