Aumento das oportunidades econômicas e da empregabilidade em Busan
A Coreia, a quarta maior economia da Ásia, tem um potencial significativo de crescimento por meio da transformação digital. No entanto, muitos grupos vulneráveis ainda não possuem as habilidades essenciais necessárias para participar desse progresso. O Skills2Work - Busan, um programa oferecido pela The Asia Foundation (TAF) com o apoio da Microsoft, tem como objetivo preencher essa lacuna fornecendo treinamento profissional crucial, promovendo a inclusão social e estimulando o crescimento econômico.
O Skills2Work é um programa criado para desenvolver habilidades essenciais e melhorar a empregabilidade de mulheres, jovens, pessoas com deficiências e outros grupos marginalizados. A iniciativa ajuda essas pessoas a iniciar, retomar ou fazer a transição de suas carreiras, ampliando seu acesso a oportunidades econômicas. Na Coreia, mais de 1,35 milhão de mulheres que tiveram suas carreiras interrompidas enfrentam lacunas de habilidades digitais devido à experiência limitada e às rápidas mudanças tecnológicas. Em Busan, a segunda maior cidade do país, a escassez de empregos exacerbou esses desafios, enquanto o emprego dos jovens ocupa o sexto lugar em todo o país, ressaltando as disparidades regionais.
Como parte da Future Skills Alliance da TAF - uma plataforma colaborativa para que parceiros dos setores público e privado forneçam habilidades essenciais a comunidades carentes - esse programa oferece treinamento prático, visitas a locais de trabalho, treinamento de preparação para o trabalho e palestras sobre carreiras conduzidas por especialistas. Ao longo de 12 meses, cada um dos 70 participantes participará de 55 horas de treinamento e atividades.
O currículo do Skills2Work - Busan será desenvolvido em colaboração com o Korea Information Technology Research Institute (KITRI) e, quando aplicável, incorporará os materiais existentes do Skills2Work da TAF. O currículo contará com workshops sobre ética digital, tendências tecnológicas no local de trabalho, ferramentas de produtividade empresarial e habilidades interpessoais. Os tópicos e níveis do curso serão adaptados às necessidades dos alunos com base em análises preliminares.
Os alunos serão recrutados em colaboração com organizações como a Busan IT Industry Promotion Agency (BIPA), Busan Gender Equality and Family, Lifelong Education Institute (BRLI) e Women's Development Centers em Busan. A Microsoft trabalha em estreita colaboração com a BIPA e a BRLI para alinhar as iniciativas às necessidades locais e, em última análise, aumentar o impacto. Por meio do Skills2Work, a Microsoft visa promover o crescimento inclusivo, apoiar oportunidades equitativas e capacitar a comunidade a prosperar.