Rozwój kariery dzięki Generation Ireland

Microsoft jest zaangażowany w zwiększanie dobrobytu w społecznościach, w których działają centra danych; a dzięki partnerstwu z Generation jest w stanie pomóc osobom bezrobotnym lub bezrobotnym w zdobyciu umiejętności potrzebnych do najbardziej poszukiwanych miejsc pracy w gospodarce cyfrowej. Cztery lata temu, przy wsparciu firmy Microsoft, Generation Ireland uruchomiło swój pierwszy w historii bootcamp technologiczny, zapisując 26 lokalnych uczniów, którzy napotkali różne bariery w osiągnięciu znaczącego zatrudnienia. Od tego czasu program przeszedł 650 uczniów, uruchomił sześć programów, zbudował partnerstwa z pracodawcami, zorganizował ponad 300 miejsc pracy i wiele więcej. Świętując to, jak daleko zaszli, Generation Ireland patrzy również w przyszłość z nową koncentracją i rozszerzonymi celami.

Od początku partnerstwa z Microsoft, Generation Ireland odnotowało 90% wskaźnik ukończenia wśród uczestników, którzy wzięli udział w ponad 30 bootcampach. Uczniowie ci osiągnęli 60-70% wskaźnik zatrudnienia w ciągu sześciu miesięcy od ukończenia bootcampu - zapewniając absolwentom wzrost dochodów od dwóch do trzech razy w stosunku do pensji, którą zarobiliby w innym przypadku.

Przygotowanie uczniów do długoterminowej kariery

Generation Ireland koncentruje się nie tylko na zatrudnianiu absolwentów, ale także na przygotowywaniu ich do długiej kariery zawodowej. Dziewięćdziesiąt pięć procent absolwentów zgłosiło "bardziej pozytywne" nastawienie do swojej przyszłości i możliwości kariery dzięki fundamentom, które zbudowali dzięki Generation Ireland. Po skontaktowaniu się z absolwentami, 79% z nich utrzymało pracę przez co najmniej rok po ukończeniu kursu.

"Chcemy widzieć ich na stanowiskach, na których mogą się rozwijać, odnosić sukcesy i budować trwałe kariery" - czytamy w raporcie 2024 Generation Ireland Impact Report. Programy są ukierunkowane na niezliczone role techniczne, w tym analitykę danych, inżynierię chmury i wsparcie IT. Średnia zgłoszona pensja początkowa po ukończeniu studiów, 31 000 euro, jest prawie dwukrotnie wyższa niż typowy dochód uczniów przed zapisaniem się na kursy Generation.

Pomoc absolwentom w znalezieniu pracy

Patrick, absolwent, który obecnie pracuje w dziale wsparcia IT jako specjalista ds. operacji użytkownika, był bezrobotny przez około dwa lata przed ukończeniem bootcampu Generation.

"Przed Generation miałem bardzo mało prawdziwej edukacji" - powiedział Patrick. "Bootcamp miał na mnie ogromny wpływ. Ponowne nauczenie się, jak nawiązywać kontakty towarzyskie... było ogromną walką i wiem na pewno, że gdybym poszedł do pracy bez odbycia bootcampu, byłoby to zupełnie inne doświadczenie. Zdecydowanie mam o wiele bardziej pozytywne nastawienie na przyszłość".

Ponad 170 pracodawców w całej Irlandii zatrudniło absolwentów Generation, pomagając ulepszyć nietradycyjne kanały rekrutacji, które promują różnorodność wśród kandydatów. Dane demograficzne dotyczące osób uczących się w Generation wykazały, że szanse na znalezienie pracy są w dużej mierze takie same, pomimo różnic w płci, pochodzeniu etnicznym, pochodzeniu społeczno-ekonomicznym, wieku lub statusie poprzedniego zatrudnienia.

Inny absolwent, Patrick, chciał pracować w branży technologicznej, ale miał trudności z zatrudnieniem z powodu braku doświadczenia w tej dziedzinie. Dzięki Generation zyskał nie tylko szkolenie techniczne potrzebne do zdobycia pracy, ale także rozwój osobisty, który zwiększył jego pewność siebie i pozwolił mu postrzegać swoją karierę jako długoterminową inwestycję.

"Mentalnie, fizycznie, finansowo - wszystko jest lepsze", powiedział Patrick w raporcie Impact Report. "Poziom szkolenia jest lepszy niż jakikolwiek inny, jakiego doświadczyłem, a możliwości na koniec są doskonałe".

Budowanie w kierunku przyszłości

Kontynuując owocną współpracę, którą cieszą się Microsoft i Generation - wiosną 2025 r. uruchomiono nową serię sześciomiesięcznych bootcampów AI, cyberbezpieczeństwa i wsparcia IT, zapewniając coraz większe możliwości dla uczących się.

Patrząc w przyszłość, Generation Ireland nadal koncentruje się na budowaniu potencjału absolwentów i priorytetowym traktowaniu partnerstw z pracodawcami. Program ma nadzieję dotrzeć do większej liczby uczniów poprzez dalsze dywersyfikowanie oferty umiejętności, zajmowanie się lukami technologicznymi, dostosowywanie się do potrzeb lokalnego rynku pracy i rozszerzanie działalności na nowe miasta.