Oferecer oportunidades de desenvolvimento de carreira para estudantes e candidatos a emprego na Holanda

No ano passado, devido à pandemia de COVID-19, o número de pessoas que recebem auxílio-desemprego aumentou no município de Hoorn e arredores, na região de West Friesland, na Holanda. Muitos dos trabalhadores da região se mudaram ou estão se deslocando para Amsterdã. O município e a Microsoft gostariam de equipar mais pessoas da região para trabalhar em funções locais de tecnologia e de data center.

O investimento da Microsoft é duplo. Primeiro, um programa de treinamento focado na qualificação de 12 pessoas desempregadas locais começou em março de 2021. Em segundo lugar, a Datacenter Academy se concentrará na educação de estudantes locais e os incentivará a permanecer e trabalhar na região, com um estágio no datacenter local da Microsoft a partir de maio de 2021.

Capacitação de candidatos a emprego locais na região de West Friesland

Em uma nova parceria, o município de Hoorn, a Microsoft e a ITPH Academy, trabalhando com o Horizon College, criaram um programa de 16 semanas para a reciclagem de pessoas atualmente desempregadas. Por meio de agências governamentais locais de desemprego, foi identificado um grupo diversificado de candidatos para participar do programa de aprendizado em três fases. Na primeira fase, o foco está no conhecimento fundamental e na obtenção de certificações padrão do setor (como CompTIA A+ e Microsoft Azure Fundamentals). Na segunda fase, os participantes aplicam seus conhecimentos em um projeto personalizado, concluindo com uma apresentação para possíveis empregadores. Na fase final, os alunos recebem apoio para encontrar um emprego em um data center ou em outro lugar no setor de TI.

Ao longo das fases, tópicos como formação de equipes, liderança, comunicação e networking são incorporados para fortalecer as habilidades sociais dos participantes. Ao término do programa, os participantes estarão preparados para uma carreira no setor de tecnologia da informação e serão conectados a um coach para orientá-los no mercado de trabalho. As autoridades locais estão ansiosas para manter os funcionários na área. "Neste momento, em particular, estou satisfeito por podermos oferecer aos residentes de nosso município oportunidades adicionais de treinamento. Todos merecem uma chance de se desenvolver ou se reciclar. Espero que isso incentive outras pessoas a olhar para frente", diz o vereador de Hoorn, Kholoud Al Mobayed.

Oferecer educação prática por meio da Datacenter Academy

A Microsoft também está fazendo uma parceria com a Horizon College para expandir a Microsoft Datacenter Academy programa. Por meio de aprendizado em sala de aula, cursos on-line e prática no laboratório de datacenter, os alunos se envolvem em uma série de experiências de aprendizado na faculdade para desenvolver suas habilidades. No laboratório de data center, os alunos têm acesso a servidores, dispositivos de armazenamento e equipamentos de rede.

Como parte do programa, os alunos podem obter certificações valiosas e participar do aprendizado baseado no trabalho no data center local (ou com outros empregadores locais), abrindo a oportunidade de emprego futuro. Equipar esses alunos para que tenham sucesso em empregos de alta remuneração e alta tecnologia os incentiva a permanecer na região para iniciar suas carreiras.

Criação de um canal de trabalhadores locais qualificados

Por meio desses programas, os centros de dados locais têm a garantia de um suprimento de trabalhadores qualificados. Esses trabalhadores são incentivados a permanecer na região devido aos planos de carreira disponíveis, e a área fica menos suscetível à saída dos residentes para cidades maiores. "Os residentes devem poder viver e trabalhar na região. Isso está de acordo com a ambição de ser uma região atraente", disse Al Mobayed. Essa abordagem mutuamente benéfica garantirá que a Frísia Ocidental e seus residentes continuem a prosperar.