用 21 世紀的技能賦予有色人種女孩權力

隨著技術行業的不斷發展，組織正在採取立場，支援工作力的包容性和多樣性。最近，微軟與總部位於喬治亞州亞特蘭大的非營利組織Hope for Youth，Inc.（HYPE）合作，為有色人種女孩提供計劃，以進一步接受技術領域的教育，為她們成為未來領導者的職業生涯做好準備，併為專業技術工作力提供健康的多元化候選人管道。

在HYPE合作的學校中，超過50%不提供計算機科學課程。最重要的是，根據HYPE的數據，只有4%的黑人女性參加大學先修計算機科學考試。改變這些統計數據是HYPE的主要優先事項之一，「確保我們的未來比過去更好。

將賦權擴展到教育之外

HYPE 專案計劃是一個為期 12 周的課程，學生專注於前端或後端 Web 開發，最終在課程畢業時展示一個專案。課程是動手和互動的，允許創造力和沒有一種方法可以解決問題的想法。

炒作並不止於教育。從HYPE專案到夏季編碼營，領導力學院和國際經驗，通過HYPE提供的每個課程都將學生帶入存在真正成長機會的世界。2021年，HYPE 的學生來自喬治亞州 67 所不同的學校和 25 個縣。

領導力學院計劃讓高中生通過為期 10 周的專業發展，重點是職業、領導力和工作力技能，為申請實習做準備。在領導力學院的第一年，HYPE將70%的學生安排在帶薪暑期實習中。

“我們採取一種全面的方法，而不僅僅是讓女孩接觸技術，”HYPE創始人Kristina Smith-Newton說。“我們希望女孩們建立社區，建立對自己的信心，看到、認識和聯繫科技領域的榜樣，並夢想為她們的未來創造更大的成就。”

最終，史密斯-牛頓希望通過HYPE計劃的女孩自己成為後代和女孩的榜樣。

“在技術職業生涯中，你必須採取一條獨特的道路，”史密斯 - 牛頓說。“我們試圖讓女孩接觸所有這些不同的途徑，並將她們與那些看起來像她們的人聯繫起來，他們經歷了各種旅程，來到了現在的位置。

HYPE認識到，有些女孩正在走上需要一點額外説明的道路。在微軟等合作夥伴的捐款下，HYPE為最需要的人提供了四項2，500美元的「技術未來」獎學金。

“我們相信，通過解決使女孩遠離STEM的社會和心理障礙，通過建立社區並將女孩與看起來像她們的人聯繫起來，我們可以改變技術的面貌，”史密斯 - 牛頓說。

其他來源

https://gethype.org/about/