ジェネレーション・アイルランドでキャリアアップ

マイクロソフト社は、データセンターが稼動する地域社会の繁栄を推進することに尽力しており、ジェネレーション社とのパートナーシップを通じて、不完全雇用や失業中の人々がデジタル経済で最も需要の高い仕事に必要なスキルを習得できるよう支援している。4年前、マイクロソフト社の支援により、ジェネレーション・アイルランド社は史上初のテクノロジー・ブートキャンプを開始し、有意義な雇用を実現する上でさまざまな障壁に直面する地元の学習者26人を受け入れた。以来、同プログラムは650人の学習者を合格させ、6つのプログラムを開始し、雇用主とのパートナーシップを築き、300人以上の就職を斡旋してきた。ジェネレーション・アイルランドは、これまでの歩みを祝うと同時に、新たな焦点と拡大した目標を持って未来を見据えている。

マイクロソフト社との提携開始以来、ジェネレーション・アイルランド社は30以上のブートキャンプに参加した学習者の90％の卒業率を記録している。これらの学習者は、ブートキャンプ終了後6カ月以内に60～70％の就職率を達成し、卒業生に、そうでなかった場合の給与の2～3倍の収入アップを提供している。

長期的なキャリアに向けた学習者の準備

ジェネレーション・アイルランドは、卒業生を単に就職させるだけでなく、長くキャリアを積めるように準備することに重点を置いています。卒業生の95％が、ジェネレーション・アイルランドで築いた基盤により、自分の将来やキャリアの機会について「より前向きになった」と回答しています。卒業生を追跡調査したところ、79％がコース修了後少なくとも1年間は仕事を継続していた。

2024年ジェネレーション・アイルランド・インパクト・レポートには、「私たちは、彼らが成長し、成功し、永続的なキャリアを築けるような職務に就いてほしいと願っています」と記されている。プログラムでは、データ分析、クラウドエンジニアリング、ITサポートなど、無数の技術職を対象としている。卒業後の平均初任給は31,000ユーロと報告されており、ジェネレーション・コースに入学する前の学習者の一般的な収入のほぼ2倍となっている。

卒業生の就職を支援

現在、ユーザー・オペレーション・スペシャリストとしてITサポートに従事しているパトリックは、ジェネレーション・ブートキャンプを修了するまで約2年間失業していた。

「ジェネレーションに参加する前は、ほとんどまともな教育を受けていなかった」とパトリックは言う。「ブートキャンプは僕に大きな影響を与えた。ブートキャンプを受けずに職場に行っていたら、まったく違う経験になっていただろう。私は間違いなく、より前向きな見通しを持って前進しています。"

アイルランド国内の170社以上の雇用主がジェネレーションの卒業生を採用し、候補者の多様性を促進する従来とは異なる採用チャネルの改善に貢献している。ジェネレーション学習者の人口統計によると、性別、民族性、社会経済的背景、年齢、以前の雇用形態の違いにもかかわらず、就職のチャンスはほとんど変わらない。

もう一人の卒業生、パトリックは技術系の仕事を希望していたが、その分野での経験がなかったため、採用されるのに苦労していた。ジェネレーションを通して、彼は仕事を確保するために必要な技術的トレーニングだけでなく、自信を高め、自分のキャリアを長期的な投資としてイメージできるようになる人間的成長も得た。

「精神的にも、肉体的にも、経済的にも、すべてが向上している。「トレーニングのレベルは私が経験したどのトレーニングよりも高く、終了後のチャンスも素晴らしい。

未来に向けて

マイクロソフトとジェネレーションは、これまで培ってきた生産的なパートナーシップを継続し、AI、サイバーセキュリティ、ITサポートのブートキャンプの新シリーズを2025年春に開始し、学習者にますます広がる機会を提供している。

ジェネレーション・アイルランドは、今後も卒業生の可能性を広げ、雇用主とのパートナーシップを優先することに注力していく。同プログラムは、提供するスキルの多様化、技術格差への対応、地域の雇用市場のニーズへの対応、新たな都市への進出を継続することで、より多くの学習者を獲得したいと考えている。