Dublin-studenten werkervaring laten opdoen
De gemeenschap van Dublin en Microsoft streefden naar een sterkere, veerkrachtigere gemeenschap en erkenden de noodzaak om leerlingen vaardigheden en bekwaamheden bij te brengen die hen voorbereiden op toekomstige kansen. Met name het voorbereiden van leerlingen op vervolgonderwijs en hoger gekwalificeerd werk zal voordelen opleveren voor de leerlingen, de school en de gemeenschap.
Ontwikkeling van een studentgestuurd verantwoordingsplan
Voor het schooljaar 2017-2018 ontving Collinstown Park Community College in Dublin een prijs van het Microsoft Community Empowerment Fund. Deze bijdrage hielp bij de oprichting van de Microsoft employment experience awards op Collinstown Park Community College om het belang van goede werkgewoonten bij te brengen en kansarme studenten kennis te laten maken met de werkcultuur. Het uiteindelijke doel is dat de studenten werk vinden en het percentage studenten dat doorstroomt naar het hoger onderwijs verbetert. In het kader van het prijzenprogramma houden de studenten vijf belangrijke eigenschappen bij (aanwezigheid, stiptheid, uniform, huiswerk en gedrag) aan de hand van een scorekaart die zij zelf opstellen. Op basis van de resultaten beoordelen de deelnemers zichzelf en vervolgens elkaar, en ontvangen zij een certificaat en een prijs van het plaatselijke bedrijfsleven, zoals een pizza of een cadeaubon. Het programma stelt studenten in staat om werkvaardigheden in een academische context te demonstreren en helpt ook bij het opbouwen van een gevoel van eigenwaarde en het gevoel erbij te horen in de gemeenschap.
Samenwerken met bedrijven om jongeren aan te moedigen
Kleine plaatselijke ondernemers die gewoonlijk geen directe ervaring met studenten hebben, halen hen uit de gemeenschap voor een opleiding op de arbeidsplaats. De financiering van dit project gaat naar plaatselijke bedrijven om de kosten van de prijzen te dekken. Deze studenten, die vaak tot minder bevoorrechte groepen behoren, krijgen meer zelfvertrouwen door werkervaring en het prijzenprogramma. Door de onderscheidingen te verstrekken, creëren de bedrijfseigenaars ook positieve relaties met de studenten in hun gemeenschap.
De leerlingen zijn actief betrokken bij het ontwerpen van dit prijzenprogramma als onderdeel van het project, aangezien de leerlingen zichzelf beoordelen (en geen ziektedagen mogen opnemen). De leerlingen houden hun eigen tijd bij en hoe ze hun doelen bereiken - en dan stemmen de leerlingen op elkaar, waarbij de leerkracht de nauwkeurigheid controleert, en vervolgens wordt er een prijs uitgereikt. Dit bevordert zelfverantwoordelijkheid als een leiderschapsvaardigheid. Dit door de leerlingen geleide project verhoogt hun gevoel van eigenwaarde, bereidt hen voor om geschoolde werknemers te worden en stimuleert de steun voor kleine ondernemingen.
Het prijzenprogramma voor werkervaring werd voor het schooljaar 2018-2019 opnieuw gesponsord door Microsoft. Een extra programma, de Good Citizenship Award, werd aangeboden aan leerlingen op basis van goed burgerschap binnen zowel school als de gemeenschap. Gezamenlijk zijn de programma's getiteld "The Microsoft Awards" en worden ze uitgereikt door een Microsoft-medewerker. Microsoft-teamleden werden aangetrokken om deel te nemen aan de jury voor deze onderscheidingen.
