Memberikan pengalaman kerja bagi mahasiswa Dublin
Komunitas Dublin dan Microsoft berupaya membangun komunitas yang lebih kuat dan tangguh serta menyadari perlunya membekali para siswa dengan keterampilan dan atribut untuk mempersiapkan mereka menghadapi peluang di masa depan. Secara khusus, mempersiapkan siswa untuk melanjutkan pendidikan dan pekerjaan dengan keterampilan yang lebih tinggi akan memberikan manfaat bagi siswa, sekolah, dan masyarakat.
Mengembangkan rencana akuntabilitas yang digerakkan oleh siswa
Untuk tahun ajaran 2017-2018, Collinstown Park Community College di Dublin menerima penghargaan dari Microsoft Community Empowerment Fund. Kontribusi ini membantu mendirikan penghargaan pengalaman kerja Microsoft di Collinstown Park Community College untuk mengajarkan pentingnya kebiasaan kerja yang baik dan memberikan paparan budaya kerja kepada siswa yang kurang beruntung. Tujuan akhirnya adalah agar para siswa mendapatkan pekerjaan dan meningkatkan persentase siswa yang melanjutkan ke pendidikan tinggi. Program penghargaan ini mengharuskan para siswa melacak lima atribut penting (kehadiran, ketepatan waktu, seragam, pekerjaan rumah, dan perilaku) melalui kartu penilaian yang dilaporkan sendiri. Berdasarkan hasil tersebut, para peserta menilai diri mereka sendiri dan kemudian satu sama lain, menerima sertifikat dan penghargaan dari komunitas bisnis lokal, seperti pizza atau sertifikat hadiah. Program ini memungkinkan siswa untuk menunjukkan keterampilan kerja dalam konteks akademis dan juga membantu membangun harga diri dan perasaan memiliki di masyarakat.
Berkolaborasi dengan dunia usaha untuk mendorong kaum muda
Pemilik bisnis lokal kecil yang biasanya tidak memiliki pengalaman langsung dengan para siswa membawa mereka dari komunitas untuk pelatihan di tempat kerja. Dana untuk proyek ini diberikan kepada bisnis lokal untuk menutupi biaya penghargaan. Para siswa ini, yang sering kali merupakan bagian dari kelompok yang kurang beruntung, mendapatkan kepercayaan diri melalui pengalaman kerja dan program penghargaan. Dengan memberikan penghargaan, para pemilik bisnis juga menciptakan hubungan yang positif dengan para siswa di komunitas mereka.
Para siswa secara aktif terlibat dalam merancang program penghargaan ini sebagai bagian dari proyek, karena para siswa menilai diri mereka sendiri (dan tidak diperbolehkan untuk tidak masuk sekolah). Para siswa mencatat waktu mereka sendiri dan bagaimana mereka mencapai tujuan mereka-dan kemudian para siswa memilih satu sama lain, dengan guru memeriksa keakuratannya, dan penghargaan kemudian diberikan. Hal ini mendorong akuntabilitas diri sebagai keterampilan kepemimpinan. Proyek yang dipimpin oleh siswa ini meningkatkan rasa percaya diri untuk mempersiapkan mereka menjadi pekerja yang terampil dan mendorong dukungan untuk usaha kecil.
Program penghargaan pengalaman kerja kembali disponsori oleh Microsoft untuk tahun ajaran 2018-2019. Program tambahan, yaitu Good Citizenship Award, ditawarkan kepada siswa berdasarkan kewarganegaraan yang baik di sekolah dan masyarakat. Secara kolektif, program-program tersebut diberi judul "The Microsoft Awards" dan dipersembahkan oleh karyawan Microsoft. Anggota tim Microsoft dilibatkan untuk bergabung dengan panel juri untuk penghargaan ini.
