Vermittlung von Berufserfahrung an Studenten in Dublin
Die Dubliner Gemeinde und Microsoft wollten eine stärkere, widerstandsfähigere Gemeinschaft aufbauen und erkannten die Notwendigkeit, den Schülern Fähigkeiten und Eigenschaften zu vermitteln, die sie auf künftige Möglichkeiten vorbereiten. Insbesondere die Vorbereitung der Schüler auf eine weiterführende Ausbildung und eine höher qualifizierte Arbeit wird sich für die Schüler, die Schule und die Gemeinde auszahlen.
Entwicklung eines schülergesteuerten Rechenschaftsplans
Für das Schuljahr 2017-2018 erhielt das Collinstown Park Community College in Dublin eine Auszeichnung aus dem Microsoft Community Empowerment Fund. Dieser Beitrag half bei der Einrichtung der Microsoft Employment Experience Awards am Collinstown Park Community College, um benachteiligten Schülern die Bedeutung guter Arbeitsgewohnheiten zu vermitteln und ihnen Einblicke in die Arbeitskultur zu geben. Ziel ist es, die Schüler in ein Arbeitsverhältnis zu bringen und den Prozentsatz der Schüler zu erhöhen, die eine höhere Ausbildung absolvieren. Im Rahmen des Preisverleihungsprogramms werden die Schüler aufgefordert, fünf wichtige Eigenschaften (Anwesenheit, Pünktlichkeit, Uniform, Hausaufgaben und Verhalten) anhand einer selbst erstellten Scorecard zu bewerten. Anhand der Ergebnisse beurteilen die Teilnehmer sich selbst und dann gegenseitig und erhalten ein Zertifikat und eine Auszeichnung von der örtlichen Wirtschaft, z. B. eine Pizza oder einen Geschenkgutschein. Das Programm ermöglicht es den Schülern, ihre Arbeitsfähigkeiten in einem akademischen Kontext unter Beweis zu stellen, und trägt außerdem dazu bei, ihr Selbstwertgefühl und ihr Zugehörigkeitsgefühl in der Gemeinschaft zu stärken.
Zusammenarbeit mit Unternehmen zur Förderung der Jugend
Kleine örtliche Unternehmen, die normalerweise keine direkte Erfahrung mit Studenten haben, holen sie aus der Gemeinde zur Ausbildung am Arbeitsplatz. Die Mittel für dieses Projekt gehen an lokale Unternehmen, um die Kosten für die Auszeichnungen zu decken. Diese Schüler, die oft zu benachteiligten Gruppen gehören, gewinnen durch die Arbeitserfahrung und das Prämienprogramm an Selbstvertrauen. Durch die Vergabe der Preise bauen die Unternehmen auch positive Beziehungen zu den Schülern in ihrer Gemeinde auf.
Die Schülerinnen und Schüler sind aktiv an der Gestaltung dieses Preises beteiligt, da sie sich selbst bewerten (und keine Krankheitstage nehmen dürfen). Die Schülerinnen und Schüler führen Buch über ihre eigene Zeit und die Erreichung ihrer Ziele. Anschließend stimmen die Schülerinnen und Schüler untereinander ab, wobei die Lehrkraft die Korrektheit überprüft, und dann wird eine Auszeichnung verliehen. Dies fördert die Eigenverantwortung als Führungsqualifikation. Dieses von den Schülern geleitete Projekt stärkt das Selbstwertgefühl, bereitet sie auf die Ausbildung zu qualifizierten Arbeitskräften vor und fördert die Unterstützung von Kleinunternehmen.
Das Programm zur Vergabe von Auszeichnungen für Berufserfahrung wurde im Schuljahr 2018-2019 erneut von Microsoft gesponsert. Ein zusätzliches Programm, der Good Citizenship Award, wurde für Schüler angeboten, die sich in der Schule und in der Gemeinde als gute Bürger engagieren. Die Programme tragen zusammen den Titel "The Microsoft Awards" und werden von einem Microsoft-Mitarbeiter verliehen. Mitglieder des Microsoft-Teams wurden engagiert, um der Jury für diese Auszeichnungen beizutreten.
