Dublinin opiskelijoiden työkokemuksen antaminen
Dublin-yhteisö ja Microsoft pyrkivät rakentamaan vahvemman ja kestävämmän yhteisön ja tunnustivat tarpeen tarjota opiskelijoille taitoja ja ominaisuuksia, joiden avulla he voivat valmistautua tuleviin mahdollisuuksiin. Erityisesti opiskelijoiden valmistaminen jatkokoulutukseen ja korkeammin koulutettuun työhön hyödyttää opiskelijoita, koulua ja yhteisöä.
Opiskelijalähtöisen vastuullisuussuunnitelman kehittäminen
Lukuvuodeksi 2017–2018 Dublinin Collinstown Park Community College sai palkinnon Microsoft Community Empowerment Fundilta. Tämä panos auttoi perustamaan Microsoftin työkokemuspalkinnot Collinstown Park Community Collegessa opettamaan hyvien työtapojen merkitystä ja antamaan altistumisen työkulttuurille heikommassa asemassa oleville opiskelijoille. Perimmäisenä tavoitteena on, että opiskelijat saavat työtä ja parantavat korkeakoulutukseen siirtyvien opiskelijoiden osuutta. Palkinto-ohjelmassa opiskelijat seuraavat viittä tärkeää ominaisuutta (läsnäolo, täsmällisyys, univormu, kotitehtävät ja käyttäytyminen) itse ilmoitetun tuloskortin avulla. Tulosten perusteella osallistujat arvioivat itseään ja sitten toisiaan ja saavat todistuksen ja palkinnon paikalliselta liike-elämältä, kuten pizzan tai lahjakortin. Ohjelman avulla opiskelijat voivat osoittaa työtaitoja akateemisessa kontekstissa ja auttaa myös luomaan itsetuntoa ja yhteenkuuluvuuden tunnetta yhteisössä.
Yhteistyö yritysten kanssa nuorten kannustamiseksi
Pienet paikalliset yritysten omistajat, joilla ei tavallisesti ole suoraa kokemusta opiskelijoista, tuovat heidät yhteisöstä työpaikkakoulutukseen. Tämän hankkeen rahoitus menee paikallisille yrityksille palkintokustannusten kattamiseksi. Nämä opiskelijat, jotka ovat usein osa heikommassa asemassa olevia ryhmiä, saavat itseluottamusta työkokemuksen ja palkinto-ohjelman avulla. Tarjoamalla palkintoja yritysten omistajat luovat myös positiivisia suhteita yhteisönsä opiskelijoihin.
Opiskelijat osallistuvat aktiivisesti tämän palkinto-ohjelman suunnitteluun osana projektia, kun opiskelijat arvioivat itseään (eivätkä saa olla sairauspäiviä). Oppilaat seuraavat omaa aikaansa ja sitä, miten he saavuttavat tavoitteensa – ja sitten oppilaat äänestävät toisilleen, kun opettaja tarkistaa tarkkuuden ja sitten jaetaan palkinto. Tämä edistää itsevastuullisuutta johtamistaitona. Tämä opiskelijoiden johtama projekti lisää itsetuntoa valmistaakseen heitä tulemaan ammattitaitoisiksi työntekijöiksi ja edistää tukea pienyrityksille.
Microsoft sponsoroi jälleen työllisyyskokemuspalkinto-ohjelmaa lukuvuodelle 2018–2019. Lisäohjelma, Good Citizenship Award, tarjottiin opiskelijoille hyvän kansalaisuuden perusteella sekä koulussa että yhteisössä. Yhdessä ohjelmat ovat nimeltään "The Microsoft Awards", ja ne esittelee Microsoftin työntekijä. Microsoft-tiimin jäsenet olivat sitoutuneet liittymään tuomaristoon näiden kunnianosoitusten vuoksi.
