Poznajemy pracowników centrów danych: Rahul Dhar

Sukces Microsoft zależy od naszych pracowników. Z dumą przedstawiamy utalentowanych ludzi z Twojej społeczności, którzy pracują w naszych globalnych centrach danych. Dowiedz się, co zainspirowało ich do rozpoczęcia kariery w branży technologicznej, jakie różne ścieżki wybrali i jak wygląda dzień z życia pracownika centrum danych.

Przedstawiamy Rahula Dhara

Dyrektor krajowy ds. centrów danych

New Delhi

Pracownik od 2014 r.

Początki

Rahul spędził wczesne dzieciństwo w Kaszmirze, północnym stanie Indii. Miał to szczęście, że ukończył szkołę podstawową w prestiżowym instytucie, liczącym obecnie prawie 200 lat, w którym uczyli głównie brytyjscy i katoliccy nauczyciele, tworząc wirtualne globalne środowisko. Rahul zawsze był zafascynowany pokrytymi śniegiem górami i w tamtych czasach odbył wiele wycieczek pieszych i kempingowych. Odkąd osiedlił się w metrze w New Delhi w 1990 roku, stara się wyjeżdżać do pobliskich stacji górskich i robić tam początkujące zdjęcia.

Rodzina Rahula ma syna Abhimanyu, który obecnie przygotowuje się do egzaminów do 10 klasy, gra na keyboardzie i harmonium oraz jest brązowym pasem karate( stylGōjū-ryū ). Żona Rahula, Manisha, jest psychologiem dziecięcym zajmującym się oceną psychologiczną i doradztwem.

Droga do technologii

Rahul jest dumny z zaangażowania w budowanie infrastruktury cyfrowej dla Indii. W dzisiejszej rewolucji cyfrowej, patrząc na potencjalną penetrację usług telekomunikacyjnych i cyfrowych w najodleglejszych częściach Indii, uważa, że mamy wiele do zrobienia razem.

Rahul uważa, że wytrwałość jest kluczem do takiej roli, która wymaga zrozumienia wielu dziedzin technologii w tym samym czasie i zintegrowania ich w celu stworzenia praktycznych rozwiązań dla różnych klientów, od zaawansowanych technologicznie programistów po oddolnych użytkowników usług cyfrowych, takich jak klienci dokonujący płatności online. "To uczucie daje mi paliwo do współpracy z moim energicznym zespołem, aby budować i dostarczać odpowiednią pojemność chmury publicznej we właściwym czasie" - mówi Rahul

Inspiracją dla Rahula jest każda osoba w jego zespole, która daje z siebie wszystko. Szacunek to kolejne słowo, które rezonuje w jego umyśle, gdy mówi o wspaniałej kulturze pracy w Microsoft CO+I.

Supermoce

W dziedzinie Rahula zrozumienie procedur i ich wdrożenie jest bardzo ważne. Zespoły nie mogą popełnić bezdusznego błędu, ponieważ może to wpłynąć na ogólny czas pracy centrum danych (i usług dla klientów). Tak więc przestrzeganie zasad jest uważane za prawie bezkompromisowe. Podobnie ważne jest zrozumienie sprzętu i jego funkcjonalności.

Kluczem do sukcesu jest przede wszystkim bycie liderem ludzi i zrozumienie obaw zespołu z otwartymi ramionami. Empatia wyznacza ścieżkę do bliskich relacji z zespołami i młodszymi pracownikami. Kultura pracy Microsoftu kładzie duży nacisk na różnorodność i integrację oraz empatię. Rahul mówi: "Bez tych podstawowych narzędzi miękkich każdy lider nie będzie w stanie zabłysnąć. Jestem dumny z mojego zespołu i głęboko ufam jego działaniom. To moja największa supermoc".

Dzień z życia

Większość czasu Rahul poświęca na zrozumienie ogólnej strategii przywództwa i tworzenie planów jej wdrożenia w terenie. Zespoły mają pytania dotyczące tych planów, a on musi na nie odpowiedzieć i zaspokoić ich ciekawość.

Resztę czasu spędza na budowaniu relacji z wewnętrznymi i zewnętrznymi interesariuszami, aby uzyskać od nich wsparcie dla skumulowanego sukcesu swoich zespołów.

Ulubione jedzenie z dzieciństwa

Kaszmirski roath

Jest to tradycyjny wypiek w rodzinnym mieście Rahula i jest to ręcznie robiony słodki chleb z dużą ilością tłuszczu mlecznego i suchych rodzynek, pieczony w tradycyjnym pionowym glinianym piecu, opalanym drewnianym węglem drzewnym.

.
.
.
.