Taloudellisten mahdollisuuksien ja työllistettävyyden parantaminen Busanissa
Aasian neljänneksi suurimmalla taloudella Korealla on merkittävää kasvupotentiaalia digitaalisen muutoksen avulla. Monilta heikommassa asemassa olevilta ryhmiltä puuttuvat kuitenkin edelleen keskeiset taidot, joita tarvitaan, jotta he voisivat osallistua tähän kehitykseen. Skills2Work - Busan -ohjelmalla, jota The Asia Foundation (TAF) tarjoaa Microsoftin tuella, pyritään kuromaan umpeen tämä kuilu tarjoamalla ratkaisevan tärkeää työvoimakoulutusta, edistämällä sosiaalista osallisuutta ja vauhdittamalla talouskasvua.
Skills2Work on ohjelma, jonka tarkoituksena on kehittää kriittisiä taitoja ja parantaa naisten, nuorten, vammaisten ja muiden syrjäytyneiden ryhmien työllistettävyyttä. Aloitteella tuetaan heitä työuran aloittamisessa, jatkamisessa tai siirtymisessä ja laajennetaan näin heidän mahdollisuuksiaan taloudellisiin mahdollisuuksiin. Koreassa yli 1,35 miljoonalla naisella, joiden ura on keskeytynyt, on puutteita digitaalisissa taidoissa, jotka johtuvat vähäisestä kokemuksesta ja nopeista teknologisista muutoksista. Busanissa, maan toiseksi suurimmassa kaupungissa, työpaikkojen puute on pahentanut näitä haasteita, ja nuorisotyöllisyys on valtakunnallisesti kuudennella sijalla, mikä korostaa alueellisia eroja.
Tämä ohjelma on osa TAF:n Future Skills Alliancea, joka on julkisen ja yksityisen sektorin yhteistyökumppaneiden yhteistyöfoorumi keskeisten taitojen tarjoamiseksi heikommassa asemassa oleville yhteisöille. Ohjelma tarjoaa käytännön harjoittelua, työpaikkavierailuja, työhönvalmennuskoulutusta ja asiantuntijoiden johtamia urakeskusteluja. Kukin 70 osallistujaa osallistuu 12 kuukauden aikana 55 tuntia koulutukseen ja toimintaan.
Skills2Work - Busanin opetussuunnitelma kehitetään yhteistyössä Korean tietotekniikan tutkimuslaitoksen (KITRI) kanssa, ja siihen sisällytetään soveltuvin osin TAF:n olemassa olevia Skills2Work-materiaaleja. Opetussuunnitelmaan sisältyy työpajoja digitaalisesta etiikasta, työpaikan teknologiatrendeistä, liiketoiminnan tuottavuusvälineistä ja pehmeistä taidoista. Kurssin aiheet ja tasot räätälöidään opiskelijoiden tarpeiden mukaan alustavien analyysien perusteella.
Opiskelijat rekrytoidaan yhteistyössä sellaisten organisaatioiden kanssa kuin Busanin tietotekniikkateollisuuden edistämisvirasto (BIPA), Busanin tasa-arvo- ja perhevirasto, elinikäisen oppimisen instituutti (BRLI) ja Busanin naisten kehittämiskeskukset. Microsoft tekee tiivistä yhteistyötä BIPA:n ja BRLI:n kanssa, jotta aloitteet vastaisivat paikallisia tarpeita ja jotta niiden vaikutusta voitaisiin viime kädessä lisätä. Skills2Work-ohjelman avulla Microsoft pyrkii edistämään osallistavaa kasvua, tukemaan tasa-arvoisia mahdollisuuksia ja antamaan yhteisölle mahdollisuuden menestyä.