Pomoc młodym imigrantom w zapewnieniu sobie przyszłości w Szwecji poprzez edukację i zatrudnienie

Wspieranie przejścia młodzieży na rynek pracy i długoterminowego pobytu w Szwecji

W Szwecji organizacja Save the Children rozpoczęła projekt skierowany do młodzieży w wieku od 15 do 24 lat. W szczególności działania skupiają się na młodzieży, która złożyła wniosek o azyl jako małoletni bez opieki w 2015 roku. Ci młodzi ludzie są zobowiązani do uzyskania wykształcenia średniego, a następnie znalezienia pracy w ciągu sześciu miesięcy, aby utrzymać pobyt; jeśli te wymagania nie zostaną spełnione, muszą wrócić do kraju pochodzenia, mimo że większość z nich mieszka w Szwecji od wielu lat. Alexandra Fritzson, Krajowy Koordynator Programu, Dzieci w drodze dla Save the Children w Szwecji, mówi: "Jest to grupa, która została psychicznie uszkodzona przez system". Często znajdują się w niekorzystnej sytuacji, jeśli chodzi o posiadanie rozległych sieci wsparcia osobistego, ze względu na ich niedawny przyjazd do Szwecji.

Organizacja Save the Children ma nadzieję na holistyczne wsparcie tych młodych ludzi, zwłaszcza gdy poruszają się w wyjątkowych okolicznościach powstałych podczas pandemii COVID-19. Microsoft wsparł Save the Children, aby wesprzeć ten projekt, zgodnie z zobowiązaniem do budowania lokalnych partnerstw w społecznościach, w których znajdują się centra danych. Save the Children współpracuje z lokalnymi gminami w celu zapewnienia wsparcia w zakresie zdrowia psychicznego, wiedzy na temat rynku pracy i tworzenia sieci kontaktów w celu ułatwienia pośrednictwa pracy. "Nasz projekt wprowadzi młodzież na rynek pracy, ale także zaspokoi ich potrzeby zdrowotne i zapewni im odpowiednie sieci kontaktów, aby stworzyć życie w Szwecji" - mówi Fritzson.

Podejmowanie wyzwań związanych z pandemią COVID-19

Wielu z około 50 uczestników tego projektu uczyło się praktycznych zawodów przed marcem 2020 r., Co stało się znacznie trudniejsze po zamknięciu szkół stacjonarnych. Ponadto konkurencja w wielu zawodach, do których aplikowali ci młodzi ludzie (takich jak praca w restauracji lub role w branży usługowej) znacznie wzrosła, ponieważ wiele osób straciło pracę. "Pandemia COVID-19 była dla tej grupy bardzo trudną nową rzeczywistością", twierdzi Fritzson, a uczniowie nie mieli już typowych systemów wsparcia w szkołach.

Aby zapewnić wsparcie w zakresie zdrowia psychicznego, Save the Children ma psychologa dostępnego na indywidualne spotkania i zapewnia warsztaty dotyczące zarządzania stresem i jego redukcji oraz tworzenia rutynowych działań. Ma to również na celu poprawę samooceny uczestników, ponieważ stają się oni bardziej pewni swoich umiejętności radzenia sobie z wyzwaniami.

Szkolenie umiejętności dotyczy szczegółów poszukiwania pracy: jak napisać CV, znaleźć oferty pracy i przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej. Młodzi ludzie mają możliwość wzięcia udziału w próbnych rozmowach kwalifikacyjnych, a Save the Children jest w stanie zapewnić referencje dla osób poszukujących pracy. Prowadzony jest również coaching w zakresie umiejętności miękkich, takich jak normy w miejscu pracy i oczekiwania kulturowe.

Aby stworzyć możliwości nawiązywania kontaktów zawodowych, uczestnicy są łączeni z firmami w okolicy w celu odbycia wizyt w terenie. Zainteresowane firmy mogą dzielić się ofertami pracy bezpośrednio z Save the Children, a kandydaci są mentorowani podczas całego procesu aplikacyjnego. Osoby poszukujące pracy mają również możliwość zbadania swoich kompetencji i określenia, które z nich najlepiej pasują do przyszłej kariery zawodowej