Carrière maken met Generation Ireland

Microsoft zet zich in om de welvaart te bevorderen in de gemeenschappen waar datacenters gevestigd zijn en kan via een partnerschap met Generation mensen met weinig of geen werk helpen om de vaardigheden te verwerven die nodig zijn voor de meest gevraagde banen in de digitale economie. Vier jaar geleden lanceerde Generation Ireland, met steun van Microsoft, het allereerste technologie bootcamp, waarbij 26 lokale studenten werden ingeschreven die te maken hadden met verschillende barrières om een zinvolle baan te vinden. Sindsdien heeft het programma 650 deelnemers bereikt, zes programma's gelanceerd, samenwerkingsverbanden met werkgevers opgebouwd, meer dan 300 stageplaatsen gecreëerd en nog veel meer. Terwijl ze vieren hoe ver ze zijn gekomen, kijkt Generation Ireland ook naar de toekomst met hernieuwde focus en uitgebreide doelen.

Sinds het begin van de samenwerking met Microsoft heeft Generation Ireland een afstudeerpercentage van 90% geregistreerd onder cursisten die hebben deelgenomen aan meer dan 30 bootcamps. Deze cursisten hebben binnen zes maanden na afronding van het bootcamp een baan gevonden van 60-70%, wat de afgestudeerden een inkomen oplevert dat twee tot drie keer hoger ligt dan het salaris dat ze anders zouden hebben verdiend.

Leerlingen voorbereiden op een loopbaan op lange termijn

Generation Ireland richt zich niet alleen op het plaatsen van afgestudeerden in banen, maar bereidt hen ook voor op een lange loopbaan. Vijfennegentig procent van de afgestudeerden gaf aan dat ze zich "positiever" voelden over hun toekomst en carrièremogelijkheden dankzij de basis die ze hadden gelegd via Generation Ireland. Na follow-up van de afgestudeerden bleek dat 79% minstens een jaar na het afronden van de cursus nog steeds een baan had.

"We willen ze in functies zien waarin ze kunnen groeien, slagen en een duurzame carrière kunnen opbouwen", aldus het Impact Report van Generation Ireland 2024. De programma's zijn gericht op een groot aantal technische functies, waaronder data analytics, cloud engineering en IT-ondersteuning. Het gemiddeld gerapporteerde startsalaris na het afstuderen, €31.000, is bijna het dubbele van wat het typische inkomen was voor studenten voordat ze zich inschreven voor Generation-cursussen.

Afgestudeerden helpen bij hun overgang naar werk

Patrick, een afgestudeerde die nu in IT support werkt als User Operations Specialist, was ongeveer twee jaar werkloos voordat hij het Generation Bootcamp voltooide.

"Voorafgaand aan Generation had ik heel weinig echte opleiding," zei Patrick. "Het bootcamp had een enorme impact op me. Opnieuw leren socialiseren... was een enorme strijd en ik weet zeker dat als ik naar een werkplek was gegaan zonder het bootcamp te hebben gevolgd, het een heel andere ervaring zou zijn geweest. Ik heb absoluut een veel positievere kijk op de toekomst."

Meer dan 170 werkgevers in heel Ierland hebben Generation-afgestudeerden aangeworven, wat bijdraagt tot de verbetering van niet-traditionele aanwervingskanalen die de diversiteit onder kandidaten bevorderen. Demografische gegevens voor Generation-leerlingen hebben aangetoond dat de kansen op een baan grotendeels gelijk zijn, ondanks verschillen in geslacht, etniciteit, sociaaleconomische achtergrond, leeftijd of eerdere werkstatus.

Een andere afgestudeerde, Patrick, wilde een baan in de technologie maar had moeite om aangenomen te worden vanwege zijn gebrek aan ervaring in het vakgebied. Via Generation kreeg hij niet alleen de technische training die hij nodig had om een baan te vinden, maar ook de persoonlijke groei die zijn zelfvertrouwen een boost gaf en hem in staat stelde zijn carrière te zien als een investering op lange termijn.

"Mentaal, fysiek, financieel - alles is beter," zei Patrick in het Impact Report. "Het trainingsniveau is beter dan wat ik ooit heb meegemaakt en de kansen aan het eind zijn uitstekend."

Bouwen aan de toekomst

Voortzetting van de productieve samenwerking tussen Microsoft en Generation - een nieuwe reeks van zes maanden durende AI, cyber security en IT support bootcamps gelanceerd in het voorjaar van 2025, met steeds meer mogelijkheden voor studenten.

In de toekomst blijft Generation Ireland zich richten op het opbouwen van potentieel voor afgestudeerden en het bevorderen van samenwerkingsverbanden met werkgevers. Het programma hoopt meer studenten te bereiken door het aanbod van vaardigheden te blijven diversifiëren, technologiekloven aan te pakken, af te stemmen op de lokale arbeidsmarktbehoeften en uit te breiden naar nieuwe steden.