At lære datacentermedarbejdere at kende: Rahul Dhar

Microsofts succes afhænger af vores medarbejdere. Vi er stolte af at præsentere nogle af de dygtige folk i dit samfund, som arbejder i vores globale datacentre. Find ud af, hvad der inspirerede dem til at søge en karriere i teknologibranchen, hvilke forskellige veje de har fulgt, og hvordan en dag i en datacentermedarbejders liv ser ud.

Vi præsenterer Rahul Dhar

Landedirektør, Datacenters

New Delhi

Ansat siden 2014

De første dage

Rahul tilbragte sin tidlige barndom i Kashmir, en nordlig delstat i Indien. Han var heldig at have afsluttet grundskolen på et prestigefyldt institut, der nu er næsten 200 år gammelt, hvor hovedsagelig britiske og katolske lærere underviste og skabte et virtuelt globalt miljø. Rahul har altid været fascineret af sneklædte bjerge og tog på mange vandre- og campingture dengang. Siden han bosatte sig i New Delhi-metroen i 1990, forsøger han at tage ud til de nærliggende bjergstationer og tage nogle nybegynderfotografier der.

Rahuls familie er velsignet med deres søn Abhimanyu, som i øjeblikket forbereder sig til eksamen i 10. klasse, spiller keyboard og harmonium og har brunt bælte i karate(Gōjū-ryū-stil ). Rahuls kone Manisha er børnepsykolog og beskæftiger sig med psykologisk evaluering og rådgivning.

Vejen til teknologi

Rahul er stolt over at være med til at opbygge Indiens digitale infrastruktur. Når han ser på den potentielle udbredelse af telekommunikations- og digitale tjenester til de fjerneste dele af Indien i dagens digitale revolution, mener han, at vi har meget arbejde at gøre i fællesskab.

Rahul mener, at udholdenhed er nøglen til en rolle som denne, som indebærer at forstå mange teknologiske områder på samme tid og få dem integreret sammen for at opbygge brugbare løsninger til en række forskellige kunder, lige fra teknisk kyndige udviklere til brugere af digitale tjenester på græsrodsniveau, som for første gang bruger digitale tjenester, f.eks. kunder, der foretager onlinebetalinger. "Denne følelse giver mig brændstof til at arbejde sammen med mit pulserende team for at opbygge og levere den rigtige offentlige cloud-kapacitet på det rigtige tidspunkt", siger Rahul

Rahuls inspiration er hver enkelt person i hans team, der leverer arbejdsmetoder til deres bedste. Respekt er et andet ord, som han tænker på, når han taler om den gode arbejdskultur hos Microsoft CO+I.

Superkræfter

På Rahuls område er det meget vigtigt at forstå procedurerne og deres gennemførelse. Teamene kan ikke begå en ubetænksom fejl, da datacentrets (og kundeservicens) samlede oppetid kan blive påvirket. Så at følge regelsættet anses for at være temmelig kompromisløst. På samme måde er det vigtigt at forstå udstyret og dets funktionalitet.

Frem for alt er det at være en menneskelig leder, der forstår teamets bekymringer med åbne arme, i høj grad nøglen til succes. Empati er vejen til et tæt forhold til teams og juniorer. Microsofts arbejdskultur lægger stor vægt på mangfoldighed og integration samt empati. Rahul siger: "Uden disse grundlæggende bløde værktøjer vil enhver leder ikke være i stand til at stråle. Jeg er stolt af mit team og stoler dybt på deres handlinger. Det er min største superkraft."

En dag i livet

Det meste af Rahuls tid går med at forstå den overordnede ledelsesstrategi og skabe planer for at implementere den på gulvet. Teamene har spørgsmål vedrørende disse planer, og han skal besvare dem og tilfredsstille deres nysgerrighed.

Resten af tiden bruger han på at opbygge et forhold til interne og eksterne interessenter for at få deres støtte til at sikre sine teams succes.

Barndommens yndlingsmad

Kashmiri roath

Dette er et traditionelt bageri i Rahuls hjemby og er et håndlavet sødt brød med masser af mælkefedt og tørre rosiner, der bages i en traditionel lodret lerovn, som fyres med trækul.

.
.
.
.