Lär känna anställda i datacenter: Rahul Dhar

Microsofts framgång beror på våra medarbetare. Vi är stolta över att kunna presentera några av de begåvade människor i ditt samhälle som arbetar i våra globala datacenter. Upptäck vad som inspirerade dem att söka en karriär inom teknikbranschen, vilka olika vägar de gick och hur en dag i livet för en anställd i datacenter ser ut.

Presentation av Rahul Dhar

Landschef, datacenter

New Delhi

Anställd sedan 2014

De första dagarna

Rahul tillbringade sin tidiga barndom i Kashmir, en nordlig delstat i Indien. Han hade turen att få avsluta sin grundskoleutbildning vid ett prestigefyllt institut, som nu är nästan 200 år gammalt, där främst brittiska och katolska lärare undervisade och skapade en virtuell global miljö. Rahul har alltid varit fascinerad av snöklädda berg och gjorde många vandrings- och campingresor på den tiden. Sedan han bosatte sig i New Delhis tunnelbana 1990 försöker han åka ut till de närliggande bergsstationerna och ta några nybörjarfotografier där.

Rahuls familj är välsignad med sonen Abhimanyu, som förbereder sig för sitt 10:e skolår, spelar keyboard och harmonium och har ett brunt bälte i karate(Gōjū-ryū-stil ). Rahuls fru Manisha är barnpsykolog och arbetar med psykologisk utvärdering och rådgivning.

Vägen till teknik

Rahul är stolt över att vara med och bygga upp Indiens digitala infrastruktur. I dagens digitala revolution och med tanke på den potentiella spridningen av telekom- och digitala tjänster till de mest avlägsna delarna av Indien anser han att vi har mycket arbete att göra tillsammans.

Rahul tror att uthållighet är nyckeln till en roll som denna, som innebär att förstå många teknikområden samtidigt och få dem integrerade för att bygga fungerande lösningar för en mängd olika kunder, allt från tekniskt kunniga utvecklare till gräsrotsanvändare som för första gången använder digitala tjänster, till exempel kunder som gör onlinebetalningar. "Den här känslan ger mig bränsle för att arbeta tillsammans med mitt dynamiska team för att bygga och leverera rätt kapacitet för offentliga moln vid rätt tidpunkt", säger Rahul.

Rahul inspireras av varje enskild person i sitt team som gör sitt bästa i sitt arbete. Respekt är ett annat ord som han tänker på när han talar om den fantastiska arbetskulturen på Microsoft CO+I.

Superkrafter

På Rahuls område är det mycket viktigt att förstå förfarandena och deras genomförande. Teamet kan inte göra ett ohjälpligt fel eftersom datacentrets (och kundtjänsternas) totala drifttid kan påverkas. Så att följa regelboken anses vara ganska kompromisslöst. På samma sätt är det viktigt att förstå utrustningen och dess funktionalitet.

Framför allt är det viktigt att vara en personalledare som förstår teamets problem med öppna armar, vilket i hög grad är nyckeln till framgång. Empati är vägen till nära relationer med team och juniorer. Microsofts arbetskultur lägger stor vikt vid mångfald, integration och empati. Rahul säger: "Utan dessa grundläggande mjuka verktyg kan ingen ledare glänsa. Jag är stolt över mitt team och litar djupt på deras handlingar. Det är min största superkraft."

En dag i livet

Rahul ägnar den mesta av sin tid åt att förstå den övergripande ledarskapsstrategin och skapa planer för att genomföra den på golvet. Grupperna har frågor om dessa planer och han måste då ta itu med dem och tillfredsställa deras nyfikenhet.

Resten av tiden ägnar han åt att bygga upp en relation med interna och externa intressenter för att få deras stöd för att hans team ska nå framgång.

Favoritmat från barndomen

Kashmiri roath

Detta är ett traditionellt bakverk i Rahuls hemstad och är ett handgjort sött bröd med massor av mjölkfett och torra russin som bakas i en traditionell vertikal leraugn som eldas med träkol.

.
.
.
.