Membantu belia imigran menjamin masa depan di Sweden melalui pendidikan dan pekerjaan

Menyokong peralihan belia ke dalam pekerjaan dan kediaman jangka panjang di Sweden

Di Sweden, Save the Children telah memulakan projek yang mensasarkan kerjanya ke arah belia berumur antara 15 dan 24 tahun. Khususnya, jangkauan memberi tumpuan kepada belia yang memohon suaka sebagai golongan bawah umur tanpa pengiring pada tahun 2015. Anak-anak muda ini dikehendaki mendapatkan pendidikan sekolah menengah, kemudian mencari pekerjaan dalam tempoh enam bulan, untuk mengekalkan tempat tinggal; jika keperluan ini tidak dipenuhi, mereka mesti kembali ke negara asal mereka, walaupun kebanyakan orang muda ini telah tinggal di Sweden selama bertahun-tahun. Alexandra Fritzson, Penyelaras Program Kebangsaan, Kanak-kanak dalam Move for Save the Children di Sweden berkata, "Ini adalah kumpulan yang telah rosak secara psikologi oleh sistem." Mereka sering kurang bernasib baik apabila mempunyai rangkaian sokongan peribadi yang luas, berdasarkan kesediaan mereka untuk datang ke Sweden.

Save the Children berharap dapat menyokong golongan muda ini secara holistik, terutamanya ketika mereka mengharungi keadaan unik yang dicipta semasa pandemik COVID-19. Microsoft menyumbang kepada Save the Children untuk menyokong projek ini, sejajar dengan komitmen untuk membina perkongsian tempatan dalam komuniti di mana pusat data berada. Save the Children bekerjasama dengan majlis perbandaran tempatan untuk memberikan sokongan kesihatan mental, pengetahuan tentang pasaran buruh, dan rangkaian untuk memudahkan penempatan pekerjaan. "Projek kami akan membawa belia ke pasaran kerja, tetapi juga memenuhi keperluan kesihatan mereka dan menyediakan mereka dengan rangkaian yang tepat untuk mewujudkan kehidupan di Sweden," kata Fritzson.

Menangani cabaran yang ditimbulkan semasa pandemik COVID-19

Ramai daripada kira-kira 50 peserta projek ini telah mempelajari perdagangan praktikal sebelum Mac 2020, yang menjadi lebih sukar apabila persekolahan secara peribadi ditutup. Di samping itu, persaingan untuk banyak pekerjaan yang dipohon oleh golongan muda ini (seperti pekerjaan restoran atau peranan industri perkhidmatan) telah meningkat, kerana ramai orang telah menganggur. "Pandemik COVID-19 adalah realiti baru yang sangat keras bagi kumpulan itu," menurut Fritzson, dan pelajar tidak lagi mempunyai sistem sokongan biasa melalui sekolah.

Untuk memberikan sokongan kesihatan mental, Save the Children mempunyai ahli psikologi yang tersedia untuk mesyuarat individu dan menyediakan bengkel mengenai pengurusan tekanan dan pengurangan dan penciptaan rutin. Ini bertujuan untuk membantu meningkatkan harga diri peserta juga, kerana mereka menjadi lebih yakin dengan kebolehan mereka untuk mengatasi cabaran.

Latihan kemahiran berlaku di sekitar butiran mencari pekerjaan: bagaimana menulis CV, mencari peluang pekerjaan, dan bersedia untuk temuduga kerja. Anak muda diberi peluang untuk temuduga olok-olok dan Save the Children mampu memberikan rujukan kepada pencari kerja. Terdapat juga bimbingan di sekitar kemahiran insaniah, seperti norma tempat kerja dan jangkaan budaya.

Untuk membina peluang rangkaian pekerjaan, peserta dihubungkan dengan syarikat-syarikat di kawasan itu untuk lawatan tapak. Syarikat yang berminat boleh berkongsi peluang pekerjaan secara langsung dengan Save the Children, dan pemohon dibimbing sepanjang proses permohonan. Pencari kerja juga diberi peluang untuk meneroka kecekapan mereka dan mengenal pasti padanan terbaik mereka untuk kerjaya masa depan

Membolehkan Save the Children memaksimumkan usaha mereka

Projek ini memerlukan pembiayaan yang besar; dana suaka, migrasi dan integrasi (AMIF) membuat sebahagian besar daripada belanjawan projek, tetapi sumbangan daripada Microsoft membebaskan Save the Children untuk memberi tumpuan kepada kerja yang paling penting —membantu belia mereka—dan bukannya mendapatkan dana. Fritzson menjelaskan, "Hakikatnya kanak-kanak ini kehabisan masa. Oleh itu, pembiayaan dari Microsoft memberi kita peluang untuk benar-benar membuat perbezaan kepada anak-anak ini, bukannya mengejar kewangan, kerana ini adalah masalah mereka dapat membina masa depan mereka di Sweden atau tidak. Ini adalah pekerjaan penting yang kami lakukan."