データセンターの社員を知るラフル・ダール

マイクロソフトの成功は社員にかかっています。このページでは、マイクロソフトのグローバル データセンターで働く優秀な社員をご紹介します。彼らがハイテク業界でのキャリアを目指したきっかけ、目指したさまざまな道、そしてデータセンターで働く社員の一日をご紹介します。

ラーフル・ダールの紹介

カントリー・ディレクター、データセンター担当

ニューデリー

2014年より社員

初期の頃

ラフールは幼少期をインド北部のカシミールで過ごした。幸運なことに、200年近い歴史を持つ名門校で初等教育を受け、そこでは主にイギリス人とカトリック教徒の教師が教鞭を執り、バーチャル・グローバルな環境を作り上げていた。ラーフルはいつも雪山に魅了され、当時はハイキングやキャンプによく出かけていた。1990年にニューデリーのメトロに居を構えてからは、近くのヒルステーションに出かけて初心者向けの写真を撮るようにしている。

ラーフルの家族は息子アビマニュに恵まれており、彼は現在10年生のボード試験を準備中で、キーボードとハーモニウムを演奏し、空手（剛柔流）の茶帯である。ラーフルの妻マニーシャは児童心理学者で、心理評価とカウンセリング・サービスに携わっている。

テクノロジーへの道

ラーフルは、インドのデジタル・インフラ構築に携わっていることを誇りに思っている。今日のデジタル革命において、インドの遠隔地まで通信やデジタル・サービスが普及する可能性を考えると、彼は私たちが一緒にやるべきことはたくさんあると感じている。

多くの技術領域を同時に理解し、それらを統合して、技術に精通した開発者から、オンライン決済を利用する顧客のような草の根レベルの初めてのデジタル・サービス・ユーザーまで、さまざまな顧客に実行可能なソリューションを構築する。「この気持ちが、活気あるチームと協力して、適切なタイミングで適切なパブリック・クラウドのキャパシティを構築し、提供する原動力になっています」とラーフルは言う。

ラーフルのインスピレーションは、仕事のやり方をベストの状態で実践しているチームの一人ひとりだ。マイクロソフトCO+Iの素晴らしい職場文化について語るとき、彼の心に響くもうひとつの言葉は「尊敬」だ。

スーパーパワー

ラフルの分野では、手順とその実行を理解することが非常に重要だ。データセンターの全体的な稼働時間（および顧客サービス）に影響を及ぼす可能性があるため、チームは軽率なミスを犯すことはできない。そのため、ルールブックに従うことは、ほとんど妥協のないことだと考えられている。同様に、機器とその機能を理解することも重要だ。

何よりも、チームの悩みを素直に理解するピープル・リーダーであることが、成功への大きな鍵となる。共感は、チームや後輩と緊密な関係を築く道筋を敷きます。マイクロソフトのワークカルチャーは、ダイバーシティ＆インクルージョンと共感を重視している。ラフールは言う。「こうした基本的なソフトツールがなければ、どんなリーダーも輝くことはできません。私は自分のチームに誇りを持ち、彼らの行動を深く信頼しています。それが私の最大のスーパーパワーです"

ある日の出来事

ラウールの時間の大半は、全体的なリーダーシップ戦略を理解し、それをフロアで実行するための計画を立てることに費やされる。チームはこれらのプランについて質問し、ラウールはそれに答え、彼らの探究心を満足させなければならない。

残りの時間は、社内外のステークホルダーとの信頼関係を築き、チームの累積的な成功のために彼らの支持を集めることに費やす。

子供の頃に好きだった食べ物

カシミール・ロース

これはラーフルの故郷の伝統的なベーカリー製品で、乳脂肪分とドライレーズンをたっぷり使い、木炭で焼いた伝統的な縦型土窯で焼いた手作りの菓子パンである。

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